Crie um perfil de alguém

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Contente

Dar um passo
Parte 1 de 3: a ideia básica
Parte 2 de 3: Encontrando um assunto
Parte 3 de 3: Expandindo seu conhecimento
Pontas

Para compreender a psique de outras pessoas e a maneira como se comportam e agem, criar um perfil é uma habilidade importante a se aprender. Pause o mundo ao seu redor e observe as pessoas ao seu redor. Muitas pessoas viajam do Ponto A para o Ponto B, mas você já os olhou com atenção? Em outras palavras, olhe além do que você vê à primeira vista.

Dar um passo

Parte 1 de 3: a ideia básica

Compare pessoas com cebolas. Considere 4 camadas de uma cebola como a personalidade do ser humano. Quanto mais fundo você entrar na "interface do usuário", determinará o quão bem você pode ler alguém.
- A Pele: Nós, como humanos, mostramos e revelamos nossas personalidades e traços aos outros, mesmo sem perceber. Pode ser uma simples conversa em um ponto de ônibus sobre o clima ou outros tópicos sobre estilo de vida e o mundo ao nosso redor.
- Segunda camada: Pessoas que apreciamos ou que conhecemos melhor, como colegas ou colegas de classe em vez de um estranho aleatório, agora são capazes de entendê-lo melhor como resultado do relaxamento e da confiança no relacionamento que você tem com eles.
- Terceira camada: o vínculo de um relacionamento, como aquele entre melhores amigos e dentro de um casamento, cria uma sensação "fixa" de segurança entre as pessoas. Esta camada é definida como se apresentar de uma forma que permite que você se conecte em uma base pessoal, como compartilhar segredos com base na confiança, contar sobre medos e preocupações ao outro, etc.
- O núcleo: Cada pessoa tem um "núcleo", onde pensamentos e segredos não são compartilhados com ninguém além de nós mesmos. Essa camada é mais psíquica do que qualquer outra coisa, porque nos agarramos à realidade de algo e o aceitamos ou não podemos aceitá-lo.
Elimine os limites de projeção ao seu redor. Prepare-se para aceitar a verdade como ela é transmitida, em vez de se forçar a acreditar em algo que não é.
- Muitas situações podem surgir por causa da vergonha, da culpa e da insegurança que nos tornam cegos para aceitar a realidade.
Não permita preconceito quando você se mostra. Os preconceitos psicológicos vão muito além de raça ou gênero. Entenda que preconceito é basear uma opinião em uma ideia sem conhecer os fatos. Tente ficar neutro antes de mergulhar em falsas suposições.

Parte 2 de 3: Encontrando um assunto

Analise uma pessoa que você conhece. Não comece com estranhos, porque você terá que observá-los por muito mais tempo. As sugestões são seu parceiro, colega ou amigo.
Reconheça seu "perfil básico". Um perfil básico (linha de base) de uma pessoa é definido como sua zona de conforto ou estado de repouso.
Observe seu comportamento em momentos aleatórios. Faça anotações sobre como eles reagem em determinados momentos, faça uma avaliação em dias diferentes e veja sua interação.
- Todos nós temos diferentes níveis de estresse no trabalho em comparação a estar relaxado em casa ou quando alguém guarda rancor de uma pessoa específica e se comporta de maneira completamente diferente em relação à outra.
Faça um brainstorming de uma lista de padrões. Organize sua lista de acordo com as características e comportamentos mais comuns que a pessoa apresentou. Esses padrões são a base para descobrir a verdade ou falsidade sobre alguém.
- Voz diferente (tom normal, animado, ansioso, defensivo, etc)
- Movimentos oculares
- Expressões faciais
- Linguagem corporal (como eles se apresentam)
Concentre-se em coisas que não são padrões. Liste os momentos, comportamentos ou tiques inesperados daquela pessoa que não correspondem ao perfil de "linha de base".

