Contente

• Dar um passo
• Parte 1 de 3: Escolhendo a oportunidade certa
• Parte 2 de 3: Avalie se um encontro é uma boa ideia
• Parte 3 de 3: Convidar casualmente um colega para sair
• Pontas
• Avisos

Pode ser difícil convidar um colega para sair. Você não quer ser muito direto, mas quer mostrar a ele que está interessado. Você também não quer que as coisas fiquem complicadas no trabalho, mas o desejo de convidar uma pessoa para sair pode colocá-lo em chamas. O fato é que relacionamentos entre colegas em um ambiente de negócios são muito comuns e geralmente aceitos. Contanto que você seja educado e respeitoso ao perguntar a seu colega de trabalho, e contanto que ambos possam manter a relação de trabalho profissional, você não precisa se preocupar. No entanto, é sempre uma boa ideia verificar o manual do funcionário ou consultar um representante da força de trabalho se houver uma política de sair com colegas para que você possa evitar possíveis problemas no futuro.

Dar um passo

Parte 1 de 3: Escolhendo a oportunidade certa

1. Descubra se seu colega é solteiro. Antes de abordar seu colega de trabalho para um encontro, certifique-se de que ele ou ela seja realmente solteiro. Isso pode economizar muito tempo e vergonha e pode manter sua relação de trabalho intacta.
   • Se você é amigo de seu colega de trabalho, pode verificar nas redes sociais dele se já houver um parceiro amoroso.
   • Algumas plataformas de mídia social, como o Facebook, têm uma linha de perfil especial para o status de relacionamento de alguém. Você também pode percorrer algumas fotos recentes de seus colegas de trabalho para ver se há alguma foto de seu colega segurando ou abraçando a mão de alguém, o que pode indicar um relacionamento.
   • Se você tem um amigo de confiança no trabalho, pode perguntar a ele sobre o colega em que está interessado. Peça ao seu amigo para ser discreto e apenas dizer algo como: "Eu estava pensando em convidar _______ para sair; você sabe se é solteiro?
   • Se nenhuma dessas opções estiver disponível, você mesmo pode perguntar ao seu colega. Apenas proceda com cautela e tente trazer o assunto à tona na conversa.
   • Por exemplo, você pode dizer algo como "Parece um bom plano para este fim de semana. Você vai com seu namorado (ou namorada), ou sozinha? ". Se seu colega de trabalho for solteiro, ele pode dizer algo como: "Não, não estou vendo ninguém. Eu vou sozinho. "
2. Certifique-se de estar e se sentir bem naquele dia. Se você sabe que seu colega de trabalho é solteiro e decidiu convidá-lo para sair, certifique-se de estar no seu melhor e se sentir confiante naquele dia. Naquela manhã, faça algo que o ajude a relaxar ou o deixe positivo, dependendo de sua personalidade. Você também precisa ter certeza de que se sente confiante ao se vestir para o sucesso.
   • Use sua roupa mais lisonjeira. Certifique-se de que a roupa é apropriada para o local de trabalho.
   • Considere alguns dias antes de decidir pedir a seu colega de trabalho para cortar o cabelo. Dessa forma, você fica com uma aparência bem cuidada e causa uma boa impressão.
   • Certifique-se de tomar banho naquele dia e usar desodorante e roupas limpas. Passe algum tempo extra se arrumando para que seu cabelo, pelos faciais (se tiver) e maquiagem (se os usar) fiquem perfeitos.
   • Verifique sua boca no espelho para ter certeza de que não há comida entre os dentes. Enxágue com enxaguatório bucal ou tome um pouco de hortelã-pimenta antes de abordar seu colega para que seu hálito seja fresco e mentolado.
