Contente

• Passos
• Método 1 de 2: preparando-se para sair
• Método 2 de 2: conversando com seu chefe
• Pontas
• Avisos

Deixar seu empregador atual e ser demitido nem sempre é fácil. Esta etapa pode colocá-lo em um impasse financeiro. Essa decisão também é emocionalmente difícil. Às vezes, você não percebe até que está no escritório de seu chefe e declara explicitamente sua demissão. Veja como fazer a coisa certa.

Passos

Método 1 de 2: preparando-se para sair

1. 1 Verifique suas finanças. Você pode ter muitos motivos para sair do emprego, mas também precisa ter certeza de que está financeiramente firme no local. Isso deve ser feito antes de tomar uma decisão final. Se você não tiver um novo emprego, economize dinheiro por pelo menos seis meses. Recursos financeiros devem aliviar seu período de desemprego. Faça um plano de gastos. Identifique outras maneiras de ganhar dinheiro até encontrar outro emprego.
   • Lembre-se de que você não receberá nenhum seguro-desemprego se sair voluntariamente.
2. 2 Comece a procurar um emprego. Se a situação permitir, espere até encontrar uma posição melhor. Se você fizer isso, não correrá o risco de uma crise na qual seus esforços para encontrar um emprego não valham a pena. Se você estiver sem tempo, comece a procurar ofertas de emprego e tente determinar como será difícil conseguir a posição especificada.
   • Quando você começar a procurar um novo emprego, certifique-se de que ninguém saiba sobre seus planos. Você pode querer usar suas conexões para encontrar uma nova posição, mas apenas pessoas confiáveis ​​podem dizer a verdade sobre seus planos.
3. 3 Analise sua posição atual. Pense por que você deseja parar, identifique todos os prós e contras. Existe alguma maneira de consertar as falhas de trabalho que o incomodam? Se você está saindo por causa de um salário baixo, pode pedir um aumento? Se você desistir por causa de um colega de trabalho chato, você pode ser transferido? Antes de pedir demissão, diga a seu chefe como você se sente e dê a ele a oportunidade de fazer a diferença.
4. 4 Reveja seus contratos. Verifique todos os documentos legais que você assinou em sua posição atual, incluindo contratos não concluídos e contratos que levam um certo tempo para serem concluídos. A quebra de um contrato pode, às vezes, levar a consequências financeiras e jurídicas desagradáveis. Descubra em que forma a carta de demissão foi escrita.
5. 5 Copie para si mesmo as informações que não deseja perder. Se você tiver um organizador pessoal ou lista de contatos importante para o seu setor, faça uma cópia de si mesmo antes de solicitar a demissão. Se esta informação for propriedade da empresa, você não poderá copiá-la após sua saída. Certifique-se de não roubar o que é chamado de segredo comercial!

Método 2 de 2: conversando com seu chefe

1. 1 Converse com seu chefe cara a cara. Explique que você está saindo da empresa e pergunte como pode concluir seu negócio. Em seguida, escreva um breve e-mail ou uma carta manuscrita se a empresa exigir uma notificação por escrito.
2. 2 Saia rapidamente e gentilmente. A seu critério, você pode fornecer quantas informações desejar sobre o novo cargo; problemas que levaram à demissão e seus planos para o futuro. Mantenha a cortesia.
3. 3 Redija o aviso necessário. Se você for obrigado por contrato a relatar seu tratamento com duas semanas de antecedência, cumpra estas condições. Você não precisa queimar pontes, parar inesperadamente e deixar seu chefe perdido. Você pode precisar da ajuda dele no futuro (por exemplo, você precisa de uma recomendação).
4. 4 Siga o conselho de seu chefe ao informar seus colegas de trabalho. Provavelmente, a empresa deseja que você não faça reivindicações até que encontre um substituto para você ou decida como substituir sua posição. Se você não pedir demissão imediatamente, dê aos funcionários alguns dias para se acostumarem com a ideia de pedir demissão. Não há necessidade de divulgar essas notícias em todo o escritório (informe apenas se solicitado).
5. 5 Não seja preguiçoso. Ao terminar seu trabalho, tente fazer o que for necessário para ajudar sua empresa a passar o trabalho para seu sucessor. Você estará agindo errado se fizer as ligações necessárias nas últimas duas semanas. Isso pode custar-lhe uma recomendação decente de seu empregador para ajudá-lo a continuar sua procura de emprego.

Pontas

• Mantenha suas emoções sob controle. Não deixe a amizade do seu chefe fazer você se sentir culpado por ir embora. Este é um negócio e você precisa desempenhar suas funções profissionalmente.
• Se você usou um agente de recrutamento para procurar um novo emprego, peça a ele para ajudá-lo a demitir se você não tiver certeza de que está fazendo certo. Eles podem te ajudar.
• Se você for demitido, alguns empregadores podem tentar contra-oferecer (promoção, melhor cargo, grande escritório, etc.) para mantê-lo na empresa. Nem sempre é ruim aceitar uma contra-oferta, mas lembre-se do motivo de sua decisão de desistir. Não fique, porque a contra-oferta pode não corresponder às suas expectativas.

Avisos

• Certifique-se de que sua área de trabalho e documentos atendam aos requisitos da empresa. Você precisa arrumar seu local de trabalho para o caso de ser solicitado a deixar sua casa imediatamente.
• Algumas empresas irão demiti-lo automaticamente no dia em que você se inscrever. Isso é feito por motivos de segurança. Esteja preparado para isso e não se ofenda.