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• Passos
• Método 1 de 3: Desenvolva a Visão de Mundo Correta
• Método 2 de 3: Torne-se um funcionário mais valioso
• Método 3 de 3: peça um aumento

Mesmo que você ame seu trabalho, pode chegar um momento em que você se sinta pronto para assumir uma posição com novas responsabilidades. Se você deseja ser promovido, seja positivo e procure maneiras específicas de mostrar o quão valioso você é para a empresa!

Passos

Método 1 de 3: Desenvolva a Visão de Mundo Correta

1. 1 Estabeleça uma meta para sua carreira e trabalhar para alcançá-la. Saber onde você quer chegar irá ajudá-lo a determinar se uma posição aberta é certa para você.
   • Por exemplo, se você espera um dia se tornar o chefe de marketing de sua empresa, pode se candidatar a uma posição de liderança em seu departamento que lhe permitirá trabalhar em estreita colaboração com a equipe de publicidade.
2. 2 Mantenha uma atitude positiva no trabalho. Ficar de mau humor todos os dias pode fazer seu chefe sentir que você não consegue lidar com a pressão de uma responsabilidade maior. Concentre-se no que você ama no seu trabalho e tente transmitir essa atitude positiva aos outros.
   • Mesmo se você estiver tendo um dia ruim, tente não reclamar. Não fale sobre o que o incomoda - é melhor discutir assuntos profissionais.
   • Procure uma solução para o problema em vez de reclamar com seu chefe. Se você buscar possíveis saídas para a situação, vai se mostrar uma pessoa capaz de resolver problemas e, portanto, mais digna de uma promoção.
   • Se ainda não estiver se sentindo bem ao final do dia, encontre um amigo para tomar um café antes de voltar para casa ou pare no seu parque favorito para tomar um pouco de ar fresco. Lembre-se de que a vida não se limita ao trabalho.
3. 3 Não espalhe boatos no escritório e não discuta as políticas internas da empresa. Ao se envolver em uma disputa sobre quem deve trocar os filtros de café, você só criará uma reputação de pessoa negativa e pouco profissional. Se você ouvir pessoas fofocando, tente encontrar outra coisa para fazer ou pelo menos fique fora da conversa.
   • Se você se envolver em uma conversa sobre alguém, tente dizer algo agradável sobre essa pessoa ou sugerir uma possível solução para o problema. Isso ajudará seus colegas de trabalho a ver você como alguém que vê o melhor nas outras pessoas e promove a honestidade e a abertura no local de trabalho.
   • Por exemplo, você pode dizer algo como: “Lamento que você pense que Ivan Petrovich atacou você na reunião. Ele pode ser rude, mas geralmente seus comentários são bastante informativos. Se isso te incomoda, talvez você deva marcar uma consulta com ele e discutir como você está se sentindo e como você prefere receber feedback? "
4. 4 Vestir-se profissionalmentepara obter a posição desejada. Embora os códigos de vestimenta possam variar de acordo com a indústria, você deve sempre parecer organizado e apresentável no trabalho. Tente imitar a aparência de seus chefes. A maneira como você olha no escritório diz muito aos seus líderes sobre a seriedade com que você leva seu trabalho.
   • Por exemplo, se sua gerência sempre usa camisas de colarinho, você pode começar a incorporar esses itens em seu guarda-roupa.
   • Independentemente do que você usar para trabalhar, certifique-se de estar sempre bem-feito. Penteie o cabelo antes de ir para o trabalho, mantenha as roupas limpas e passadas e coloque a camisa para dentro.
5. 5 Espere o momento certo. Mesmo que você esteja sempre de ótimo humor e tenha se tornado indispensável no trabalho, pode demorar um pouco até conseguir uma promoção. Em vez de se candidatar a todas as posições pop-up, espere até ver uma oportunidade que corresponda perfeitamente às suas habilidades e experiência.
   • Além disso, certifique-se de que sua solicitação de aumento de salário ou promoção esteja de acordo com o ciclo de atividades semelhantes da sua empresa. Ao solicitar uma promoção ou promoção fora do ciclo da empresa, você pode parecer um leigo.
6. 6 Mude para outra empresa se na atual não tiver oportunidade de se desenvolver. Se você trabalha em uma pequena empresa com funcionários que já estão lá há 15 anos, talvez não consiga uma oportunidade de promoção tão cedo. Se este for o seu caso, e você realmente deseja uma posição melhor, pode procurar um novo emprego.
   • Se você trabalha para uma grande empresa, pode obter uma promoção mais rapidamente, por exemplo, mudando-se para outra organização pertencente à mesma corporação ou mudando um departamento.

