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• Passos
• Método 1 de 1: preparando seu currículo funcional
• Pontas
• Avisos

A maioria dos currículos é baseada em uma lista cronológica de empregos profissionais. Mas, em alguns casos, é mais importante listar as habilidades e habilidades em ordem de importância do que o tempo de treinamento. Um currículo funcional faz exatamente isso.

Passos

Método 1 de 1: preparando seu currículo funcional

1. 1 Considere como um currículo funcional será útil em entrevistas e na obtenção de um emprego. Um currículo funcional muda o foco do histórico de trabalho para destacar habilidades e aptidões. Esse documento será mais útil nas seguintes situações:
   • Você está mudando seu campo de trabalho ou deseja se concentrar em habilidades e realizações que não desempenharam um papel importante em um de seus últimos empregos (por exemplo, experiência anterior, voluntariado ou habilidades que você desenvolveu fora do trabalho).
   • Teve uma folga do trabalho ou seus últimos cargos não corresponderam à sua atividade principal.
   • Um currículo modificado aumentará suas chances de conseguir um emprego, mudando o foco da linha do tempo dos eventos.
2. 2 Chuva de ideias. Escreva suas habilidades e realizações. Nesta fase, você não deve pensar sobre quais são importantes e quais não são. Posteriormente, você pode classificar por importância e editar as entradas. Certifique-se de mencionar qualquer coisa que possa aumentar sua atratividade aos olhos de um empregador, incluindo:
   • Experiência voluntária.
   • Experiência de trabalho em outro país, diferentes indústrias ou em diferentes posições.
   • Educação, excelência acadêmica, bem como formação em atividades diversas.
   • Habilidades, principalmente conhecimentos de informática e línguas estrangeiras.
   • Associação em clubes e associações.
   • Hobbies, artesanato, bem como a habilidade de fazer algo com suas próprias mãos.
3. 3 Organize os dados gravados. O que é mais atraente e aumentará melhor suas chances de emprego? Talvez você seja um guru da informática? Você tem um diploma científico impressionante? Você tem muitos anos de experiência na área de trabalho de um potencial empregador? Priorize o que você valoriza como essencial. Você também pode agrupar sua experiência em categorias, como habilidades gerais e conquistas especiais.
4. 4 Classifique seu currículo por categoria, não por tempo. Em vez de anotar cada cargo, anote os detalhes de cada habilidade e experiência. Conhecimentos de informática, educação e experiência profissional específica são as seções mais óbvias.
   • Ao listar a experiência de trabalho, comece cada linha com um verbo ativo (preparado, executado, etc.). Isso define o tom da história, torna a lista mais estruturada e consistente e torna mais fácil comunicar a experiência.
   • Se possível, concentre-se nos problemas que você resolveu e nos resultados específicos que alcançou. Você economizou dinheiro de alguém? Você fez algo além de suas responsabilidades de trabalho?
   • Siga as regras usuais de redação de currículo. Ninguém cancelou, apenas a forma de depósito mudou um pouco.
5. 5 Adicione um breve resumo no início do seu currículo. Esta não deve ser a formulação banal de "propósito", que geralmente se resume a obter uma posição permanente. Em vez disso, destaque a coisa mais importante que você tem a oferecer e escreva-a da melhor maneira possível. Idealmente, um empregador ou gerente de RH deve ser capaz de sentir se você é adequado para sua posição, gastando 20-40 segundos para ler seu currículo.
6. 6 No final de seu currículo, inclua uma breve cronologia de experiência profissional anterior. Podem ser descrições em uma linha (nome da empresa, cargo ocupado, tempo de trabalho).

Pontas

• Confira exemplos de descrições de cargos no setor em que você está interessado, com foco nas funções para as quais você está se candidatando. Tente adequar seu currículo a eles.
• Faça o seu melhor. Decida qual é a sua principal vantagem (educação, conhecimento de informática, habilidades de trabalho específicas).
• Esteja preparado para discutir suas postagens anteriores, mesmo que você não tenha se concentrado nelas (o que geralmente é o motivo). Um currículo é um motivo para cruzar o limite. Uma vez lá dentro, você deve chamar a atenção do empregador e transmitir os pontos principais.
• Se você tem uma lista extensa para listar, faça uma versão do currículo completo (currículo mestre), recortando-o para cada trabalho específico no qual você está interessado.
• Peça a alguém para ler seu currículo com atenção. Uma perspectiva externa o ajudará a entender como os outros o veem, a fim de encontrar e corrigir possíveis erros em seu currículo.

Avisos

• Embora você precise se apresentar do seu melhor lado, nunca exagere ou escreva dados falsos em seu currículo.
• A escolha de um currículo funcional sugere que você deseja ocultar algo, mesmo que os motivos para a escolha desse formulário sejam óbvios. Portanto, use esse tipo de currículo apenas quando sentir que os benefícios potenciais superam os riscos. Também vale a pena preparar diferentes versões do currículo para fins específicos.