Contente

• Passos

Recrutar (recrutar) alunos para um programa acadêmico ou técnico significa atrair a atenção dos alunos por meio de programas educacionais e admissão tranquila ao programa. Uma estratégia de recrutamento eficaz inclui transparência para os alunos e a criação de um ambiente propício à conversa e troca de informações. O recrutamento de alunos bem-sucedido requer organização, planejamento e habilidades de comunicação eficazes. Aqui estão algumas etapas a serem seguidas para recrutar alunos.

Passos

1. 1 Defina sua população-alvo. Se você estiver recrutando para uma faculdade de 4 anos, por exemplo, seu grupo-alvo será estudantes do ensino médio, graduados do ensino médio e estudantes universitários de dois anos.
2. 2 Decida as características do seu grupo-alvo. Por exemplo, seu programa direcionado pode ser aumentar a diversidade dos alunos, atraindo alunos de diferentes culturas ou com origens econômicas específicas.
3. 3 Estabeleça a localização atual de seu grupo de alunos ideal. Seus alunos em potencial no momento podem estar matriculados em faculdades, escolas vocacionais ou escolas secundárias. Em particular, as escolas podem estar localizadas em regiões especializadas de uma cidade, país ou mundo.
4. 4 Planeje as datas de recrutamento de seus alunos. Contate escolas ou organizações. Entre em contato com líderes escolares, treinadores esportivos, conselheiros escolares e / ou líderes comunitários locais para ajudar a organizar um evento de recrutamento em seu local de estudo.
5. 5 Passe um dia de recrutamento em sua escola. Escolha um dia e hora apropriados para os alunos em potencial. Entre em contato com os líderes da escola, orientadores pedagógicos e outros com antecedência para notificá-los sobre este evento. Peça-lhes que anunciem o recrutamento de alunos em potencial e os incentive a participar.
6. 6 Prepare uma apresentação para o recrutamento de alunos.
7. 7 Determine os recursos mais atraentes de seu programa. Explique como a conclusão do programa ajudará o aluno a atingir seus objetivos acadêmicos, profissionais e / ou pessoais.
8. 8 Forneça detalhes sobre vários aspectos da vida do aluno em sua escola. Inclua depoimentos de alunos, pais e ex-alunos ativos. Convide professores, treinadores e funcionários da escola para fazer discursos.
9. 9 Adapte sua apresentação ao seu público-alvo. Por exemplo, se sua meta é recrutar mais alunos orientados para o serviço, concentre-se no programa de extensão da comunidade em sua instituição.
10. 10 Forneça respostas para quaisquer problemas de inscrição. Por exemplo, se os alunos precisam de ajuda financeira ou cursos específicos antes de participar do programa, sugira os próximos passos e possíveis soluções para quaisquer problemas.
11. 11 Use ferramentas visuais. Incluindo apresentações de slides, fotografias e / ou vídeos de professores e alunos no trabalho.
12. 12 Faça a apresentação aos alunos.
13. 13 A apresentação deve ser rica, mas também curta. Forneça informações suficientes sobre a escola, os programas e a vida do aluno para gerar interesse e perguntas.
14. 14 Torne sua apresentação interativa. Incentive os participantes da reunião a fazerem perguntas. Os visitantes também podem estar com amigos, mentores, pais e parentes. Convide-os a fazer perguntas também.
15. 15 Peça aos alunos interessados ​​nomes e informações de contato. Ligue ou envie um e-mail para os alunos dentro de uma ou duas semanas após a reunião para incentivá-los a revisar seu programa e entrar em contato com você se houver falta de informações.
16. 16 Distribua folhetos informativos na reunião. Inclua os recursos mais atraentes de seu programa, juntamente com o nome, número de telefone e endereço de e-mail do recrutador. Assim, os alunos poderão contatá-lo diretamente.