Contente

• Passos
• Método 1 de 2: Preparando o Tópico da Entrevista
• Método 2 de 2: conduzindo uma entrevista por e-mail
• Pontas

Conduzir uma entrevista por e-mail pode ser uma maneira conveniente de entrevistar alguém e obter respostas às perguntas de que você precisa em tempo hábil. Se você é um jornalista que já está atrasado tentando fazer uma reunião, uma entrevista por e-mail pode ser a opção ideal para realizar multitarefa em seus projetos, especialmente se você não precisa se encontrar pessoalmente com o assunto ou gravar seu diálogo. Uma entrevista por e-mail também pode ser eficaz se você planeja publicá-la online ou em outra mídia digital, ou se precisar apenas da opinião de um especialista sobre um tópico específico.Antes de agendar uma entrevista por e-mail, você deve primeiro determinar se o assunto está disponível e pronto para entrevistá-lo por e-mail. Você pode compilar uma lista de perguntas da entrevista para o seu assunto com base no tópico sobre o qual deseja escrever. Leia este artigo para saber como conduzir uma entrevista por e-mail com sucesso.

Passos

Método 1 de 2: Preparando o Tópico da Entrevista

1. 1 Contate o assunto antes de conduzir a entrevista por e-mail. Isso permitirá que você se apresente a si mesmo ou à sua organização e proporcionará uma oportunidade de explicar o propósito de sua entrevista. Por exemplo, se você deseja entrevistar um autor para o blog de seu livro, entre em contato com ele e explique que gostaria de publicá-lo em sua página na Internet.
   • Explique ao sujeito como você descobriu o nome e as informações de contato dele, especialmente se ligar com antecedência. Isso ajudará o entrevistado a se sentir mais à vontade com você e com o objetivo da entrevista.
2. 2 Forneça ao sujeito informações sobre a natureza da entrevista. Por exemplo, se o sujeito lançou recentemente um e-book sobre marketing na Internet, explique que as perguntas da entrevista se concentrarão apenas no novo livro.
   • Se o sujeito hesitar em ser entrevistado por e-mail, esboce pontos positivos que o inspirarão a participar. Por exemplo, explique que deseja publicar a entrevista em sua página da web, o que trará mais exposição ao assunto.
3. 3 Forneça ao sujeito informações sobre a duração prevista da entrevista. Por exemplo, se você quiser perguntar a um assunto sobre seu novo produto, informe que você planeja fazer 10 perguntas relacionadas a esse produto específico.
4. 4 Forneça ao sujeito informações sobre o tempo, se necessário. Muitas vezes, isso pode garantir que o assunto conclua a entrevista por e-mail no prazo, especialmente se você estiver em um prazo.

Método 2 de 2: conduzindo uma entrevista por e-mail

1. 1 Pesquise a biografia de seu assunto antes de resolver as questões da entrevista. Isso o ajudará a entender o que é necessário para desenvolver perguntas fortes para a entrevista. Por exemplo, ao entrevistar um atleta profissional, pesquise seu desempenho atlético para descobrir os nomes dos times para os quais ele jogou ou outros destaques de carreira.
   • Use a internet como recurso para encontrar informações sobre a pessoa e suas realizações ou consulte o assessor de relações públicas do entrevistado, se possível.
2. 2 Escreva sua lista de perguntas da entrevista. Suas perguntas devem conter apenas uma pergunta ou conceito para cada pergunta, para que o problema permaneça claro e as perguntas sejam objetivas. Por exemplo, se a primeira pergunta que você faz é se uma pessoa gosta de beber vinho, a segunda pergunta deve ser sobre que tipo de vinho o entrevistado prefere em relação aos demais.
   • Escreva uma ou duas perguntas principais para iniciar a entrevista e, em seguida, passe para perguntas ou tópicos mais específicos para levar a conversa adiante. Por exemplo, começando com a pergunta ao chef pasteleiro por que ele escolheu a profissão de padeiro, continue a fazer perguntas adicionais relacionadas à nova padaria que ele está abrindo em sua cidade.
3. 3 Envie por e-mail as perguntas da entrevista para o entrevistado. Em seguida, ele deve responder às suas perguntas e enviá-las de volta para você por e-mail antes do prazo que você combinou.
4. 4 Corrija as respostas da entrevista conforme necessário. Na maioria dos casos, especialmente se você estiver aprovando Q&A para uma entrevista com um chefe ou com uma publicação que publica a entrevista em seu site, pode ser necessário editar a gramática e a pontuação. Às vezes, você pode precisar reformular as respostas de um entrevistado em um estilo que corresponda ao estilo de seus leitores ou postagem.
   • Reveja as principais mudanças com o assunto de sua entrevista.Por exemplo, se você sentir que precisa editar uma cotação específica fornecida a você pelo entrevistado, entre em contato com eles antes de postar para obter sua permissão para editar sua cotação.
5. 5 Agradeça ao assunto de sua entrevista após o término da entrevista. Você pode expressar sua gratidão tanto por e-mail quanto por telefone, bem como na cópia final das perguntas e respostas da entrevista.

Pontas

• Forneça ao entrevistado informações sobre você e dê-lhe tempo para procurar informações sobre você, se necessário. Algumas pessoas podem querer verificar sua identidade ou a veracidade de seu conteúdo antes de responder a quaisquer perguntas, especialmente se as perguntas forem pessoais. Por exemplo, forneça à pessoa links para outras entrevistas que você conduziu por e-mail e postou online.