3. Aborde seu colega em um local adequado. Onde e como você chama seu colega são fatores muito importantes a serem levados em consideração. Mesmo que seu colega de trabalho esteja interessado em você, ele pode ter dúvidas ou inseguranças sobre abordá-lo e, portanto, convidá-lo para sair no lugar, hora ou contexto errado que seja estranho, tenso ou até mesmo cause hostilidade.
   • Vá para o seu colega se eles estiverem sozinhos. Se houver outras pessoas por perto, seu colega de trabalho pode se sentir desconfortável ou pressionado a dizer sim ou não.
   • Escolha um espaço confortável onde você e seu colega se sintam seguros. Não pergunte ao seu colega de trabalho fora do banheiro, por exemplo, ou em seu escritório (se você tiver um), pois esses locais podem ser intimidantes ou mesmo totalmente inadequados para convidar alguém para sair.
   • Um bom lugar para perguntar pode ser um local de trabalho neutro, como na copiadora em um escritório ou quando vocês dois estão atrás do balcão, como em um restaurante.
   • Certifique-se de que seu colega de trabalho não saia muito cedo para fazer algo importante, porque você deseja toda a atenção dele quando pedir.
4. Seja você mesmo. Ao conversar com seu colega de trabalho, é importante que você se comporte normalmente. Se você estiver nervoso, seu colega perceberá. E se você assumir uma função, seu colega de trabalho certamente estará ciente disso e provavelmente não apreciará. Apenas mantenha a calma e sempre respeite seu colega de trabalho.
5. Convide seu colega para sair. A parte mais difícil é convidar o colega para sair. Pode ser muito intimidante, mas lembre-se de que você não tem muito a perder no final. O pior que pode acontecer é seu colega de trabalho rejeitá-lo educadamente e, nesse caso, você pode apenas sorrir e pedir desculpas educadamente.
   • Seja educado e cordial quando pedir. Não seja agressivo ou carente, nem aja desinteressado.
   • Primeiro, converse para que não pareça que você está com pressa de convidá-lo para sair. Pergunte a seu colega como ele está passando, como foi no fim de semana e como está seu dia.
   • Em seguida, comece a convidar seu colega para sair. Você poderia dizer algo como: "Ei, gostei muito de conversar com você. Podemos conversar durante o café em algum lugar neste fim de semana, quando você estiver livre? "
   • Se seu colega disser que sim, diga: "Ótimo! Quando seria um bom momento? "Se seu colega disser não, seja educado e amigável, mas não fique por perto nem torne isso desconfortável.
6. Saiba quando parar. Se você perguntou ao seu colega e ele não está interessado, deixe por isso mesmo. Perguntar repetidamente a um colega de trabalho que já disse que não está interessado em namorar você pode ser visto como um ambiente de trabalho hostil, o que pode levar à sua demissão. Lembre-se de que, se seu colega de trabalho não estiver interessado em você, certamente haverá muitas outras pessoas que adorariam sair com você. Não vale a pena seu tempo e esforço incomodar seu colega de trabalho se ele não estiver interessado, e você pode perder o emprego por causa disso.
   • Se seu colega disser não, seja o mais educado e respeitoso possível.
   • Diga algo para aliviar as tensões, como: "Sem problemas. Bem, espero que você tenha um bom fim de semana. "
   • Peça licença e vá embora. Falar por mais tempo pode ser desconfortável para vocês dois.
   • Seja educado e cortês com aquele colega de trabalho, mas certifique-se de nunca flertar ou mostrar um interesse romântico por ele, agora que você sabe que ele não está interessado.

