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• Passos
• Adendo

Mesmo depois da entrevista, você sente que se saiu bem, ainda tem que esperar que o recrutador tome uma decisão. Enviar uma mensagem de texto é uma ótima maneira de aumentar suas chances de sucesso na vida. Tudo o que você precisa fazer é enviar um e-mail simples ou fazer uma ligação curta. Seja educado e vá direto ao assunto ao perguntar sobre os resultados, e você aprenderá mais sobre seu desempenho durante o processo de contratação.

Passos

Método 1 de 3: Ligue para o recrutador

1. 

   Ligue para os empregadores diretamente, se eles lhe fornecerem o número de telefone. Você deve aproveitar todos os números de telefone de contato que receber durante a entrevista. Se o entrevistador fornecer o número de telefone do trabalho, você pode marcar pontos entrando em contato diretamente. Caso contrário, encontre o número de telefone da empresa e faça uma chamada para entrar em contato com alguém.
   • Ao ligar para a empresa, você pode entrar em contato diretamente com seu chefe ou gerente. Funcionários seniores serão mais francos sobre os resultados de sua inscrição.
   • Evite procurar números de telefone pessoais para entrar em contato, especialmente números de telefone celular. Ligar para números de telefone pessoais pode ser irritante para os entrevistadores. Em vez disso, deixe a recepcionista levá-lo ao número de telefone apropriado.

2. 

   
   
   Mencione a data e hora da entrevista. Quando o telefone começar a tocar, você terá alguns segundos para decidir o que dizer. Não se preocupe com a sua chamada recebida e confunda você. Em vez disso, concentre-se no motivo da ligação, que é o resultado de sua entrevista. Lembre seu empregador da reunião com você.
   • Provavelmente, o ouvinte recebeu muitos formulários de emprego e entrevistas, então você precisa lembrá-lo da data em que foi entrevistado para ajudá-lo a visualizá-lo.
   • Por exemplo, diga: "Olá, entrevistei você na terça-feira, dia 27".

3. 

   
   
   Refere-se ao cargo para o qual você foi entrevistado. Ajuda a fortalecer seus objetivos de inscrição de emprego. Às vezes, os empregadores também procuram candidatos para outros cargos ou muitos outros empregos que os fazem esquecer os detalhes do seu currículo. Mencionar o emprego é uma forma clara e concisa de comunicar que você ainda está interessado nele.
   • Por exemplo, você pode dizer: "Olá, liguei para perguntar sobre os resultados da 9ª entrevista sobre a posição de administrador".

4. 

   
   
   Obrigado ouvintes pelo seu tempo. Respeite-os, não importa com quem você fale. Ouça e preste atenção ao que eles querem dizer. Deixe uma mensagem positiva para mostrar o seu profissionalismo, mesmo que não seja o esperado.
   • Um simples agradecimento como "Obrigado por seu tempo" ou "Obrigado por me considerar" será apropriado na maioria dos casos.
   • Se você sabe que sua inscrição foi rejeitada, diga: “Lamento ouvir isso, mas desejo boa sorte com o novo funcionário. Caso a empresa precise contratar qualquer outro cargo, por favor me avise ”.

5. 

   Ligue de volta em alguns dias se a consulta for bem. Se você for informado de que seu currículo não foi rejeitado ou que o emprego ainda não encontrou um candidato, você ainda tem uma boa chance de conseguir um emprego. Normalmente, manter contato com o recrutador é a coisa certa a fazer. Ouça mais informações, como vagas, e ligue novamente alguns dias após o prazo, se ainda não tiver recebido uma resposta.
   • Use sua habilidade de julgar. Se o ouvinte falar com uma voz fria, vaga ou apática ao falar, você pode não ser contratado e deve parar de ligar.
   • Não faça mais do que 2 chamadas telefônicas para perguntar. Se após 2 ligações ainda não obtiver resposta, é melhor procurar emprego noutra empresa.
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Método 2 de 3: recrutador de e-mail

1. 

   Contate o entrevistador por e-mail se você souber o endereço de e-mail. Graças à conveniência, o e-mail se tornou uma forma mais eficiente de se comunicar com os recrutadores. Hoje em dia, muitos empregadores fornecem um endereço de e-mail em vez de um número de telefone. Você também deve contatá-los por e-mail se tiver enviado sua inscrição por e-mail, como procurar emprego online ou fazer uma entrevista online.
   • O e-mail é uma ótima maneira de chegar a empregadores ocupados. Se o entrevistador estiver viajando, você provavelmente não poderá ligar para ele.
   • Siga o pedido do entrevistador. Se eles derem um endereço de e-mail, entre em contato por e-mail. Se eles derem o número de telefone, não o envie por e-mail.