Método 2 de 3: Torne-se um funcionário mais valioso

1. 1 Vá além de suas responsabilidades de trabalho. Não espere ser promovido apenas por aparecer para os cultos todos os dias. Há muita competição por empregos no momento, então você precisa se concentrar em fazer o seu melhor e procurar oportunidades para se destacar. Para se certificar de que você supera as expectativas, descubra o que é necessário para a posição desejada. Também pode ser útil ter uma conversa aberta com seu chefe sobre seu trabalho.
   • Lembre-se de que você não será promovido simplesmente porque está atendendo às expectativas em sua posição atual. Você precisará mostrar que regularmente vai além deles.
2. 2 Ajude seu chefe com o trabalho dele, se puder. Pergunte se você pode fazer algo que irá aliviar a carga de trabalho do chefe e pense em tarefas adicionais que você pode assumir para ajudar o departamento como um todo. Você também pode tomar a iniciativa de lidar com algumas tarefas e projetos continuamente. Isso mostrará que você é aventureiro.
   • Não tente trabalhar para seu chefe. Ele pode pensar que você está tentando minar a posição dele e isso prejudicará suas chances de conseguir uma promoção mais tarde.
   • Não peça tarefas ao seu chefe o tempo todo - ele dificilmente ficará satisfeito se tiver que trabalhar mais, criando projetos adicionais para você.
3. 3 Vá para a universidade para ensino à distância. A educação adicional mostrará a seus superiores que você está determinado a se desenvolver. Escolha um curso que seja relevante para o seu trabalho e também para a posição que você espera obter.
   • Se você já possui um diploma universitário, pode se inscrever para um mestrado (por correspondência) se achar que um mestrado o ajudará a subir na carreira.
   • Além disso, pesquise programas educacionais online.Você pode até obter um certificado online ou um diploma de curso de atualização de curto prazo para ajudá-lo a progredir em sua carreira. Aqui estão algumas boas opções para o aprendizado online: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
4. 4 Aceite projetos voluntariamente. Mostre a seus chefes que você está pronto para assumir um trabalho adicional, oferecendo-se como voluntário em vários projetos em seu departamento. Os projetos exigem trabalho em equipe, então esta é uma ótima maneira de demonstrar que você trabalha bem em equipe.
   • Conheça seus limites. Não exagere, ou a qualidade do seu trabalho será prejudicada.
5. 5 Chegue na hora certa e atrase, se necessário. Se você sempre sai do trabalho mais cedo às sextas-feiras ou costuma chegar 5 minutos atrasado, seu gerente com certeza descobrirá. É melhor tentar chegar ao trabalho um pouco mais cedo todos os dias para não se atrasar e estar preparado para ficar até tarde se precisar terminar um projeto importante.
   • Lembre-se de que chegar cedo e atrasos no final do dia não farão diferença se você não fizer um trabalho de qualidade durante esse período.
6. 6 Peça a opinião de seu chefe e conte-lhe sobre seus objetivos. Se o seu gerente sabe que você está interessado em subir na hierarquia corporativa, ele pode orientá-lo sobre como fazer o trabalho com mais eficiência. Pergunte em quais áreas você deve melhorar e procure oportunidades de mostrar que está progredindo.
   • Não se gabe muito, mas lembre-se também de mencionar seus sucessos na frente de seu chefe para que ele saiba que você está fazendo um bom trabalho.
   • Você também pode pedir ao seu supervisor para encontrar um mentor para você. Pode ser uma pessoa em uma posição que você espera obter um dia, ou alguém com muita experiência de trabalho que pode ajudá-lo a alcançar seus objetivos.
7. 7 Identifique as lacunas do mercado onde sua empresa pode crescer. Leia publicações profissionais para se manter atualizado sobre como o seu setor está se desenvolvendo. Acompanhe seus concorrentes e seja o primeiro a informar seu chefe e colegas sobre qualquer novo desenvolvimento, como um novo produto ou campanha. Se você vir uma necessidade potencial do mercado que sua empresa pode satisfazer, leve-a ao conhecimento de sua administração.
   • Se você tiver uma ideia que ajudará sua empresa a crescer, não se esqueça de mencioná-la ao pedir um aumento.