Parte 2 de 3: Avalie se um encontro é uma boa ideia

1. Avalie se há equilíbrio de poder. A principal situação em que namorar um colega de trabalho é uma má ideia (na verdade, a única razão em muitos locais de trabalho) é se um de vocês está em uma posição de poder. Sair com seu chefe, gerente ou supervisor pode fazer favores injustos no trabalho. Além disso, namorar um funcionário (se você for o gerente) pode criar uma situação em que seu funcionário se sinta pressionado a namorar você e pode ser desconfortável ou inseguro pedir demissão se o relacionamento não estiver funcionando.
   • Saia apenas com alguém que esteja no mesmo nível. Contanto que não haja equilíbrio de poder entre vocês dois, você deve ser capaz de sair com segurança (desde que suas políticas de trabalho o permitam).
   • Mesmo se vocês forem iguais, sempre há uma chance de que um de vocês seja promovido no futuro. Essa promoção, embora seja ótima para sua carreira, pode mudar drasticamente a natureza de seu relacionamento no trabalho.
2. Conheça as políticas do local de trabalho para sair com colegas. Muitos escritórios têm diretrizes, regras ou até proibições específicas quanto às relações de trabalho.Antes de levar as coisas para o próximo nível, é importante saber se seu empregador permitirá, porque você não quer correr o risco de um ou ambos serem demitidos.
   • Alguns locais de trabalho exigem que você repasse quaisquer romances ocorridos no local de trabalho para o seu supervisor. Outros podem ter políticas ainda mais rígidas.
   • Você pode precisar comunicar a natureza de seu novo relacionamento por escrito, o que pode ser difícil se vocês dois ainda estiverem explorando e ainda não o tiverem "rotulado".
   • Esteja ciente de que, se seu relacionamento tiver o potencial de comprometer sua produtividade, ambos podem ser demitidos se o relacionamento tornar seu comportamento no local de trabalho não profissional.
   • Verifique as regras do seu empregador (normalmente você as receberá quando for contratado ou quando estiver online). Se você não tiver esses regulamentos, pergunte a alguém que trabalhe em recursos humanos ou tenha uma posição semelhante sobre a política no local de trabalho.
   • Lembre-se de que, mesmo que o romance seja permitido no local de trabalho, você pode ter sérios problemas por demonstrações públicas de afeto, flertar no local de trabalho, usar termos carinhosos no trabalho ou dar tratamento preferencial ao seu parceiro.
3. Considere se você e seu colega trabalham juntos. Mesmo que você e seu colega de trabalho sejam iguais, ainda existe o risco de um relacionamento profissional ruim se as coisas não derem certo. Se vocês dois forem capazes de lidar com isso de maneira adulta, você está bem. No entanto, se vocês trabalharem juntos, as coisas podem ficar complicadas quando vocês eventualmente se separam.
   • Pergunte-se honestamente se você e seu colega de trabalho podem continuar a trabalhar juntos em caso de separação.
   • Uma boa maneira de medir isso é pensar em sua fratura complicada mais recente. Você e seu ex poderiam se sentar a uma mesa para trabalhar em um projeto?
   • Se você acha que não consegue trabalhar com seu colega de trabalho após um possível rompimento, talvez seja melhor não namorar um ao outro.
   • Se você acha que ambos podem lidar com isso como adultos, então você deve ir em frente e convidar seu colega de trabalho para sair.
4. Pense no que pode acontecer se não funcionar. Mesmo que você não precise colaborar ou trabalhar em conjunto, uma separação complicada ainda pode afetar seu desempenho no trabalho. Pode ser difícil nos vermos no trabalho todos os dias, especialmente se um de vocês ainda tem sentimentos pelo outro. Isso não significa que não funcionaria necessariamente se você e seu colega de trabalho tivessem um relacionamento; significa apenas que você deve considerar todos os resultados possíveis antes de prosseguir.
   • Seu desempenho pode diminuir se um ou ambos se sentirem desconfortáveis ​​trabalhando juntos.
   • Um de vocês pode eventualmente se sentir obrigado a deixar o departamento ou a empresa.
   • Se você já é amigo de seu colega de trabalho e está pensando em convidá-lo para sair, convém ter uma conversa séria com ele sobre o que vocês dois fariam se fossem pressionados por seu chefe a encerrar o relacionamento. . Tenha um plano com antecedência com o qual ambos concordem.

