Contente

• Passos
• Método 1 de 2: Preparação
• Método 2 de 2: estrutura da letra
• Pontas

Apesar das agendas lotadas, as empresas modernas coletam currículos e encontram funcionários em potencial em feiras de empregos. Isso economiza tempo e cria uma base de currículo baseada em uma conversa real, tornando mais rápida e fácil selecionar funcionários para diferentes cargos. Às vezes, a entrevista e seleção de funcionários também são feitas em feiras de empregos. Se você já participou de uma feira de empregos, é muito importante mostrar interesse pela empresa após ela para que seja lembrado e diferenciado dos demais.

Passos

Método 1 de 2: Preparação

1. 1 Escolha uma forma de se comunicar. Há muitas maneiras de entrar em contato com um empregador depois de encontrá-lo em uma feira de empregos. Você pode escolher um dos seguintes métodos:
   • Envie uma mensagem de texto no mesmo formato da carta comercial. Seja breve e sucinto, e simplesmente indique que você é grato por seu tempo.
   • Você também pode escrever um e-mail para o endereço de e-mail oficial da empresa.
   • Escreva uma carta tradicional à mão e anexe uma cópia do seu currículo.
2. 2 Conecte-se com o empregador no Linkedin. Envie um convite ao seu empregador através do Linkedin.
   • Escreva uma breve carta de agradecimento e anexe-a ao convite.
   • Nesse caso, você tem a chance de aprender mais sobre a organização e o empregador.
3. 3 Responda rápido. Você deve enviar rapidamente uma carta de agradecimento logo após a feira de empregos. Você deve responder no máximo 24 horas após o encerramento da feira.
   • Isso deve ser feito enquanto sua candidatura ainda está fresca na mente do empregador.
   • Além disso, você poderá falar com o empregador e não se esquecer dos detalhes que deseja esclarecer.
4. 4 Envie uma carta pessoal de agradecimento. Mantenha sua carta de agradecimento pessoal, então tente escrevê-la à mão.
   • Isso é muito apreciado pelos empregadores, pois mostra que você está interessado no trabalho.
   • Se você tiver uma discussão importante com seu empregador em uma feira de empregos, inclua-a em sua carta.
5. 5 Sua carta deve ser clara e completa. Não escreva histórias longas, pois cartas muito longas são difíceis de ler e o empregador pode perder o interesse.
   • Seja minucioso e não escreva mais do que três parágrafos.
   • Liste os principais pontos que você discutiu com o empregador. Isso expressará seu interesse e atenção na discussão.
   • Isso ajudará a criar a impressão de que você leva tudo a sério e que é fácil de treinar.

Método 2 de 2: estrutura da letra

1. 1 O primeiro parágrafo deve começar com uma saudação. No primeiro parágrafo, cumprimente o empregador e agradeça pelo tempo dispensado.
   • Consulte os assuntos discutidos e obrigado por fornecer detalhes sobre a empresa e as oportunidades de trabalho.
   • Por exemplo, você pode escrever: Foi um prazer conhecê-lo em uma feira de empregos de uma universidade. Nossa conversa me ajudou a aprender mais sobre sua empresa. Obrigado pelo seu tempo.
2. 2 Indique por que você é adequado como candidato para esta posição. No próximo parágrafo, diga ao empregador por que você é o candidato certo.
   • Indique seu nível de interesse na organização, descrevendo sua experiência nesta área. Isso ajudará o empregador a fazer a escolha certa e a aprender mais sobre você.
   • Por exemplo, você pode escrever: Gostaria de expressar meu interesse pela sua empresa. Pesquisei o trabalho de sua empresa por um longo tempo e espero que você me dê a oportunidade de aplicar meus conhecimentos e habilidades para cumprir os objetivos de sua organização.
3. 3 Termine a carta. No último parágrafo, simplesmente agradeça novamente ao empregador e demonstre interesse e desejo por uma resposta.
   • Por exemplo, você pode escrever: em breve vou me formar e poderei trabalhar em tempo integral. Espero ter a oportunidade de encontrá-lo novamente e discutir os detalhes do emprego. Ligue para mim no telefone (forneça o número do telefone) ou envie um e-mail (insira o seu endereço de e-mail).
4. 4 Leia a carta novamente e certifique-se de que foi escrita profissionalmente. A última coisa que você precisa fazer é verificar se há erros gramaticais e outros erros na carta.
   • Peça a um amigo ou familiar que leia a carta antes de enviá-la.

Pontas

• Se a empresa ainda não respondeu a você, não desanime, mas use o tempo e direcione sua energia para outras empresas.
• Seja ativo no Linkedin e aumente sua base. Comunique-se com pessoas em sua organização que não sejam empregadores. As pessoas da sua organização que fazem parte da equipe poderão compartilhar informações com você e falar sobre os desafios em potencial.
• Continue pesquisando e fazendo perguntas como:
  • O que a posição exige de você?
  • Qual é a política da organização?
  • Como a organização trata seus funcionários?
• Procure empresas e pesquise o mercado.
• Faça uma lista incluindo o nome do empregador, cargo e informações de contato.
• Envie seu currículo para os sites da empresa.
• Verifique sua carta de resposta com atenção.
• Envie dois e-mails e, se não obtiver resposta, ligue para a pessoa em questão para mais detalhes.
• Procure não reclamar da demora. O processo de contratação pode demorar muito.