Contente

• Passos
• Método 1 de 5: Entenda a necessidade humana de controlar
• Método 2 de 5: Defenda seus direitos de maneira adequada
• Método 3 de 5: observe também seus hábitos
• Método 4 de 5: Mecanismos de enfrentamento
• Método 5 de 5: decida quebrar a teia de poder
• Pontas
• Avisos

Existe uma pessoa entre seus amigos que adora comandar e dizer a todos o que eles precisam fazer? Como lidar com esse tipo de ditador e não se queimar? Mas, em princípio, como ...

Passos

Método 1 de 5: Entenda a necessidade humana de controlar

1. 1 Tente entender que tipo de "baratas" são encontradas na cabeça de um amador para comandar. Perceba que não há força ou sabedoria na necessidade de liderar a todos e a todos, mas um simples medo humano de estar em “canecas”. Não vamos nos aprofundar nos fundamentos das obras de Sigmund Freud agora, mas vamos simplesmente dizer que, muito provavelmente, nem tudo correu bem para tal senhor-soberano na infância. Talvez seus pais ou outra pessoa tenham provocado uma ferida mental que sangrará e expelirá bile em outras pessoas na forma de ordens, instruções, repreensões, correções e outras anotações. Ao encontrar esse tipo de comandante, tente vê-lo como uma criança constantemente repreendida por não ir ao banheiro, por isso ele agora lê a moralidade para todos como uma reabilitação para o ressentimento infantil. O chef de tudo e de todos é guiado pelo medo de que tudo deva ser feito com perfeição (uma panela limpa na infância), então ele se esforça para apontar seus erros para você, caso contrário, de repente, o chefe (seus pais) irá descontá-lo por trabalho mal executado (maconha suja).
   • As principais qualidades desse tipo de autoridade são a falta de respeito pelas outras pessoas (ou seja, ele tenta copiar o comportamento de seus pais exigentes), a necessidade de criticar outras pessoas (como seus pais criticavam suas idas ao penico), um sentido de superioridade (a necessidade de curar as feridas da humilhação infantil, quando os pais apontavam seus defeitos na frente dos colegas) e de desejo de poder (para se vingar dos pais - “dizem, você me repreendeu, mas foi o que eu se tornou!"). Esses indivíduos mentalmente desequilibrados pensam que ouvem mais do que as outras pessoas (bem, é claro, depois de tal e tal infância com o pobre sujeito).
   • Esses generais e marechais sem alças também podem sofrer de transtorno de personalidade narcisista, que também tem suas raízes na infância. É difícil lidar com essas pessoas sem treinamento profissional, então você precisa de alguma forma trazê-las para uma consulta com um psicoterapeuta, o que também pode ser uma tarefa muito difícil. Tente insinuar a pessoa ou falar com ela sinceramente sobre seus problemas e que ela precisa de ajuda, e ninguém a culpa por isso. Muitos desses imperadores de seu pequeno mundo sempre culpam os outros por suas próprias deficiências.
2. 2 Observe como um rei ou rainha sem uma coroa na cabeça trata você e outras pessoas. Curiosamente, o vocabulário de tal pessoa geralmente se resume a frases "sujas" adquiridas de seus pais, mesmo apesar de todos os livros que leram e dos anos que se passaram na escola e na universidade.Costumam dizer assim: “Faça agora!”, “Faça o que eu disse!”, “Olha o que você fez!”, “Isso é uma vergonha!” etc. Se você se sente como uma criança na presença dessa pessoa, então todos os sintomas de seu colapso mental estão em seu rosto. Tal comandante irá ignorar seus talentos, experiência e conhecimento, apresentando-o como um simplório estúpido. O chamado "líder de sua tribo desenfreada" demonstrará de todos os modos disponíveis que é melhor do que você em todos os aspectos.
   • Mesmo em situações em que um amador ao comando esteja em uma posição adequada, como um policial ou chefe de departamento, então, muito provavelmente, essa pessoa abusará de sua autoridade, tratando você sem o devido respeito. Mas lembre-se de que os melhores e mais bem-sucedidos gerentes sempre tratam seus funcionários e subordinados com respeito e confiança, permitindo que falem e ajam em alguns casos a seu critério.
   • Mas também há nobres ditadores que te dizem coisas amáveis, nublando-te a consciência com elogios, mas ao mesmo tempo, obrigando-te a cumprir tantas tarefas necessárias e desnecessárias, justificando-a como uma necessidade e prestando um serviço a toda a equipa. Eles podem se apresentar como uma voz de prudência, permitindo que você saiba que suas ações não são prudentes o suficiente. Se você se encontra em uma situação em que todas as decisões são tomadas por você e também se espera gratidão de sua parte, então você provavelmente está nas mãos de um ditador nobre e cortês.
   • A maioria das pessoas dessa natureza não tem empatia por outras pessoas e muitas vezes nem mesmo percebem que podem ter ferido os sentimentos de outras pessoas com suas frases arrogantes e comportamento rude.

