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• Passos
• Adendo
• Atenção

Não é fácil convidar um colega para sair. Você não quer parecer muito entusiasmado, mas quer mostrar que gosta de sair com eles. Você também não quer ter um dilema no local de trabalho, mas realmente deseja convidá-lo para sair. Na verdade, namoro no local de trabalho é muito comum e sempre foi apoiado. Contanto que você se comporte educadamente e respeitosamente ao convidar seus colegas de trabalho e ambos sejam capazes de manter uma relação de trabalho profissional, não há necessidade de se preocupar. No entanto, é sempre útil verificar o manual do funcionário ou conversar com a equipe de RH sobre a política de namoro no local de trabalho, para evitar problemas futuros.

Passos

Parte 1 de 3: Escolha da hora certa

1. 

   
   
   Determine se um colega de trabalho é solteiro. Antes de abordar seu colega de trabalho para convidá-lo para sair, certifique-se de que ele ainda é solteiro. Isso o ajudará a evitar perda de tempo, bem como a evitar situações embaraçosas, e não afetará seu relacionamento de trabalho.
   • Se você faz amizade com um colega, pode verificar suas redes sociais para obter sugestões sobre o parceiro.
   • Algumas plataformas de redes sociais, como o Facebook, permitem definir um status de relacionamento na introdução. Você também pode olhar algumas fotos recentes de colegas para determinar se eles têm uma foto de mãos dadas ou abraçando alguém, o que é um sinal de relacionamento.
   • Se você tem um amigo de confiança em sua empresa, pergunte a ele sobre um colega de quem você gosta. Você deve perguntar com cautela: "Estou pensando em convidar _______ para sair; você acha que ele / ela é solteiro?"
   • Se isso não for possível, você pode sempre perguntar pessoalmente. Seja cauteloso e faça perguntas enquanto fala.
   • Por exemplo, você pode dizer: "Este plano de fim de semana parece interessante. Você vai com seu namorado (namorada) ou sozinho?" Se seus colegas de trabalho forem solteiros, eles responderão do tipo: "Ainda não tenho um amante. Vou sozinho".

2. 

   
   
   Esteja confiante ao abrir um convite. Se você sabe que seu colega de trabalho é solteiro e deseja convidá-lo para sair, certifique-se de se vestir bem e se sentir confiante naquele dia. Dependendo da sua personalidade, faça algo pela manhã para se sentir bem ou feliz. Você também deve se sentir confiante ao se vestir bem.
   • Vista suas melhores roupas. Apenas certifique-se de que é adequado para o local de trabalho.
   • Considere cortar o cabelo por alguns dias antes de decidir convidar seus colegas de trabalho. Isso o manterá com aparência jovem e causará uma boa impressão.
   • Certifique-se de tomar um banho, usar desodorante e colocar roupas bonitas e limpas naquele dia. Passe um pouco mais de tempo se arrumando, aperfeiçoando o cabelo, os pelos faciais e a maquiagem (se houver).
   • Verifique seus dentes no espelho para ter certeza de que não estão contaminados com comida. Use bochechos ou pastilhas de menta antes de se aproximar de um colega para respirar.

3. 

   
   
   Alcance colegas em um local confortável. Onde e como convidar um colega de trabalho são fatores muito importantes a serem considerados. Embora ele / ela também tenha sentimentos por você, ele / ela pode hesitar ou se aproximar de você com confiança, portanto, convidá-los para sair em um lugar impróprio, na hora errada ou nas circunstâncias erradas pode causar pressão ou mesmo desconforto.
   • Aborde colegas de trabalho quando eles estiverem sozinhos. Se houver outras pessoas por perto, seus colegas de trabalho provavelmente se sentirão desconfortáveis ​​ou estressados, concordando ou rejeitando.
   • Escolha um local confortável que faça com que ambos se sintam seguros. Por exemplo, não peça que eles saiam do banheiro assim que você sair do banheiro ou em seu próprio escritório, porque esses locais podem deixá-los ansiosos ou obviamente inadequados para convidar alguém. Isso sai.
   • Um local ideal pode ser um espaço de trabalho neutro, como onde a impressora está trabalhando, ou quando vocês dois estão em frente ao balcão da cozinha, se trabalham em um restaurante.
   • Certifique-se de que seu colega não esteja ocupado fazendo algo importante, porque você deseja que ele esteja totalmente ciente da oferta.

4. 

   Seja você mesmo. Quando você estiver conversando com colegas de trabalho, é importante se comportar como faria normalmente. Se você estiver preocupado, eles descobrirão. Se você tentar fingir ser outra pessoa, seu colega certamente reconhecerá e frequentemente recusará. Apenas mantenha a calma e respeite-os.

5. 

