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O currículo é uma ferramenta para se promover; quando escrito de maneira adequada, mostrará as habilidades, a experiência e as realizações que correspondem aos requisitos do trabalho que você deseja. Este tutorial apresentará 3 modelos de currículo para você consultar antes de escrever seu próprio currículo. Além disso, você aprenderá como organizar seu conteúdo para destacar habilidades e envolver os leitores.

Passos

Método 1 de 5: Formato de currículo

1. 

   Formato de texto. A primeira coisa que os recrutadores verão no currículo é a escrita. Portanto, é muito importante causar uma primeira impressão. Escolha uma fonte profissional de tamanho 11 ou 12. A fonte Times New Roman é com serifa clássica, enquanto Arial e Calibri são duas ótimas opções para sem serifa. . Embora a fonte a vácuo seja mais comumente usada em currículos, o Yahoo elegeu a fonte Helvetica como a melhor escolha para currículos.
   • Muitas pessoas acham a fonte Times New Roman um pouco difícil de ler na tela. Portanto, se estiver enviando seu currículo por e-mail, tente usar uma fonte georgiana para facilitar a leitura.
   • Você pode usar vários tipos de letra para cada parte do seu currículo, mas tente usar no máximo dois. Por outro lado, em vez de alterar o estilo da fonte, você pode formatar o texto em negrito ou itálico.
   • Para títulos ou introdução, você pode escolher um tamanho de fonte de 14 ou 16.Não escolha um tamanho de texto maior.
   • Seu currículo deve ser impresso em tinta preta escura. Portanto, formate os caminhos (como endereços de e-mail) para que não sejam exibidos em azul ou em cores contrastantes durante a impressão.

2. 

   
   
   Página de formatação. Cada página deve ter margens de 2,5 cm de largura com espaçamento entre linhas de 1,5 ou 2. O conteúdo do corpo deve ser alinhado à esquerda e o perfil das informações pessoais deve estar centralizado. no topo da página.

3. 

   Apresentando informações pessoais. Esta seção estará no topo, incluindo suas informações como nome, endereço, e-mail e número de telefone. Seu nome deve ser maior em tamanho 14 ou 16. Se você tiver telefone residencial e celular, liste os dois.

4. 

   
   
   Escolha um layout. Os currículos podem ser elaborados em três padrões gerais: cronológico, funcional ou uma combinação de ambos. A experiência de trabalho e o emprego para o qual você está se candidatando o ajudarão a decidir qual tipo usar.
   • O currículo cronológico é utilizado para mostrar o desenvolvimento de uma carreira. Este tipo é adequado para aqueles que se candidatam para trabalhar na mesma área para ver a mudança de responsabilidade ao longo do tempo.
   • Os currículos funcionais geralmente se concentram em habilidades e experiência, e não no processo de trabalho. Aqueles que têm uma lacuna no processo de trabalho ou têm experiência de trabalho por um tempo devem usar este estilo.
   • O currículo combinado, como o nome sugere, é uma combinação da manutenção cronológica e funcional do currículo. Esse tipo é usado para mostrar as habilidades específicas que você adquire em cada trabalho. Se você acumulou experiência em muitas áreas diferentes, este é o melhor estilo de currículo para você.
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Método 2 de 5: retomar cronicamente

1. 

   
   
   Lista do histórico de trabalho. Como este é um currículo cronológico, seus empregos devem ser listados em ordem e começar com o trabalho mais recente. Forneça informações completas, como nome da sua empresa, endereço, cargo, funções e responsabilidades durante o tempo em que você trabalhar lá.
   • É mais eficaz mostrar a posição primeiro para mostrar sua posição em cada trabalho. No entanto, você também pode deixar o nome da empresa primeiro. Seja qual for a opção que você escolher, trabalhe com a mesma estrutura em todo o seu currículo.
   • Para cada trabalho, escreva na seção "realizações" com algumas linhas descrevendo brevemente as coisas importantes que você realizou no trabalho.