Método 2 de 5: Defenda seus direitos de maneira adequada

1. 1 Declare-se. Não será fácil se você não estiver acostumado a fazer isso diariamente, mas uma pessoa insaciável com o poder será um excelente parceiro na prática de tal habilidade. É muito importante mostrar que você não tolerará humilhação e intimidação. Quanto mais você concorda em ser um subordinado, mais ele o usará.
   • Fique sozinho com o “comandante” e discuta seu descontentamento, mas não faça disso um drama público.
   • Concentre seu discurso em como o controle excessivo está afetando você negativamente, mas não insulte seu funcionário ou gerente. Por exemplo, se seu chefe sempre lhe disse o que fazer, sem respeitar sua habilidade e educação, diga a ele que você trabalha aqui há muito tempo e que ganhou experiência suficiente para concluir tarefas sem controle e lamentação indevidos. Diga que sua experiência e conhecimento não são levados a sério e que você exige pelo menos um pouco de respeito e humanidade da parte dele.
2. 2 Fique calmo e sem emoções. Malícia simplesmente não funciona nesses casos. E se você vir que seu chefe está cansado ou passando por uma desgraça familiar, dê-lhe um pouco de descanso e não o sobrecarregue com suas reivindicações no momento.
   • Se o relacionamento entre vocês se transformar em insultos absolutos como resultado do controle inadequado por parte dessa pessoa, simplesmente deixe a área de presença dela. Diga a ele que você precisa fazer uma pausa e continuar com sua vida. Pessoas que recorrem à violência e ao abuso precisam de tratamento de longo prazo.
   • Se você não tiver a sorte de ter esse tipo de parente, tente simplesmente evitá-lo e não dê muita importância às suas palavras. Essa pessoa irá criticá-lo em todas as ocasiões; não o leve a sério, pois ele está apenas doente e precisa de ajuda. Frases e declarações ofensivas servem apenas como uma forma de ele lidar com sua deficiência mental, que nada tem a ver com suas qualidades pessoais.
   • Se você ainda é um adolescente, tente balançar a cabeça suavemente e mantenha-se ocupado com outras coisas.Cadastre-se em uma seção de esportes ou música, coloque mais esforço no seu desempenho escolar, em geral, esteja sempre ocupado e passe o mínimo de tempo possível com uma pessoa meticulosa, e em vez disso, esteja com aqueles que o respeitam e valorizam seus talentos.