Parte 3 de 3: Convidar casualmente um colega para sair

1. Saiba o que você vai perguntar com antecedência. Não tente inventar na hora. Se você abordar seu colega, esteja ele interessado ou não, dar planos vagos ou pouco claros não convencerá o outro. Seja casual, mas saiba o que você tem em mente antes de pedir para seu colega de trabalho sair com ele.
   • Se você ainda não tem certeza se seu colega de trabalho está interessado em você, é mais provável que ele concorde se você perguntar a ele sobre algo comum do que sobre um jantar formal ou um filme.
   • Decida com antecedência o que você quer fazer - por exemplo, tomar um café ou uma bebida depois do trabalho (se vocês dois tiverem idade suficiente para isso).
   • Se você convidar seu colega para sair, peça-lhe que vá a qualquer evento informal que você planejou.
   • Em vez de começar com algo vago como "Você gostaria de sair comigo", diga algo como "Eu realmente gostaria de continuar conversando enquanto toma um café ou uma bebida quando estiver livre".
2. Convide seu colega para um evento social que você vai realizar. Se você tem medo de tirar seu colega de trabalho, pode pedir-lhe casualmente que se junte a você em algo que você já estava planejando fazer. Apenas certifique-se de que seja algo apropriado, como ir a um show ou festival de rua.
   • A vantagem de convidar alguém dessa forma é que muitas vezes surge naturalmente em uma conversa.
   • Se você bater um papo com seu colega de trabalho, ele provavelmente perguntará quais são seus planos para o fim de semana em algum momento. Esta é a oportunidade perfeita para descrever seus planos e depois convidar seu colega.
   • Você poderia dizer algo como: "Pretendo ir a esse concerto no sábado. Eu tenho um ingresso extra - se você quiser ir ...?
3. Faça um "jogo" amigável para ter ideias para um passeio. Um amistoso neste caso significa que você vê quem tem a melhor ideia para um primeiro jogo. Este método de convidar um colega de trabalho funcionará melhor se você e ele já estiverem se dando bem e conversarem regularmente. O objetivo, novamente, é mantê-lo casual e não fazer seu colega de trabalho se sentir desconfortável.
   • Este método só funcionará se você e seu colega de trabalho já estiverem flertando e estiver claro que ambos estão interessados ​​um no outro.
   • Tente deixar o assunto sair naturalmente. Esta pode ser uma etapa complicada, e o tempo e a execução devem ser perfeitos ou pode parecer assustador e afastar a outra pessoa.
   • Se alguém no local de trabalho está falando sobre um encontro desastroso recente, você pode dizer algo como: "Sinto pena de Shannon depois daquele encontro às cegas". Meu primeiro encontro ideal seria _______. E o seu?'
   • Assim que seu colega responder com seu primeiro encontro ideal, você pode dizer algo como: "Uau, isso parece ótimo. Gostaria de experimentar isso uma vez? "

Pontas

• Conheça e siga a política de relacionamento no local de trabalho de seu empregador. Descubra se você deve revelar seu relacionamento e, em caso afirmativo, a quem.
• Geralmente é uma boa ideia manter o relacionamento profissional entre vocês dois, a menos que seja exigido que seu empregador, supervisor ou funcionário de recursos humanos saibam disso. Não demonstrem muito carinho um pelo outro no trabalho, pois isso incomodará seus colegas.
• Seja profissional quando estiver no trabalho. Você não precisa se ignorar ou fingir que não se conhece, mas não há necessidade de dar as mãos, beijar ou ser íntimo no trabalho.

Avisos

• Não use o e-mail da empresa para convidar seus colegas para sair ou enviar cartas de amor. Se estiver marcada ou se você for pego, pode ser demitido. E-mails em que um colega de trabalho convida outro colega também podem ser usados ​​como prova contra você em um caso de assédio sexual.
• Não pense em uma reunião de negócios ou profissional como um encontro. Mantenha todas as suas comunicações comerciais e pessoais separadas.
• Se o seu relacionamento incomoda os outros no trabalho, eles podem reclamar para a gerência. Mesmo que não seja contra a política, sempre aja de forma totalmente profissional no escritório. É melhor errar por excesso de cautela do que se arrepender depois.
• Se você interpretar mal os "sinais" ou agir de forma inadequada, poderá ser acusado de assédio sexual.