Contente

• Passos
• Método 1 de 3: reagendar sua entrevista
• Método 2 de 3: cancelar totalmente a entrevista
• Método 3 de 3: Cancelar uma entrevista como empregador
• Pontas

Você pode se encontrar em uma situação difícil se já marcou uma entrevista com um empregador promissor e agora deve estar em dois lugares ao mesmo tempo, ou se novas oportunidades se abriram antes de você. Nesse caso, você precisa cancelar ou reagendar a entrevista, o que é bastante difícil de fazer com tato. No entanto, você pode cancelar a entrevista de maneira fácil e educada sem perder sua aparência profissional aos olhos do empregador.

Passos

Método 1 de 3: reagendar sua entrevista

1. 1 Reagende sua entrevista apenas como último recurso. Tente mudar outros planos antes de fazer isso. A entrevista serve como uma primeira impressão para um potencial empregador, portanto, a remarcação pode parecer pouco profissional. Se possível, altere outras partes de sua programação antes de reagendar sua entrevista.
2. 2 Contate o entrevistador com bastante antecedência. Reagendar uma entrevista pode ser um grande inconveniente para todos os envolvidos. Portanto, é importante entrar em contato com o potencial empregador pelo menos 24 horas antes da data programada.Ao falar com ele, forneça uma breve explicação do motivo pelo qual você precisa reagendar sua entrevista. Seja o mais honesto possível. Ofereça ao entrevistador várias datas de entrevista alternativas que funcionem para você.
   • Se você está adiando esta entrevista por causa de outra entrevista, é melhor não contar ao entrevistador sobre isso. Diga a eles que você está tendo problemas de negócios ou familiares e que gostaria de reagendar sua entrevista.
   • Se houver uma emergência e você não puder avisar com 24 horas de antecedência, entre em contato com o entrevistador o mais rápido possível para informá-lo do incidente. Se esta for realmente uma situação crítica (você está ferido, você tem uma emergência familiar, etc.), seu empregador em potencial deve entender isso.
   • Se você ainda estiver interessado no emprego, deixe claro quando ligar para cancelar a entrevista. Diga algo como: "Desculpe, mas tive uma emergência e não poderei vir para uma entrevista amanhã. Mas estou muito interessado nesta posição e ficaria extremamente grato se pudéssemos reagendar a entrevista. "
3. 3 Fale diretamente com o entrevistador, em vez de deixar uma mensagem. Tente estabelecer contato direto com o potencial empregador em vez de enviar um e-mail ou deixar uma mensagem. Falar ao telefone fará com que você pareça um profissional responsável. Esforce-se para entrar em contato com o entrevistador de várias maneiras e só deixe uma mensagem ou e-mail se não conseguir falar pelo telefone.
   • Nunca envie SMS para reagendar uma entrevista, caso contrário, você parecerá pouco profissional.
   • Se você acabou deixando uma mensagem ou enviando um e-mail, peça ao entrevistador para entrar em contato com você para confirmar que recebeu sua notificação.
4. 4 Desculpe pela inconveniência. Normalmente, ao agendar uma entrevista, as agendas de várias pessoas são combinadas. Portanto, o cancelamento ou adiamento costuma causar transtornos para vários participantes da ação. Não presuma que a agenda do entrevistador gira em torno de você, então peça desculpas por causar qualquer inconveniente. Tente ser flexível se você pedir uma mudança de data. Se a pessoa perceber que você está trabalhando muito para que a entrevista prossiga, é mais provável que ela concorde em reagendá-la.
5. 5 Envie ao entrevistador uma mensagem de acompanhamento. Após entrar em contato com o entrevistador sobre a remarcação da data, envie-lhe uma mensagem particular ou e-mail, se desculpando e demonstrando interesse pela empresa. A pessoa pode estar chateada ou aborrecida com o seu cancelamento, então use esta mensagem como uma oportunidade para expressar seu sincero pesar e desejo de reagendar a entrevista.