Método 3 de 5: observe também seus hábitos

1. 1 Você também contribuiu para o comportamento de seu chefe? Todos nós tendemos a cometer erros e às vezes podemos dizer algo ofensivo, e quando formos devidamente respondidos por isso, ficaremos ofendidos por essa pessoa. Avalie seu comportamento antes de julgar outra pessoa.
   • Existem momentos em seu "sótão" que podem provocar um maior controle em relação a você? Talvez você esteja sempre atrasado para o trabalho ou não faça a limpeza depois, desculpe, mas você mesmo pediu essa atitude para com você.
   • As pessoas controladoras podem perder a paciência se sentirem que você está tentando expressar sua insatisfação de maneiras indiretas e ocultas. Tendo enfrentado a agressão passiva, seu gerente pode ficar furioso ao extremo e impedi-lo de viver e trabalhar normalmente. Será mais seguro seguir uma política aberta e expressar seu ponto de vista com clareza.
2. 2 Encontre seus ataques de "knobbiness" também. Ninguém é um anjo quando se trata de poder. Acontece que você é muito bom em algum material, o que o faz dar sermões para outras pessoas e ser arrogante quanto aos resultados. Analise esse tipo de ataque das autoridades em seu caso e pense qual é o motivo desse comportamento, o que lhe dará evidências na resolução do conflito com seu chefe.
   • Seja mais sensível e responsivo quando o esquecimento de controle o atingir, o que lhe permitirá lidar melhor com a situação e provar que é um gerente mais sábio.
3. 3 Aprenda a avaliar seus pontos fortes e fracos com uma mente aberta. Peça o apoio de uma terceira pessoa que não esteja envolvida no problema, em quem você confie e saiba que ela tem experiência e habilidades suficientes para guiá-lo adequadamente no caminho da retidão. Ninguém é absolutamente bom ou mau, cada um tem seus prós e contras. Quando você souber a verdade sobre você (bom ou mau), não será arrastado para os esquemas malignos da pessoa controladora.

Método 4 de 5: Mecanismos de enfrentamento

1. 1 Monitore o nível de ansiedade da pessoa controladora. O comandante, infelizmente, nem mesmo possui habilidades primitivas para lidar com seu estresse, o que resulta em uma torrente de maldades e maldições na direção de seus subordinados. "Vlastaholics" constantemente se impõem tarefas insuportáveis ​​e, quando não conseguem realizá-las, a culpa é de sua participação. Esteja atento ao vulcão das emoções dessa pessoa - ele apenas fervilhará, portanto, fora de vista.
   • Monitore ativamente o nível de desequilíbrio dessa pessoa. Por exemplo, se a pessoa controladora está sob altos níveis de estresse, tente ajudá-la e ter empatia dizendo palavras de incentivo sobre como ela trabalha duro e como você é grato por seu trabalho.
2. 2 Olhe para os profissionais. Essa abordagem pode parecer impossível e ridícula, mas na verdade servirá como um método muito eficaz de lidar com uma pessoa sedenta de poder e controle. Por exemplo, embora meu chefe me irrite com seu desrespeito, ele consegue encontrar muitos clientes para nós e ganhamos muito dinheiro. Além disso, observe o que mais o irrita e tente evitar esses momentos. Seja sábio e razoável, procure ver em tudo não apenas o ponto de vista de seu chefe, mas também seus interesses pessoais. Por exemplo: "Embora meu chefe seja um canalha, vou conseguir a experiência de que preciso para conseguir uma posição superior!" Considere-se igual a essa pessoa e de forma alguma acima ou abaixo de sua dignidade. Respeite os outros, mas ao mesmo tempo, não seja um "bastardo". Pense na sua saúde e nas células nervosas que não podem ser restauradas.
   • Descubra quando seu chefe mostra até mesmo um grama de respeito. Se o seu chefe confia em você para realizar alguma tarefa importante e disser “por favor” ao mesmo tempo, tente anotar esse fato dizendo a ele: “Obrigado por confiar em mim”. O chefe, sentindo gratidão de sua parte, tentará repetir para ele um momento agradável.
3. 3 Entenda que sua voz nem sempre será ouvida. Se você é uma pessoa criativa, ideológica, educada, inteligente e prudente e tem que trabalhar com um representante controlador da raça humana, então não cabe a nós dizer que sua voz é freqüentemente ignorada, suas idéias não são levadas a sério , seus avisos são considerados absurdos. Mas, então, quando problemas acontecem ou a eficiência do trabalho diminui, então, do nada, suas propostas são implementadas em ação, mas o copyright da ideia é indevidamente concedido ao seu chefe. Você discorda desse cenário? Veja como lidar com isso ...
   • Aceite a inevitabilidade. Sim, a sua ideia foi desprezivelmente roubada, usada e nem sequer disse uma palavra de agradecimento. Mas se essa ideia funcionar e todos na equipe estiverem felizes com isso, então talvez você não deva destruir a ilusão de paz e justiça, e apenas continuar a aproveitar a vida e o fato de que se tornou o autor de uma ideia realmente incrível.
   • Fale com o ladrão. Essa abordagem acarreta uma quantidade significativa de risco, portanto, esteja preparado para ser rejeitada. Se, no entanto, decidir ir falar, então, de preferência, apóie seus argumentos com fatos e evidências na forma de planos detalhados e desenhos da mesma ideia, datados por algum número no passado. Exija o reconhecimento do seu trabalho e de que não foi justo com essa pessoa premiar a sua ideia, já que você conversou com ele antes. Diga que você não está procurando nenhuma recompensa, mas apenas quer chamar tudo pelos seus nomes próprios.
   • Colete testemunhos e evidências fortes se você realmente pretende se defender.
   • Pare de tomar a iniciativa e sugerir novas soluções se estiver sendo usado dessa forma. Apenas fique quieto e inquestionável ao procurar um novo emprego, se possível.

