Autor:
Mark Sanchez
Data De Criação:
28 Janeiro 2021
Data De Atualização:
1 Julho 2024
Contente
- Passos
- Método 1 de 3: entenda as diferenças entre "autobiografia" e "currículo"
- Método 2 de 3: Fornecendo as informações necessárias para completar uma autobiografia
- Método 3 de 3: Fornecendo as informações necessárias para criar um currículo
Algumas pessoas usam os termos "autobiografia" e "currículo", supondo que eles não sejam diferentes um do outro. Como os dois documentos são muito semelhantes, pode ser confuso para quem procura emprego. Apesar de as informações indicadas na autobiografia serem em muitos aspectos semelhantes ao que está escrito no currículo, você pode aprender a distingui-las, bem como descobrir quais pontos são característicos de cada documento.
Passos
Método 1 de 3: entenda as diferenças entre "autobiografia" e "currículo"
1 Confira a definição e o propósito de escrever uma autobiografia e currículo. Compreender o significado de cada palavra o ajudará a entender o propósito de escrever esses documentos semelhantes, mas diferentes. - "Autobiografia", ou seja, "CV" ou curriculum vitae traduzido do latim significa "o curso da vida". Como a definição indica, esta é uma descrição detalhada de todas as suas atividades profissionais até o momento e deve fornecer o máximo de informações possível para que o empregador tenha uma visão completa de suas atividades.
- A palavra "resumo" tem raízes francesas e na tradução significa "resumir". Como qualquer resumo, o currículo é uma descrição mais curta e concisa de sua carreira profissional, especialmente no que se refere ao cargo para o qual você está se candidatando. O currículo destina-se a fornecer ao empregador uma visão geral rápida de suas habilidades. Você tem que se destacar listando tudo o que ele quer ler em seu currículo e pular informações que não sejam do seu interesse.
2 Saiba quando usar uma autobiografia e quando usar um currículo. É preciso saber com clareza quando usar uma autobiografia, e quando, ao contrário, um currículo, já que muitas pessoas pensam que esses conceitos são sinônimos. No entanto, depois de ler algumas informações, você pode decidir que tipo de documento apresentar ao empregador durante a entrevista: - Autobiografia - usar uma autobiografia quando for exigida diretamente pelo empregador quando você estiver se candidatando a uma posição em um país onde autobiografias são usadas (na Europa, Ásia, África e Oriente Médio) ou se candidatando a posições em uma área científica, de pesquisa, acadêmica ou área médica nos Estados Unidos e Canadá.
- Resumo - Use um currículo ao se candidatar a uma posição nos EUA e Canadá (além das áreas listadas acima onde autobiografias são exigidas) e outros países que aceitam currículos, não autobiografias. Você pode verificar os requisitos dos candidatos para a posição em cada país antes de se inscrever.
3 Deve ser entendido que os currículos e os currículos têm diferentes graus de detalhes. As autobiografias contêm mais detalhes do que resumos. A definição de uma autobiografia requer mais detalhes para familiarizar os empregadores com toda a sua biografia. Por outro lado, um resumo é um resumo. Embora deva fornecer detalhes sobre sua antiguidade e educação, deve ser escrito de maneira concisa, com apenas as informações mais importantes. - Quanto à autobiografia, você pode incluir detalhes como os nomes exatos dos cursos que você fez quando recebeu seu diploma, todas as suas publicações e descrever em detalhes projetos e resultados específicos.
- Para obter um currículo, você pode determinar quais informações são relevantes analisando a descrição do cargo para o qual está se candidatando e, em seguida, analisando seu currículo, perguntando-se: "Devo fornecer essas informações ou experiência para conseguir esta posição?" Se você responder “não” a esta pergunta, é provável que o recrutador não esteja interessado nisso e você não deve incluí-lo em seu currículo.
4 Você deve estar ciente de que os currículos e os currículos geralmente vêm em comprimentos diferentes. Como eles têm diferentes graus de detalhes, eles também diferem em tamanho. O volume de uma autobiografia pode ser ilimitado e até ultrapassar 10 páginas, pois há muito mais seções do que em um currículo (publicações, projetos de pesquisa, cursos de formação, etc.) e mais informações sobre cada problema ou projeto profissional. Um currículo, como qualquer resumo, deve ser curto e claro, mas eficaz. - Embora haja muita divergência sobre a extensão de um currículo, você não deve se concentrar no número de páginas - é melhor tentar mantê-lo o mais curto possível e, ao mesmo tempo, fornecer todas as informações necessárias para que você pode ser convidado para uma entrevista.