Método 2 de 3: cancelar totalmente a entrevista

1. 1 Avise com antecedência sobre o cancelamento da entrevista. Assim que você souber que precisa cancelar a entrevista, entre em contato com o entrevistador. Não perca tempo atrasando este momento. É melhor fazê-lo assim que perceber que não está mais interessado em ser entrevistado para este cargo. O entrevistador apreciará seu aviso prévio e você terá uma aparência muito mais profissional.
2. 2 Seja honesto sobre os motivos pelos quais você está cancelando a entrevista. Se você aceitou uma oferta de outra empresa ou simplesmente não está mais interessado em uma entrevista agendada, informe seu empregador. Ele deve avaliar sua honestidade, pois pode retomar a procura de outros candidatos.
   • Se você já aceitou uma oferta de outra empresa, ligue para o entrevistador e avise-o. Diga algo assim: “Obrigado por me convidar para uma entrevista para este cargo, mas já aceitei a oferta em outro lugar.Contei com a oportunidade de trabalhar para sua empresa, mas por enquanto gostaria de cancelar a entrevista. Muito obrigado pelo seu tempo! "
   • Se você cancelar uma entrevista porque ouviu coisas negativas sobre a empresa, seja um pouco evasivo ao cancelar a entrevista. Diga algo como: "Agradeço por ter agendado uma entrevista comigo, mas gostaria de cancelá-la. Decidi me concentrar em oportunidades de carreira em outro lugar, mas sou grato por você ter dedicado tempo."
3. 3 Permaneça profissional para não queimar pontes atrás de você. Você nunca sabe quando precisará de outro emprego ou quando seus caminhos com o entrevistador se cruzarão (em um ambiente profissional ou pessoal). Portanto, ao cancelar uma entrevista, é melhor manter a cortesia e o profissionalismo, pois queimar pontes é sempre uma má ideia. Não seja rude ao cancelar uma entrevista ou desrespeite a empresa do empregador. Atenha-se a uma explicação simples do motivo pelo qual deseja cancelar e encerre a conversa.

Método 3 de 3: Cancelar uma entrevista como empregador

1. 1 Entre em contato com o candidato assim que perceber que precisa cancelar a entrevista. É ética profissional avisar com antecedência sobre o cancelamento ou adiamento de uma entrevista. Esperar até o último minuto pode ser ruim para sua empresa. Se você estiver genuinamente interessado em contratar um funcionário em potencial, certifique-se de demonstrar alto profissionalismo. Cancelar a entrevista no último minuto pode fazer com que percam o interesse pela sua empresa.
   • Em caso de circunstâncias imprevistas, entre em contato com um funcionário potencial imediatamente. Forneça uma breve explicação do motivo do cancelamento da entrevista e indique que entrará em contato para reagendar a data. Se for realmente uma emergência, a pessoa deve se posicionar.
2. 2 Diga ao candidato que a posição já está ocupada. Alguns empregadores não notificam os candidatos de que a posição já está ocupada, simplesmente param de se comunicar. Isso é extremamente pouco profissional e ruim para os negócios. Se você fechou um cargo para o qual estava fazendo uma entrevista, informe os candidatos a respeito. Sua melhor aposta é ligar para eles, pois essa é uma forma mais pessoal e menos fria de avisar a um bom candidato que você não está mais interessado em contratá-lo. Você também pode enviar um e-mail, mas esta é uma forma de comunicação menos pessoal.
3. 3 Remarque sua entrevista o mais rápido possível. Se você estiver interessado em contratar esse funcionário em potencial, remarque a entrevista o mais rápido possível para que você tenha várias datas para escolher. Uma vez que você interfere na programação dele, você deve ser flexível ao reagendar a entrevista. Expresse seu desejo sincero de entrevistar e perguntar o que você pode fazer a respeito.
   • Se não tiver certeza sobre a data em que pode reagendar sua entrevista, informe ao candidato que você manterá contato e notificará em tempo hábil.

Pontas

• Não reprograme sua entrevista simplesmente porque você quer sair da cidade no fim de semana ou se isso repercutir em seu encontro com amigos. Mova-o apenas se for absolutamente necessário.
• Não agende uma entrevista sem primeiro verificar sua agenda.