Método 5 de 5: decida quebrar a teia de poder

1. 1 Perceba a importância de sua própria vida. Existem muitos trabalhos diferentes no mundo, rapazes e raparigas. Se a situação for insuportável, você não deve tentar chegar a um acordo por muito tempo. Vire-se e vá embora, porque ninguém tem o direito de estuprá-lo moralmente e se desfazer de sua própria vida. Esta é a sua vida, lembre-se disso.
   • Os menores são aconselhados a não prestar atenção a este incômodo e procurar ocupar-se com o trabalho voluntário, visitando setores e círculos. Se um parente chato mora com você, tente ir para a universidade em outra cidade.
2. 2 Tente perdoar suas fraquezas. Pessoas que precisam de controle estão cheias de falhas e fraquezas mentais. Seus medos e inferioridade os obrigam a ser excelentes em todas as situações, algo que não pode ser alcançado. Sua incapacidade de compreender que os erros fazem parte do desenvolvimento da personalidade humana os aprisiona em um estado nada invejável de humilhação para si mesmos e para os que os cercam. Eles estão constantemente em processo de luta com seu passado, presente e futuro. Essas pessoas estão sempre tentando incluí-lo no abismo de seus traumas psicológicos de infância. Erupções de bile, ódio e inveja não têm nada a ver com você. Imagine um elefante com uma farpa na planta do pé, pisando em tudo na tentativa de se livrar dessa coisa desagradável. Insetos e aranhas morrendo sob suas enormes pernas definitivamente não têm nada a ver com o estado psicológico do elefante. É o mesmo com a sua situação, deixe-o lidar com os próprios problemas sozinho. Concentre-se no seu conforto e nos seus objetivos.
3. 3 Tente voltar ao caminho da autoconfiança. Seja gentil consigo mesmo.Se você está sob as ordens de alguém que adora liderar, então provavelmente foi ensinado que você não vale nada, de modo que não pode e não tem a confiança para crescer e seguir em frente por conta própria. Não caia em seus truques. Confie em si mesmo e não desanime.
4. 4 Decida o que você quer fazer. Nesse caso, desenvolva um plano de como sair do controle. Mas crie limites de tempo para ter controle sobre esse problema. Se por acaso você mora com uma pessoa faminta por poder, proceda com cautela. Não provoque grandes conflitos, tente resolver todos os problemas de forma estratégica e deliberada. Mas lembre-se de que você não precisa estar no controle, você tem o direito de ser livre e tomar suas decisões. Discuta o problema e, se for impossível encontrar uma solução, simplesmente saia da área de presença dessa pessoa.