2. 

   Fornece informações sobre o processo de aprendizagem. Assim como no trabalho, você deve listar seu aprendizado em ordem cronológica e começar com o curso mais recente. Indique seu curso universitário, curso de curta duração ou classe profissional. Se você se formou e recebeu seu diploma, especifique o nome do diploma e o ano em que o recebeu. Por outro lado, se você ainda não se formou, simplesmente anote o tempo que frequentou o programa e o tempo pretendido para a formatura.
   • Em cada lista, forneça o nome da universidade / programa, endereço e nível ou área de estudo.
   • Se você tiver um GPA de 8 (equivalente a um GPA de 3,5) ou superior, não se esqueça de incluí-lo nas informações da escola / nível.

3. 

   Liste uma habilidade ou qualificação especial. Depois de apresentar informações importantes - experiência profissional e educacional - você pode optar por fornecer informações adicionais que considere importantes. Crie uma seção chamada "Habilidades especiais" ou "Qualificações" para listar essas coisas.
   • Se você souber mais de um idioma, liste nesta seção. Certifique-se de indicar o nível - por exemplo, iniciante, intermediário, avançado, fluente, etc.
   • Se você é bom em um trabalho, como resultado, você se destaca de outros candidatos - como programação de computadores - não se esqueça de mostrar seu nível de especialização.

4. 

   Forneça informações de referência. Você precisará incluir informações de 2 a 4 pessoas (além de familiares e amigos), incluindo nomes, relacionamento entre vocês dois, número de telefone, endereço e e-mail.
   • As melhores referências devem ser o seu gerente ou supervisor no trabalho, ou o instrutor de uma disciplina na qual você esteja se saindo bem.
   • O lugar para o qual você está se candidatando pode estar em contato com referências, portanto, informe-as com antecedência que você está se candidatando a um emprego e precisa que elas façam alguma recomendação.
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Método 3 de 5: funções de retomada

1. 

   Fornece informações sobre o processo de aprendizagem. Assim como no trabalho, você deve listar seu aprendizado em ordem cronológica e começar com o curso mais recente. Indique seu curso universitário, curso de curta duração ou classe profissional. Se você se formou e recebeu seu diploma, especifique o nome do diploma e o ano em que o recebeu. Por outro lado, se você ainda não se formou, simplesmente anote o tempo que frequentou o programa e o tempo pretendido para a formatura.
   • Em cada lista, especifique o nome da universidade / programa, endereço e nível ou campo de estudo.
   • Se você tiver um GPA de 8 (equivalente a um GPA de 3,5) ou superior, não se esqueça de incluí-lo nas informações da escola / nível.

2. 

   Liste os prêmios e realizações que você conquistou. Se você receber um prêmio ou certificado de mérito, especifique o nome, a data e o propósito do prêmio. Você também pode mencionar estar na "lista de alunos de elite" por ter um GPA alto. Faça com que seu empregador se sinta uma pessoa trabalhadora e bem-sucedida, fazendo uma lista das realizações que você possui.
   • Se você trabalha meio período e recebe uma recompensa especial, não se esqueça de listar isso.
   • Mesmo que você tenha sido recompensado por ser voluntário, sinta-se à vontade para listá-los nesta seção. Destaque coisas significativas que você fez e seja reconhecido.

3. 

   Demonstrando habilidades especiais. Embora os prêmios e conquistas sejam escritos especificamente, a seção de habilidades será descrita em geral. Liste alguns traços de personalidade positivos para ilustrar a si mesmo. Por exemplo: pontualidade, extrovertido, entusiasta, trabalhador ou espírito de equipa.

4. 