   Convide um colega para sair. A parte mais difícil é abrir e convidar colegas para sair. Isso pode parecer assustador, mas lembre-se de que você não perderá muito. A pior coisa que pode acontecer é que ele / ela o rejeite educadamente, então apenas sorria e vá embora gentilmente.
   • Seja educado e gentil ao convidar. Não aja precipitadamente ou com muita ansiedade e com indiferença.
   • Primeiro, converse um pouco para não parecer que está com pressa de convidá-lo para sair. Pergunte a seus colegas de trabalho como você está, como eles estavam no fim de semana ou como receberam um dia.
   • Mude de assunto naturalmente para convidá-los para sair. Você pode dizer: "Bem, eu realmente gosto de conversar com você. Posso tomar um café para mais um bate-papo, você está livre neste fim de semana?"
   • Se ele / ela concordar, você pode continuar dizendo: "Ótimo! A que horas devo marcar um encontro?" Se recusarem, seja educado e amigável, não implore nem faça com que se sintam constrangidos.

6. 

   Saiba quando você deve parar. Se você convidou um colega de trabalho, mas ele não está interessado, você precisa aceitar. Continue convidando um colega para sair, mesmo que ele deixe claro que não estar apaixonado por você resultará em um ambiente de trabalho hostil e, como resultado, você será despedido. Lembre-se: se seu colega de trabalho não gosta de você, ainda existem outras pessoas que querem namorar você.Assediar seus colegas de trabalho quando eles não gostam de você só vai desperdiçar tempo, esforço ou correr o risco de perder o emprego.
   • Se seu colega de trabalho se recusar, aja com educação e respeite-o.
   • Diga algo para aliviar a pressão, como: "Sem problemas. Desejo a você um bom fim de semana."
   • A desculpa para sair. Tentar demorar será estranho para vocês dois.
   • Seja cortês e cortês com seus colegas de trabalho no futuro, mas certifique-se de nunca flertar com ele ou demonstrar sentimentos românticos porque eles obviamente não estão interessados ​​em você.
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Parte 2 de 3: Avalie se o namoro é uma ótima ideia

1. 

   Avalie se existe algum elemento de poder. O principal caso que torna o namoro com um colega uma má ideia (na verdade, é o único motivo em muitos locais de trabalho) é que um de vocês está em uma posição superior. Namorar com um chefe, gerente ou chefe pode gerar um viés excessivo no trabalho. Da mesma forma, namorar um funcionário (se você for o chefe) pode fazer com que ele se sinta pressionado a sair com você, desconfortável ou inseguro em relação ao término do relacionamento caso o relacionamento entre em colapso.
   • Apenas namore alguém do seu nível. Contanto que não haja fator de força entre vocês dois, você se sentirá confiante para namorar alguém (se tiver permissão para namorar no trabalho).
   • Mesmo que você esteja no mesmo nível agora, sempre há uma chance de um de vocês obter uma promoção no futuro. A promoção é boa para sua carreira, mas pode mudar radicalmente a natureza de seu relacionamento de trabalho.

2. 

   Defina a política da sua empresa sobre namoro com colegas. Muitos locais de trabalho têm diretrizes e regras específicas ou até proíbem encontros no local de trabalho. Antes de expressar seus sentimentos, é importante saber se seu chefe permite namoro no trabalho para evitar o risco de qualquer um de vocês ser demitido.
   • Algumas empresas exigem que os funcionários relatem qualquer relacionamento emocional no local de trabalho a seus superiores. Outros lugares têm políticas mais rígidas.
   • Você precisará descrever a natureza do relacionamento por escrito, o que pode ser difícil se vocês estiverem investigando e ainda não tiverem "reconhecido" nada.
   • Seja cauteloso se seu relacionamento corre o risco de afetar a produtividade de uma das pessoas. Vocês dois podem ser demitidos se esse romance tornar o ambiente de trabalho pouco profissional.
   • Verifique o manual de políticas da empresa (normalmente você o receberá na oferta de trabalho ou estará acessível online). Se um manual sobre isso não estiver disponível, pergunte a alguém do departamento de recursos humanos ou posição semelhante sobre qualquer uma das políticas onde você trabalha.
   • Lembre-se de que, mesmo que namoro no trabalho seja permitido, você ainda pode ter grandes problemas se demonstrar afeto em público, flertar no trabalho, usar palavrões ou favorecer sua paixão meu.

3. 

   Considere se você e seus colegas de trabalho estão trabalhando juntos. Mesmo que vocês estejam no mesmo nível, sempre há o risco de entrar em um relacionamento profissional não profissional se o relacionamento der errado. Se os dois puderem se comportar corretamente quando for esse o caso, tudo ficará bem. No entanto, se vocês tiverem que trabalhar juntos, as coisas podem ficar complicadas ao se separar.
   • Pergunte-se seriamente se você e seus colegas de trabalho podem continuar trabalhando juntos se vocês acabaram de se separar.
   • Uma forma eficaz de adivinhar isso é relembrar a dor da última separação. Você e seu ex podem sentar na mesma mesa e trabalhar em um projeto juntos?
   • Se você acha que não pode continuar trabalhando com seus colegas de trabalho após a separação, é melhor não sair com eles em primeiro lugar.
   • Se você acha que ambos podem lidar com isso da maneira adequada, vá em frente e convide seus colegas de trabalho.

4. 