- Isso significa entender que tipo de pessoa é necessária para a empresa na qual você deseja conseguir um emprego e incluir em seu currículo apenas as informações que o ajudarão a se anunciar como uma pessoa adequada para esse cargo.
5 Lembre-se de que o estilo de escrita será diferente. As sentenças de autobiografia podem ser escritas de maneira mais detalhada e complexa. Por outro lado, os currículos são mais eficazes quando consistem em frases curtas e claras usando palavras de ação. - Por exemplo, em seu currículo você pode escrever "Aumente a eficiência em 25% por meio da introdução de novos métodos tecnológicos."
- Mas em sua autobiografia, você pode escrever “Fui incumbido de resolver o problema da perda de produtividade do departamento e aplicar novos métodos tecnológicos procedimentais. Realizei um estudo e introduzi novas técnicas que, após 6 meses, aumentaram a eficiência em 25%. "
- Essas duas frases descrevem a mesma coisa, mas você pode notar como as informações detalhadas na autobiografia estão resumidas no resumo - o que você fez e os resultados do trabalho que fez.
6 As autobiografias devem ser detalhadas e os currículos devem conter apenas as informações de que você precisa. Como mencionado anteriormente, as autobiografias são projetadas para familiarizar o leitor em detalhes com sua antiguidade e educação. Até certo ponto, esses detalhes podem não estar diretamente relacionados ao cargo para o qual você está se candidatando. Seu currículo deve se limitar às informações estritamente necessárias que o ajudarão a conseguir o emprego, por isso é melhor escrever seu currículo de forma clara e concisa, usando o mínimo de palavras possível, e mostrar o seu melhor como candidato ao cargo. - Por exemplo, você não deve listar todas as suas publicações, mas apenas aquelas que serão mais atraentes para um determinado empregador.
Método 2 de 3: Fornecendo as informações necessárias para completar uma autobiografia
1 Fornece informações de identificação. Ele pode conter nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Verifique os requisitos de informações pessoais antes de se inscrever em um país específico, pois eles podem ser diferentes. - Por exemplo, você pode precisar indicar seu estado civil, nacionalidade ou anexar uma foto.
2 Certifique-se de ter fornecido todas as informações educacionais necessárias. Você pode escrever os nomes dos cursos e indicar o GPA além do grau, instituição e datas de participação. Se você está escrevendo um currículo, isso é mais do que suficiente, mas em sua autobiografia você deve indicar não apenas isso, mas também: - Dissertação ou tese... Descreva seu trabalho e pesquisa junto com os nomes de seus orientadores acadêmicos.
- Prêmios, distinções, associações à comunidade científica, bolsas e subsídios... Cada um desses prêmios deve conter detalhes, incluindo informações sobre o que você fez para recebê-los.
- Treinamento especial e certificação... Inclua os nomes, datas e instituições onde recebeu treinamento especial e qualificações não relacionadas à sua educação formal.
- Departamento educativo-metódico... Isso deve incluir as comissões e clubes para os quais você contribuiu enquanto frequentava a universidade.
3 Forneça informações sobre sua antiguidade. Você pode listá-lo em ordem cronológica ou dividi-lo em subseções como “projetos de pesquisa”, “experiência”, “trabalho de pesquisa” e assim por diante. Ao listar, indique o nome da empresa, cargo, datas de contratação e todas as tarefas, projetos e realizações especiais. 
4 Indique trabalhos criativos, publicações e apresentações para que o empregador tenha uma visão objetiva do seu trabalho científico. Liste todas as publicações ou trabalhos de sua autoria ou coautoria. Liste todas as apresentações e aparições públicas, incluindo tópico, instituição ou evento e data. Ao listar, inclua os nomes de todos os autores, título, periódico, páginas contendo texto e ano. - Não inclua trabalhos que não foram aceitos ou foram apenas submetidos para apreciação.
5 Forneça informações adicionais. Como a extensão do CV é quase ilimitada, você deve incluir informações adicionais para ajudá-lo a obter uma visão sobre sua vida profissional ou acadêmica. Inclua quaisquer informações adicionais que possam chamar a atenção de um recrutador ou recrutador. - Título de membro ou associação profissional... Filiação a quaisquer clubes fora da universidade, de preferência aqueles que sejam conhecidos em seu país ou no exterior.