   

   Lucy Yeh

   Coach de Carreira e Vida Lucy Yeh é gerente de recursos humanos, recrutadora e coach de vida licenciada, com mais de 20 anos de experiência. Com sua experiência como coach de vida para o programa Mindfulness Stress Reduction (MBSR) na InsighLA, Lucy trabalhou com níveis de especialistas para melhorar a qualidade de suas carreiras, relacionamentos pessoais / expertise, marketing pessoal e equilíbrio de vida.

   

   Lucy Yeh
   Coach de carreira e vida

   Conselho de profissional: Se alguém da empresa o apresentou, pergunte quando é apropriado entrar em contato com um entrevistador. Caso contrário, lembre-se de que cada situação é diferente, portanto, preste atenção a qualquer uma das instruções ou prazos provisórios discutidos no final da entrevista.

2. 

   Escreva tópicos específicos, incluindo a data da entrevista. O truque para escrever tópicos que chamam a atenção é fazer com que soem como uma resposta a uma conversa anterior. O entrevistador pensará que você entrou em contato com eles, de modo que geralmente lerão sua carta. A data e hora específicas de sua entrevista os ajudam a determinar qual candidato você é.
   • Por exemplo, “Re: entrevista na quarta-feira, 9h”.

3. 

   Comece seu e-mail com uma saudação formal. Escreva o texto do seu e-mail da mesma forma que faria ao escrever uma carta. Mantenha um tom de voz amigável e trate os empregadores como um chefe ou colega de trabalho. Chame-os pelo nome de batismo durante a entrevista. Em seguida, deixe uma linha em branco entre a saudação e o restante do e-mail.
   • Você pode usar uma saudação menos formal, como "Olá, nome". Escreva o nome do entrevistador no campo “Nome”. Ser muito formal pode fazer você parecer pouco natural, então não há problema em usar esta saudação simples.
   • Por exemplo, uma saudação formal, "Olá, irmão / irmã chefe de recursos humanos". Certifique-se de usar o pronome correto e substituir “Chefe de Recursos Humanos” pelo nome do entrevistador.

4. 

   Obrigado recrutador ou gerente de RH pela oportunidade de entrevista. Use o corpo de um e-mail para fornecer contexto. Escreva uma apresentação educada e profissional para você como um candidato em potencial. A maneira ideal de escrever é mencionar a entrevista e enviar um e-mail para perguntar. Considere a posição para a qual se candidatou para enfatizar o emprego dos seus sonhos.
   • Escreva: "Fiquei muito feliz em conhecê-lo na semana passada e quero dizer que adoro o cargo de gerente de escritório".
   • Você pode mencionar a data da sua entrevista. Se você escreveu no assunto, não precisa mencioná-lo novamente no conteúdo.

5. 

   Pergunte de forma clara e concisa sobre os resultados da entrevista. Deixe-os entender que você deseja saber o andamento do recrutamento. Você deve ser claro, mas evite pedir respostas. Este é o cerne do e-mail e você deve limitá-lo a 1-3 parágrafos curtos.
   • Por exemplo, você pode escrever: "Posso perguntar sobre os resultados da minha entrevista".
   • Você pode listar alguns dos motivos pelos quais é um bom candidato, mas seja breve. Por exemplo, tente escrever: “Você disse que a empresa precisa de alguém que trabalhe duro. Tenho certeza de que sempre trabalho muito, então espero ter a chance de provar minhas capacidades para a empresa ”.

6. 

   Por favor, responda a todas as perguntas ou perguntas dos empregadores. Esta oferta servirá como um motivo para o entrevistador entrar em contato com você. Deixe o convite aberto, dizendo que você terá prazer em responder, não importa o que eles queiram perguntar. Às vezes, o recrutador ligará de volta para você e lhe dará a oportunidade de receber feedback e responder a quaisquer perguntas sobre o seu currículo.
   • Mostre sua franqueza, dizendo: "Por favor, deixe-me saber se você tiver alguma dúvida ou preocupação que eu possa responder."
   • Outra forma de motivá-los a responder é fazer perguntas que você esqueceu durante a entrevista, como “O que um funcionário fará no final do ano para provar que é o candidato certo ? "

7. 

   Fechando com seu nome completo. Escrever seu nome no final de um e-mail é uma ótima maneira de lembrar você aos empregadores. Você certamente pode pular esta seção, especialmente se seu nome já estiver no endereço de e-mail. No entanto, é o estilo de redação comercial padrão que ajuda os entrevistadores a identificar e lembrar de você.
   • Encerrando com "Obrigado, seu nome". Basicamente, escrever seu nome completo é melhor porque o empregador não o conhece bem e provavelmente está trabalhando com muitos outros candidatos.
   • Se você trocou vários e-mails continuamente com o recrutador, não precisa escrever seu nome em todos os e-mails. Escreva o seu nome no e-mail se começar a escrever uma nova carta após algumas semanas.
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Método 3 de 3: comunicar-se profissionalmente

1. 