Método 3 de 3: peça um aumento

1. 1 Prepare seu caso para provar porque você merece uma promoção. Reservar um tempo para escrever os motivos específicos pelos quais você merece uma promoção o ajudará quando fizer sua solicitação. Liste suas realizações, compartilhe exemplos de como seu trabalho transcende responsabilidades e observe qualquer impacto financeiro que você causou na empresa. Concentre-se em fatos que você pode comprovar com números. Por exemplo, se você fechou recentemente um grande negócio ou reformulou um processo que economizou muito dinheiro para sua empresa, inclua os números específicos envolvidos nesses negócios para demonstrar sua contribuição para a empresa.
   • Certifique-se de adicionar à lista quaisquer responsabilidades adicionais que você tenha assumido e discuta como lidou com elas para mostrar que está pronto para mais responsabilidades.
2. 2 Pratique sua fala. Seu pedido de promoção deve ser racional e atraente. Pratique sua fala repetidamente até que pareça natural. Peça a um amigo próximo para ouvir e apreciar seu pedido. Use o feedback para melhorar seu resumo.
3. 3 Obtenha uma promoção horizontal se precisar ganhar mais experiência. Às vezes, é útil mudar para outra posição de mesmo nível dentro de sua organização antes de tentar subir.Isso lhe dará uma compreensão mais completa da mecânica da empresa, o que lhe dará uma vantagem quando você pedir um aumento.
4. 4 Peça um aumento ao seu chefe no final da manhã ou ao meio-dia. Não aborde seu chefe com essa pergunta quando ele estiver saindo para almoçar ou se preparando para ir para casa. Agende uma reunião para um período mais calmo do dia para chamar a atenção do gerente.
   • Se seu chefe está tendo um dia particularmente ruim, remarque a reunião. É melhor esperar um pouco mais para aumentar suas chances de sucesso.
5. 5 Seja específico sobre o que você está pedindo. Agora não é hora de ser tímido. Diga a seu chefe exatamente que posição você tem em mente e, em seguida, use os fatos que reuniu para fundamentar suas razões pelas quais você merece uma promoção. Se você deseja receber uma posição oficial especial, certifique-se de mencioná-la.
   • Se você está pedindo um aumento de salário, diga a seu chefe quanto você espera em rublos e mostre a ele exatamente como você chegou a esse valor. Lembre-se: você deve estar preparado para negociar.
6. 6 Por favor, pergunte com respeito. Lembre-se de que seu chefe tem outros desafios além de seus objetivos de carreira, e é função dele decidir quem é mais adequado para um determinado trabalho. Não engula muito e respeite seu tempo e decisão. Não reclame, compare-se a outros funcionários ou ameace demitir se sua solicitação for negada.
7. 7 Não desista se você não tiver sucesso imediatamente. Se seu chefe se recusar a lhe dar uma promoção, pergunte se você ainda pode melhorar seu desempenho de alguma outra forma. Concentre-se nessas coisas até que outra posição seja liberada e tente novamente subir na carreira. Além disso, certifique-se de trabalhar continuamente para melhorar sua produtividade e comunicar seu progresso a seu chefe. Ao demonstrar sua consistência, mostrando ao seu gerente essas mudanças, você pode aumentar suas chances de ser promovido no futuro.