- Serviço comunitário / voluntariado... Mostre o que você faz no seu tempo livre e como você está retribuindo à sociedade.
- línguas... Liste todos os idiomas e indique seu nível de proficiência em cada um.
- informação de referência... Inclua nome, cargo, empresa e informações de contato.
Método 3 de 3: Fornecendo as informações necessárias para criar um currículo
1 Fornece informações de identificação. Ele pode conter nome, endereço, número de telefone e endereço de e-mail. Verifique os requisitos de informações pessoais antes de se inscrever em um país específico, pois eles podem ser diferentes. - Por exemplo, você pode precisar indicar seu estado civil, nacionalidade ou anexar uma foto.
2 Inclua o título do cargo para o qual você está se candidatando. Marque a posição que pretende ocupar e declare a sua intenção de comprovar o seu profissionalismo. Então, o recrutador entenderá imediatamente para qual posição você está se candidatando. - Muitas grandes empresas aceitam candidaturas de vários candidatos para cada posição e têm muitas posições abertas ao mesmo tempo.
- Especifique o título do cargo que deseja ocupar - então você terá a certeza de que seu currículo irá para onde você precisar.
3 Escreva e anexe uma breve declaração. Esta seção é muito curta - um parágrafo de 3 a 5 frases que destaca suas habilidades, experiência e realizações no que diz respeito ao cargo para o qual você está se candidatando. Breves declarações são uma ótima maneira de explicar aos empregadores exatamente por que você é a pessoa certa para o trabalho, sem ter que revisar seu currículo muito profundamente. 
4 Forneça detalhes sobre sua competência / habilidades essenciais. Liste todas as habilidades necessárias para realizar o trabalho com êxito. Ao listar todas essas habilidades, você pode se vender a um empregador em potencial, e ele pode ler facilmente sua lista de talentos. - Por exemplo, estratégia de marketing, otimização de mecanismos de busca, resolução de problemas, negociação, habilidades de comunicação verbal e não verbal.
5 Por favor, indique sua experiência profissional. Inclua o nome da empresa, cargo, anos de emprego e uma breve descrição dos objetivos e realizações de cada cargo nos últimos 10 anos. Descreva cada tarefa usando verbos de ação como "treinado" ou "avaliado", seguido por uma breve descrição do que foi feito e quais foram os resultados. - Por exemplo, "As relações comerciais foram desenvolvidas em todo o Território do Sudeste para aumentar as vendas em 30% em 6 meses."
6 Forneça detalhes de sua educação, treinamento e qualificações para fornecer informações básicas. Liste todas as informações de educação, treinamento e certificação de que você precisa para ajudá-lo a conseguir um emprego. Essas habilidades podem ser cruciais, dependendo da área em que você pretende trabalhar. - Por exemplo, se você deseja cuidar de doentes, indique que você possui um diploma de bacharel e é certificado em ressuscitação de campo. Um Certificado de Gerenciamento de Projeto (PMP) não é útil neste caso e não deve ser incluído em seu currículo.
7 Os itens opcionais devem ser preenchidos apenas se forem relevantes para o caso. Você pode adicionar itens adicionais, como prêmios e distinções significativos, associação ou associação profissional, serviço comunitário / voluntariado, função de trabalho e / ou habilidades linguísticas. Conforme mencionado anteriormente, você pode descobrir que todos esses pontos são importantes o suficiente para adicionar ao seu currículo, observando a descrição do cargo e percebendo o que o empregador realmente apreciará. - Por exemplo, se você está procurando um emprego em uma organização sem fins lucrativos, eles podem estar muito interessados em saber de qual comunidade e organizações voluntárias você é membro, em vez de organizações comerciais.
8 Não tente reduzir seu currículo a um tamanho minúsculo. Existem muitos conceitos errados sobre a extensão e o conteúdo de um currículo. Simplificando, se a informação for relevante para o cargo ao qual você está se candidatando (se puder ser inserida nos itens de requisitos e qualificações ao anunciar vagas), adicione essa informação ao seu currículo. - Por exemplo, conforme mencionado anteriormente, a lista de idiomas que você fala geralmente está em sua autobiografia, não em seu currículo. Porém, se você é fluente em japonês e sabe que terá que trabalhar com japonês no cargo, deve indicar que sabe japonês em seu currículo.