   Após alguns dias, informe se você espera uma resposta de seu empregador. Talvez o entrevistador tenha dito: "Avisaremos você em duas semanas." Para evitar perturbar os recrutadores, espere 2 semanas. Espere mais 4-5 dias após um prazo específico ser designado.
   • Pedir informações muito cedo pode reduzir suas chances de ser recrutado. Se o empregador se sentir desconfortável com suas ligações, isso terá um impacto negativo sobre sua capacidade de ser contratado.
   • Lembre-se de que seu empregador está sempre ocupado. Talvez ainda estejam dando entrevistas, tomando decisões, ligando para outros candidatos ou não estando no escritório.
   • Se o entrevistador não agendar um prazo específico para tomar uma decisão, espere pelo menos uma ou duas semanas antes de contatá-lo.

2. 

   Seja específico e vá direto ao assunto quando perguntar sobre os resultados. Ser chamado inesperadamente pode incomodar o empregador. Evite perder seu tempo. Após a saudação, informe o motivo da chamada imediatamente. Isso aumentará suas chances de obter uma resposta clara.
   • Diga: "Adoraria saber se você teve tempo de consultar meu currículo." Isso é tudo que você precisa dizer para fazer seu pedido.

3. 

   Fale com uma voz educada e profissional. Mesmo que você deva esclarecer o propósito da chamada imediatamente, nunca se sinta sobrecarregado ou apressado. Trate-os como se fossem seus novos colegas. Nunca os force a tomar uma decisão. Em vez disso, diga que deseja um emprego, mas não está desesperado.
   • Você pode dizer: “Quero perguntar sobre os resultados da minha entrevista e o andamento do processo de recrutamento. Após a entrevista, estava ansioso pela oportunidade de ingressar na empresa ”.
   • Nunca acuse ou ataque o entrevistador, não importa o quão frustrado você esteja. Você destruirá o relacionamento e perderá suas oportunidades no futuro.

4. 

   Evite enfatizar demais suas qualidades como candidato. Você não precisa se anunciar ao ligar ou enviar e-mails. Esse é o motivo da entrevista. Repetir suas qualificações pode tornar o empregador enfadonho ou, pior ainda, parecer inferior. Mesmo se você for a pessoa certa para o trabalho, pode ser muito arrogante e frustrante para o empregador.
   • Isso é óbvio se você estiver falando com alguém em vez da pessoa que o entrevistou. Concentre-se em obter informações sobre os resultados da entrevista. Só fale sobre você se for solicitado.
   • Realce brevemente algumas de suas qualidades, como seu trabalho árduo e entusiasmo. Porém, o ato de perguntar após a entrevista mostra suas qualidades.

5. 

   Dê aos entrevistadores pelo menos 3 dias para responder. Às vezes, você não obterá uma resposta da pessoa contatada. Talvez estejam ocupados ou não no trabalho. Se eles não entrarem em contato com você, ligue de volta ou envie um e-mail para perguntar. Fique calmo e profissional até obter uma resposta.
   • Se mesmo assim não obtiver uma resposta após várias tentativas, você poderá entrar em contato com alguém superior na empresa. Tente entrar em contato com o gerente ou departamento de recursos humanos.
   • Às vezes, você precisa saber quando parar. Ficar em silêncio apesar das tentativas repetidas não é um bom sinal, portanto, considere dedicar energia a outras oportunidades.
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Adendo

• Esperar é difícil, mas seja forte. Mantenha uma vida ocupada para evitar a tendência de ligar ou enviar e-mail muito cedo.
• Ao comparecer à entrevista, certifique-se de saber sobre o período de tempo previsto. Você pode perguntar ao seu empregador quanto tempo você deve esperar para ouvi-los.
• Ao falar com os empregadores, não tenha medo de perguntar quando você obterá os resultados. Em muitos casos, as empresas são vagas sobre o processo de contratação, mas você tem o direito de saber quando receberá uma boa notícia ou não conforme o esperado.
• Sempre escreva cartas de agradecimento após a entrevista. É como uma ligação ou e-mail e ajuda os recrutadores a lembrar do seu currículo.
• Peça a amigos e familiares para avaliar o conteúdo do e-mail ou o que você planeja dizer ao telefone. Eles podem ajudá-lo a decidir se suas palavras são claras, educadas e profissionais.
• Evite entrar em contato com empregadores com métodos não profissionais. As redes sociais são consideradas intimidantes e perturbadoras. Além disso, a maioria dos entrevistadores não gosta que um candidato apareça na frente deles sem aviso prévio.
• Evite telefonemas ou e-mails constantes. Você só precisa de um telefonema ou e-mail de consulta por vez. O contato excessivo fará com que seu empregador o veja como incompetente ou irritante.