Contente

• Passos
• Método 1 de 3: como impressionar um empregador
• Método 2 de 3: Encontrar o emprego que você deseja
• Método 3 de 3: como se mostrar como profissional
• Pontas
• Avisos

Às vezes, basta pedir para conseguir o emprego dos seus sonhos. Se você está no início de sua carreira ou procurando um emprego de meio período de verão, é importante mostrar-se e causar uma impressão duradoura em um potencial empregador. Você precisa ter uma boa aparência, ser eficaz ao expressar seus pensamentos, não se desesperar, e manter uma atitude positiva para ser considerado um candidato adequado para o cargo.

Passos

Método 1 de 3: como impressionar um empregador

1. 1 Conte-nos sobre suas qualificações. Descreva você mesmo e sua experiência nesta área. Conte-nos sobre seu último emprego, educação e trabalho voluntário. Não presuma que o empregador compreenderá imediatamente o valor de suas habilidades - mostre como você pode ajudar a empresa.
   • Você não deve recontar seu currículo. Mostre como seu conhecimento e experiência podem ser aplicados na prática: "Como você pode ver, depois de vários anos de ensino, adquiri uma experiência valiosa em estreita cooperação com grupos de pessoas de diferentes idades."
   • Se você ainda não tem experiência de trabalho, concentre-se nos aspectos de sua personalidade que você acha que o tornam um candidato adequado.
2. 2 Mostre sua utilidade. Torne-se um ativo da empresa antes mesmo de ser contratado. Sinta-se à vontade para ser proativo e comunicar como você planeja contribuir. Isso mostrará sua desenvoltura e determinação.
   • Envolva o empregador com uma ideia de como aumentar a produtividade, um trecho ou exemplo de um programa que você está envolvido no desenvolvimento.
   • Normalmente, é suficiente mencionar suas conquistas anteriores como “Não em uma posição anterior, trabalhei na revisão do programa de treinamento” ou revelar alguns dos meus planos: “Estou interessado em saber como trabalhar em uma cozinha profissional vai me ajudar a desenvolver minha culinária talentos ”.
   • Um resumo de suas habilidades pode demonstrar sua habilidade prática e convencer a empresa de que eles querem você.
3. 3 Mostre seu interesse. Leia informações, metas e produtos ou serviços da empresa para ter uma ideia de um emprego em potencial. Enfatize corretamente suas qualidades, que correspondem aos princípios do trabalho da empresa. Freqüentemente, os empregadores escolhem candidatos que desejam entrar em sua empresa.
   • Mostre que você está interessado em uma determinada empresa, e não em qualquer emprego lucrativo.
   • Não diga "Preciso de um emprego" ou "Ouvi dizer que você precisa de funcionários". Demonstrar uma atitude proativa é essencial para causar uma impressão positiva.
4. 4 Estabeleça uma conexão mútua. Destaque fatos que o unem, como um amigo em comum ou parceiro de negócios. Se você souber de uma vaga por meio de um amigo, dê o nome dele e diga que ele pode responder por você. Namoro e relacionamentos são aspectos importantes na hora de procurar emprego, pois se vocês tiverem conhecidos em comum, serão tratados com confiança.
   • Compartilhe sua conexão com essa pessoa da maneira mais apropriada possível. Por exemplo: "Minha amiga Cristina diz que sempre fica feliz em cooperar com você" ou "Meu tio é seu cliente regular há muitos anos".
   • Você não pode confiar apenas nas conexões. O trabalho deve ser conquistado por qualidades pessoais, e um amigo ou conhecido em comum não deve desempenhar um papel decisivo.
5. 5 Fale plural. Não fale sobre você na primeira pessoa, use palavras como "nosso", "nós" e "nós". Se você falar como se já fizesse parte da equipe, provavelmente será visto dessa forma. Convença seu empregador a fechar o negócio e contratá-lo para uma empresa com a mesma opinião.
   • Preste atenção ao que a outra pessoa está dizendo. Se ele também começou a falar no plural, isso é um grande sinal.
6. 6 Descubra como se conectar com uma pessoa. Se você não se sentir à vontade em fazer uma solicitação direta, há outra maneira. Antes de sair ou terminar a entrevista, pergunte como você pode obter mais informações sobre a próxima etapa da entrevista. Especifique: "Qual é a melhor hora para ligar de volta e discutir esse problema com mais detalhes?"
   • Pergunte que impressão você causou na pessoa ou que aspectos ainda precisam ser trabalhados.
   • A maioria dos empregadores ficará satisfeita se você quiser saber os próximos passos.