   Lista do histórico de trabalho. Como esse não é o foco, você o listará no final para que os empregadores possam ler primeiro suas realizações impressionantes.
   • Você deve deixar um subtítulo para as experiências que você ganha em cada trabalho, como “Experiência de gerenciamento”, “Experiência jurídica” ou “Experiência em gestão financeira”.
   • Para cada trabalho, lembre-se de indicar claramente o nome da sua empresa, endereço, cargo, funções, responsabilidades e horário de trabalho.
   • Adicione uma seção opcional: abaixo de cada descrição de trabalho, você pode adicionar um título “Conquistas” em negrito e listar duas ou três realizações feitas no trabalho.
   • Certifique-se de que suas descrições de trabalho incluam números específicos, o que significa que você ilustrará sua experiência e realizações com números. A inclusão de números no currículo ajudará os recrutadores a compreender facilmente o processo de acumulação de experiência e o número de conquistas.

5. 

   Liste as atividades voluntárias. Se você já participou de muitas atividades voluntárias, faça-o plenamente. Inclua o nome do projeto voluntário, data de participação / total de horas de operação e suas responsabilidades.

6. 

   Forneça informações de referência. A última coisa que você precisa fazer é fornecer informações de 2 a 4 referências. Essas pessoas não são relacionadas a você, mas colaboraram no trabalho. Eles podem ser ex-gerentes, professores universitários ou líderes de equipes voluntários.
   • Fornece nome de referência, relação entre duas pessoas, endereço, email e número de telefone.
   • O lugar para o qual você está se candidatando pode estar em contato com referências, portanto, informe-as com antecedência que você está se candidatando a um emprego e precisa que elas façam alguma recomendação.
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Método 4 de 5: currículo de combinação

1. 

   Escolha um formato de escrita de currículo. Como você está escrevendo um currículo corporativo, não há necessidade de seguir quaisquer diretrizes ou estruturas. A maioria das pessoas terá um currículo diferente, você só precisa se concentrar em seus pontos fortes. Além de experiência de trabalho e histórico de aprendizado, você tem a opção de apresentar habilidades, prêmios e realizações, voluntariado e outras qualificações.

2. 

   Apresentação da história de trabalho. Você pode fazer isso de duas maneiras. Se você trabalha em vários campos, deve escrever um subtítulo para cada trabalho, classificando as habilidades utilizadas. Se você puder destacar as habilidades adquiridas em seu emprego anterior, simplesmente liste os empregos em ordem cronológica, sem quaisquer subtítulos.
   • Lembre-se de fornecer informações completas sobre o antigo local de trabalho, incluindo nome da empresa, endereço, cargo, funções, responsabilidades e horário de trabalho.

3. 

   Apresentar informações sobre o processo de aprendizagem. Os detalhes da formação acadêmica serão semelhantes às informações que você apresentará nos dois tipos de currículo acima; a única diferença está na colocação. Para cada escola ou curso que você frequentou, forneça o nome da escola, endereço, diploma ou certificado que você recebeu e por quanto tempo você frequentou.
   • Se o seu GPA for 8 (equivalente a um GPA de 3,5) ou superior, não se esqueça de mencionar isso.

4. 

   Forneça outras informações necessárias. Após as apresentações de trabalho e educação, você pode adicionar mais informações que acha que o empregador deveria saber. Alternativamente, você pode optar por adicionar conhecimentos, habilidades, prêmios e realizações especiais ou trabalho voluntário.

5. 

   Lista de referências. Incluir informações de 2 a 4 respondentes de referência qualificados (que não são familiares e amigos). Lembre-se de indicar claramente seu nome, relacionamento entre vocês dois, número de telefone, endereço e e-mail. propaganda

Método 5 de 5: Destacando conteúdo

1. 

   Liste os cargos que atraem a atenção dos recrutadores. Revise os títulos que você listou. Eles são interessantes e informativos? Em vez de dizer que você é um caixa, diga que você é um especialista em atendimento ao cliente ou um assistente administrativo da secretária. No entanto, não use nomes de títulos enganosos. Pense em encontrar uma posição que explique o trabalho que você fez e que desperte o interesse dos leitores.
   • Por exemplo, “Gerenciamento” não pode descrever claramente quem você gerencia e o quê. “Gerente de vendas” ou “CEO” será mais específico e cativante.
   • Consulte a lista de títulos para obter uma ideia de um nome que represente claramente o que você fez.