   Pense no que aconteceria se o relacionamento terminasse. Mesmo que vocês dois não tenham que trabalhar juntos ou trabalhar juntos, a dor da separação ainda pode afetar sua capacidade de trabalhar. Reunir-se no trabalho todos os dias pode fazer você se sentir desconfortável, especialmente se um de vocês ainda tem sentimentos pela outra pessoa. Isso não significa que seu namoro não irá bem; em vez disso, significa apenas que você deve pesar todos os resultados possíveis antes de agir.
   • Sua capacidade de trabalho determinará se um ou ambos se sentem desconfortáveis ​​trabalhando juntos.
   • Provavelmente algum de vocês escolherá deixar o departamento ou ambos sairão da empresa.
   • Se você já é amigo de um colega de trabalho e deseja convidá-lo para sair, pode ser necessário conversar seriamente com ele sobre o que você faria se seu chefe pressionasse você para terminar o relacionamento. relação. Prepare um plano de backup com o qual ambos concordem.
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Parte 3 de 3: Convide um colega de trabalho como de costume

1. 

   Prepare com antecedência o que você vai dizer. Não tente improvisar na hora. Quando você aborda colegas, quer eles gostem de você ou não, planos vagos ou vagos frequentemente falharão. Por favor, comporte-se como de costume, mas pense no que você vai dizer antes de falar.
   • Se você não tem certeza se seu colega de trabalho gosta de você, pedir-lhe para fazer algo da maneira usual tem mais chances de ter sucesso do que convidá-lo solenemente para jantar ou ir ao cinema.
   • Decida com antecedência o que você deve fazer - por exemplo, ir tomar um café ou tomar uma cerveja juntos depois do trabalho (se vocês dois tiverem idade suficiente).
   • Quando você pedir a um colega para sair, convide-o para participar de quaisquer eventos que você planejou.
   • Em vez de fazer um convite vago como "Você quer sair comigo?" Em vez disso, você deve oferecer algo como: "Se você tiver tempo, adoraria convidá-lo para um café ou algo assim, para que eu possa conversar."

2. 

   Convide um colega para participar de certos eventos sociais dos quais você planeja participar. Se você acha que está agindo com muito entusiasmo, peça casualmente que ele / ela faça algo que você planeja fazer. Apenas certifique-se de escolher o evento certo para convidar um colega de trabalho, como um show ou festival de rua.
   • A vantagem de convidar alguém dessa forma é que você a convida naturalmente durante o bate-papo.
   • Se você estiver conversando com um colega, ele provavelmente perguntará o que você fará no fim de semana. Esta é uma ótima oportunidade para falar sobre seus planos e convidá-los a acompanhá-los.
   • Você poderia dizer algo como: "Vou ao concerto neste sábado. Tenho um ingresso sobrando - você quer ir comigo?

3. 

   Sugira um divertido "concurso" de idéias para um primeiro encontro. Isso significa que vocês dois vão disputar primeiro para ver quem tem a ideia mais interessante. Convidar colegas de trabalho dessa forma pode ser muito eficaz se você e seus colegas de trabalho tiverem interações regulares e conversas próximas entre si. O objetivo aqui é falar normalmente e não incomodá-los.
   • Isso só funcionará se você e seu colega de trabalho estiverem flertando e estiver claro que ambos gostam um do outro.
   • Naturalmente, tente sugerir o "concurso". Não é fácil porque você tem que ter tempo e agir perfeitamente, senão vai ficar estranho e confundi-los.
   • Se alguém na empresa passou por um encontro ruim recentemente, você pode dizer algo como: "Sinto pena do Hung depois desse encontro ruim. Meu primeiro encontro ideal. é _______. E você? "
   • Quando seu colega responder ao primeiro encontro de um sonho, você pode dizer algo como: "Uau, isso parece muito interessante. Você quer aplicá-lo à realidade? É real? "
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Adendo

• Entenda as regras de namoro no local de trabalho e siga-as. Descubra se você precisa relatar seu relacionamento e, se necessário, a quem você deve relatar.
• Normalmente, você deve manter seu relacionamento de trabalho em segredo, em vez de deixar seu chefe, superiores ou recursos humanos saberem (se a política da empresa exigir que você relate). Não demonstre afeto quando estiver trabalhando, pois isso incomodará outros colegas de trabalho.
• Mantenha um estilo profissional ao trabalhar. Vocês não precisam se ignorar ou agir como se não se conhecessem, mas não se dêem as mãos, não se beijem ou se acariciem no trabalho.

Atenção

• Não use o e-mail da empresa para convidar colegas de trabalho ou enviar cartas de amor. Se os computadores forem rastreados ou descobertos, você pode ser despedido. Os e-mails de flertar de colegas serão usados ​​como prova contra você no caso de assédio sexual no local de trabalho.
• Não trate reuniões profissionais ou profissionais como um encontro. Faça uma distinção clara entre comunicação de trabalho e contato pessoal.
• Se você interpretar mal os "sinais" ou se comportar de forma indecente, poderá ser processado por assédio sexual.
• Se seu caso de amor incomoda outras pessoas na empresa, elas provavelmente reclamarão com a diretoria. Mesmo que isso não viole a política da empresa, sempre se comporte profissionalmente no local de trabalho. Tenha cuidado para evitar riscos.