Método 2 de 3: Encontrar o emprego que você deseja

1. 1 Fale com a pessoa certa. Pesquise a questão e descubra quem é o encarregado de contratar para a empresa de seu interesse. Em pequenas empresas privadas, isso pode ser feito pelo proprietário e, em grandes corporações, pelo chefe do departamento de RH ou pelo chefe do departamento de RH. O primeiro passo é encontrar a porta certa para bater.
   • Nas empresas do setor de serviços ou vendas, basta ir ao escritório e contatar o gerente.
   • Se um amigo ou conhecido seu trabalhar para a empresa, peça conselho a ele ou ajude a marcar uma reunião com seu chefe.
2. 2 Faça uma abordagem direta. Se você conseguiu uma reunião com um representante de empresa influente, informe imediatamente que está interessado em cooperação. Mostre seu entusiasmo, zelo e vontade de trabalhar muito. É muito provável que sua iniciativa cause a impressão certa na pessoa.
   • Seja persistente, mas educado. Nunca faça exigências a um empregador ou aja como se todos lhe devessem.
   • Comece a conversa com a frase "Acho que sou a pessoa certa para você" ou "Estou convencido de que minhas ambições e ideias podem beneficiar sua empresa".
3. 3 Enviar um email. Certifique-se de incluir seu currículo, uma carta explicando porque você está interessado no cargo e um link para o cargo (se disponível online). Hoje, a maioria das grandes empresas seleciona funcionários em potencial eletronicamente, portanto, use esta oportunidade para entrar em contato com seu empregador em potencial. Um e-mail separado diretamente para o empregador parece muito mais atraente do que o envio em massa de currículos em vários sites de busca de empregos.
   • Declare imediatamente o propósito da carta na linha de assunto (por exemplo, "Posição do editor principal").
   • Seus e-mails devem ser sinceros, profissionais e oportunos. Os funcionários prestam atenção especial à forma como os funcionários em potencial são apresentados.
4. 4 Sugira um horário para um encontro. Em algumas situações, a pessoa que lhe oferece um emprego pode ser um amigo da família, conhecido ou ex-parceiro de negócios. Nesse caso, geralmente é aceitável reunir-se em um ambiente informal e discutir os detalhes do emprego. Discuta um horário conveniente, prepare-se para contar um pouco sobre você e a opção de emprego desejada na empresa.
   • Marque uma consulta com antecedência por telefone ou pessoalmente com o empregador.
   • Mesmo que esta não seja uma entrevista formal, é fundamental que você chegue na hora certa e se comporte de maneira adequada.
   • Você não deve presumir que o conhecimento pessoal lhe garantirá uma posição. Trate a reunião com o mesmo respeito e consideração que trataria com qualquer situação profissional.

Método 3 de 3: como se mostrar como profissional

1. 1 Considere sua aparência. Antes de uma reunião ou entrevista, escolha roupas adequadas para você. Tente parecer sólido, mas não muito desleixado ou, pelo contrário, brilhante. Penteie, escove os dentes, escolha roupas limpas e arrumadas.
   • Além dos aspectos óbvios, não se esqueça do desodorante e das unhas limpas. Também raspe ou apare sua barba.
   • Vista-se de acordo com a posição desejada. Se você olhar da maneira certa, então os empregadores em potencial irão facilmente representá-lo neste lugar.
2. 2 Seja claro e direto ao ponto. O tom de voz deve ser descontraído e amigável, mas não desprovido de um toque de profissionalismo. Quando a outra pessoa estiver falando, ouça com atenção e nunca interrompa. A comunicação deve ocorrer em um ambiente confortável para ambos os interlocutores. Dê respostas detalhadas às perguntas feitas, mas não se gabar ou falar muito sobre si mesmo.
   • Tente não tropeçar, resmungar ou usar palavras parasitas como "hmm" ou "bem ...".
   • Se você estiver fazendo uma solicitação por e-mail, verifique se há erros no texto. Boa ortografia, gramática e pontuação serão seus aliados fiéis.
3. 3 Não desista. Se você não conseguiu encontrar um emprego na primeira tentativa, isso não significa que você nunca vai encontrar um emprego. Talvez a posição desejada esteja ocupada ou o empregador ainda precise conversar com outros candidatos a emprego. Ligue ou escreva uma carta dentro de alguns dias para lembrá-lo de você mesmo e de seu desejo de conseguir um emprego.
   • A confiança é importante. Às vezes, até permite compensar a falta de experiência ou conhecimento.
   • Determinação e persistência são boas características, mas você também precisa aprender a aceitar a rejeição.
   • Não desanime se não conseguiu ocupar o cargo. Agradeça a pessoa pelo tempo dispensado e redobre seus esforços para se preparar para não perder a próxima oportunidade.
   CONSELHOS DE ESPECIALISTA

   

   Emily Silva Hockstra

   
   
   Treinadora de Carreira e Pessoal Emily Silva Hockstra é uma Treinadora de Carreira e Pessoal certificada. Possui mais de 10 anos de experiência em coaching e gestão em várias empresas. É especialista em mudança de carreira, desenvolvimento de liderança e gestão de relacionamento. Ele também é o autor de Moonlight Gratitude e Find Your Glow, Feed Your Soul: um guia para cultivar uma vida vibrante de paz e propósito. Vida rica, cheia de paz e significado "). Ela foi certificada em Coaching Espiritual do Life Purpose Institute e em Reiki Nível 1 Practice da Integrative Bodywork. Ele é bacharel em história pela California State University Chico.

   Emily Silva Hockstra
   Carreira e personal trainer

   Beneficie-se das redes sociais. Por meio de sites de redes sociais, você pode entrar em contato com empregadores ou representantes de empresas para se informar sobre as oportunidades disponíveis ou até mesmo realizar entrevistas aprofundadas. Certifique-se de ter uma conta em serviços como LinkedIn, Facebook e Twitter. "

   
   

Pontas

• Sempre entre em contato com a empresa por telefone, e-mail ou pessoalmente. Não espere que outra pessoa faça isso por você.
• Se possível, é melhor marcar um encontro cara a cara com um empregador potencial. Isso permitirá que você mostre qualidades pessoais que não podem ser expressas no papel.
• Ao final da entrevista formal, pergunte se você será considerado um candidato para o cargo. Não há necessidade de rodeios, porque o propósito da sua conversa já é óbvio.
• Ofereça-se para marcar uma reunião durante o horário comercial normal da pessoa.

Avisos

• Nunca responda a perguntas de trabalho por telefone pessoal, e-mail ou conta de mídia social, a menos que a outra pessoa diga que está tudo bem.
• Não há necessidade de implorar ou se humilhar se não tiver pressa em ser recrutado. Esse comportamento só vai irritar o empregador ou mostrar que você é um candidato à falência.