2. 

   Use palavras-chave com sabedoria. Atualmente, muitos empregadores têm usado um software especial para escanear algumas palavras-chave para examinar o currículo antes de serem moderados pela equipe de Recursos Humanos novamente. Você precisará certificar-se de que seu currículo contém várias palavras-chave relacionadas ao setor e ao emprego para o qual está se candidatando.
   • Veja as palavras-chave usadas no anúncio de emprego. Se seu empregador exige pesquisa como uma habilidade exigida, você deve incorporar a palavra ‘pesquisa’ em uma das descrições de trabalho ou habilidades apresentadas em seu currículo.
   • Evite usar muitas palavras-chave mencionadas no anúncio de emprego, caso contrário, seu currículo ficará muito suspeito.

3. 

   Use verbos fortes para descrever responsabilidades e realizações. Isso enfatizará as habilidades e a capacidade de realizar o trabalho para você. Coloque verbos de responsabilidade no início de uma frase enquanto escreve sobre a tarefa na descrição do cargo. Por exemplo, se você for Recepcionista, usará verbos como 'plano', 'ofertas' e 'ofertas'. Você pode dizer o seguinte: ‘reuniões de planejamento’ ‘suporte ao cliente’ e ‘prestação de assistência administrativa’.

4. 

   Verifique os erros de ortografia e leia o currículo. Você não pode pular esta etapa. Leia seu currículo várias vezes e peça a alguém para ajudá-lo a relê-lo. Em seguida, peça a alguém que não esteja perto para ler o currículo. Erros ortográficos e gramaticais impedirão seu currículo, independentemente de sua experiência e habilidades.
   • Observe você mesmo os erros, erros gramaticais, precisão de contato, erros de digitação e pontuação.
   • Verifique várias vezes para ter certeza de que os formatos estão corretos e que nenhuma informação importante está faltando.
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Adendo

• Inclua seus fatos em seu currículo, não se gabar de coisas "reais e inacreditáveis".
• Compre papel branco de boa qualidade em um envelope da mesma cor se você decidir enviar seu currículo. Imprima os endereços do remetente e do destinatário na capa da carta; Isso é especialmente importante se você estiver se candidatando à posição de Escriturário, Assistente Administrativo ou Advogado Assistente, que exige que você saiba como preparar e imprimir cartas de apresentação.
• Edite o currículo de acordo com cada trabalho. Leia o anúncio de inscrição com atenção para ver como os empregadores estão procurando candidatos. Se o trabalho exigir que o candidato tenha de 3 a 5 anos de experiência, certifique-se de que o currículo que enviar ao recrutador mostre que você atende a esse requisito.
• Criação. Isso não significa que você deva usar tipografia colorida ou spray de perfume em seu currículo antes de enviá-lo, mas marcadores, tipografia em negrito, letras maiúsculas e arranjo de informações farão você se destacar. sair mais do que os outros candidatos. Você deve saber que os recrutadores gastam em média 7 segundos navegando em seu currículo antes de decidir ler tudo ou jogá-lo no lixo. Você precisa manter os empregadores interessados ​​em suas habilidades e realizações para tomar uma decisão no curto prazo.
• Comercialize você mesmo. Não diga ao empregador que você apenas "atendeu o telefone" em seu antigo emprego. Em vez disso, diga 'na linha telefônica e ainda sendo educado e não deixando os clientes esperando por muito tempo'.
• Exiba-se, não fale alto. À medida que você informa sobre suas habilidades ou experiência em seu currículo, certifique-se de listar vários números que mostram suas realizações. Isso ajudará os recrutadores a visualizar o valor que você contribuirá para a empresa deles.