Pontas

• Uma pessoa controladora pode fazer você se sentir paranóico e pensar que você é o culpado por todos os problemas. Seu bem-estar mental pode estar em risco. Lembre-se de que isso não é problema seu.
• Um gerente pode dizer que todas as suas ações visam o seu próprio bem-estar, o que pode desarmar sua percepção de instruções infundadas. Mas quando você perde o senso de consciência da verdade, você cai sob a esfera de influência dessa pessoa.
• Se você é menor de idade e um de seus pais está tentando controlar sua vida, reclame de sua insatisfação. Talvez seu pai esteja tentando protegê-lo de cometer erros, mas diga a ele que você também tem o direito de tomar decisões, já que esta é sua vida e você tende a defender seus interesses.
• Se você está namorando esse tipo de pessoa, pode encontrar sinais como ciúme e tentativa de fazer você se sentir culpado, que é o conjunto de ferramentas padrão para uma pessoa controladora.
• Tente evitar relacionamentos com esses tipos de pessoas mentalmente desequilibradas. As características de reconhecimento desse tipo de personagem são o desejo de insistir no próprio, a crença de que tudo deve ser como ele manda; constantemente descobrindo as deficiências das outras pessoas, a incapacidade de relaxar e permitir que você lide com a situação sozinho.
• Para uma pessoa faminta de poder, o controle está acima de todas as relações humanas com você. Se você tem um chefe assim, faça concessões de sua parte em pequenas situações, mas se eles estão tentando forçá-lo a fazer algo imparcial e ilegal, mantenha sua posição até o fim e não atenda às solicitações dele. Seja uma pessoa de alta moralidade.
• Uma pessoa com síndrome de controle também é capaz de envolver emoções. Por exemplo, ele vai começar a se agitar e a entrar em pânico com algum assunto em busca de suas condolências e, quando você ceder, já estará sob o seu “boné”.
• Se uma pessoa autoritária está constantemente procurando por sua atenção, fazendo muitos favores e favores, tente testar sua sinceridade recusando-se a passar tempo com ela por causa de seus assuntos pessoais. Se você encontrar uma tempestade de emoções inexplicáveis, está lidando com uma pessoa faminta por poder.
• Perceba que a pessoa que tem fome de poder tem muitos problemas e aborrecimentos, então ajude às vezes, mas não caia sob sua influência negativa. Pessoas poderosas também são vampiros de energia. Tente manter o seu tempo com eles o mínimo.

Avisos

• Registre quaisquer ameaças possíveis da pessoa faminta por poder, se ela não permitir que você saia do relacionamento pacificamente. Vá até a delegacia de polícia e eduque-os sobre a situação apresentando evidências factuais. A polícia pode iniciar uma ordem de proteção para impedir que essa pessoa se aproxime de você. Certifique-se de que a pessoa com fome de poder entende a lição. Por precaução, mude para viver onde se sinta seguro. Salve o número da polícia como um número de discagem rápida. Encontre uma pessoa com quem a pessoa faminta de poder não ousaria lidar (devido à sua incapacidade de controlá-la).
• Não pense que é impossível ter qualquer coisa a ver com pessoas famintas de poder. Sim, eles são egoístas e imorais. A verdade é que você só fica mais cansado do que atinge produtividade ao interagir com essas pessoas. Tente vê-los menos e não crie performances desnecessárias para ninguém. Tente aprender e se desenvolver como pessoa, e quanto melhor você lidar com um personagem tão complexo, mais poderoso será o personagem que você formará.
• Algumas subespécies de famintos por energia são muito difíceis e perigosas. Se você sabe que essa pessoa fica louca facilmente ao terminar com ela, então encontre um motivo para o término que satisfaça o orgulho da pessoa “nodosa”. Por exemplo, diga a ele que você é descuidado com dinheiro, você conta a tudo e a todos, ou seja, algo que é difícil de controlar. Mas se a pessoa faminta de poder não recuar, então rompa relações com ela na frente de sua família ou amigos, o que fará com que ela saiba que você tem um grande apoio que irá protegê-lo de seu "controle descontrolado".