Parte 3 de 3: Expandindo seu conhecimento

Descreva quem eles são. Permita que eles "se tornem" sua personalidade, aparência e estilos.
Reconheça como eles usam a voz com outras pessoas próximas. Uma pequena voz pode significar que eles são tímidos, mas considere outros fatores ambientais, como fadiga. Sons altos indicam a necessidade de se elevar acima do outro, de assumir o controle ou de atacar o outro.
- O som da voz muda quando uma opinião é defendida ou eles estão naturalmente equilibrados?
- Eles se comunicam com você de uma forma adulta ou imatura? Isso lhe dará uma boa ideia da educação e do vocabulário mais completos.
- Conheça e diferencie exagero, sarcasmo, gíria e outras expressões verbais usadas na conversa.Observe como as palavras se relacionam com o contexto, pois isso pode ser uma indicação se eles têm uma boa educação ou se estão fingindo ser mais inteligentes do que são.
Analise seu espaço pessoal. Veja como a vida deles em casa ou no trabalho se relaciona com a maneira como se comportam em público.
- Em que tipo de ambiente eles vivem? Moradia para pessoas com baixa renda mostra que as pessoas podem viver sozinhas, mas com bem-estar, em comparação com uma pessoa em um bairro rico que não depende disso.
- O talento organizacional diz muito, mas não se precipite ao julgar. Se eles têm uma agenda lotada, uma casa mal cuidada pode simplesmente significar que eles não têm tempo para mantê-la arrumada, enquanto alguém que tem tempo parece uma pessoa preguiçosa. Normalmente, quanto mais organizado alguém for e quiser mostrar isso, mais autoconfiança terá e não será imediatamente dominado por uma série de eventos.
- Como a vida privada é compartilhada com outras pessoas? Muitas pessoas preferem não falar sobre isso em público, mas quando você entra no escritório de alguém, você entra na privacidade de alguém no trabalho. Muitas pessoas (até médicos e psicólogos) postam fotos de suas famílias em suas mesas. Isso o ajudará a decifrar que essa pessoa se preocupa com sua família e pensa nela sempre que vê as fotos.
Pesquise o que eles estão vestindo. Trate essas classificações como se fosse uma casa ou um carro. Você pode dizer o grau de organização de alguém pela maneira como alguém se veste e se apresenta.
- As roupas estão soltas ou dobradas para dentro? São adequados para um ambiente de negócios ou férias relaxantes? Parece profissional ou mais apropriado para alguém que mora em um subúrbio?
- Quanto ao penteado? Parece que eles gastaram muito tempo nisso ou apenas "deram uma olhada rápida no espelho e acharam que estava bom"? O tipo de pessoa "assistir e ir" pode colher uma personalidade "contanto que pareça razoável" em vez de estender a mão e tentar ver se isso é o melhor que podem fazer quando aparecem em público.
- Que tipo de calçado eles estão usando? Eles estão orgulhosos de seus sapatos terem sido engraxados ou estão usando sandálias que já estão no seu dia?
Observe sua reação a eventos repentinos em público. Quando eles arrotam, eles estão fazendo isso descaradamente ou estão tentando esconder? Arroto, espirro e tosse podem diferenciar aqueles que seguem a etiqueta adequada daqueles que não o fazem de várias maneiras.
Observe os movimentos dos olhos. Alguém está olhando diretamente em seus olhos ou ligeiramente para o lado? Alguém desvia o olhar quando você pede uma resposta honesta? Observe o caminho que os olhos seguem quando você descobre que alguém não está dizendo a verdade.
Avalie o quão calma uma pessoa fica perto de outras pessoas. Algumas pessoas parecem nervosas, especialmente em um ambiente agitado, e tentam inventar tudo para evitar estar em um lugar assim.
- Pessoas impacientes, em vez de pessoas relaxadas, tendem a bater os pés quando estão paradas. Freqüentemente, eles mexem em algo como morder os lábios, suspirar ou olhar para o relógio / celular mais do que o necessário.