Contente

• Dar um passo
• Parte 1 de 4: Apresentando-se bem
• Parte 2 de 4: Usando habilidades de comunicação
• Parte 3 de 4: Pensando em sua postura
• Parte 4 de 4: Dê uma ajuda ao entrevistador
• Pontas
• Avisos

Se você deseja conseguir um emprego, é extremamente importante deixar uma boa impressão durante a entrevista de emprego. Os gerentes geralmente contratam pessoas que atendem às suas expectativas. Portanto, é importante saber exatamente quais são essas expectativas. Neste artigo, discutiremos algumas das reclamações mais comuns dos entrevistadores e mostraremos como evitar erros.

Dar um passo

Parte 1 de 4: Apresentando-se bem

1. Vista-se apropriadamente. Em geral, é melhor não aparecer de jeans e chinelos. O mesmo vale para saias muito curtas ou tops com decote profundo. Mas às vezes um terno de três peças também não é adequado. A maneira de se vestir adequadamente depende principalmente da vaga. Se você vai se candidatar a um emprego como balconista de banco, terá que se vestir de maneira diferente do que quando se candidata como assistente pessoal de um estilista em ascensão. Geralmente é melhor se vestir como se você tivesse esse emprego.
2. Deixe uma boa primeira impressão. Suas roupas são adequadas? Você se encaixa bem nela? Suas unhas estão limpas e bem cuidadas? Quando você usa maquiagem, você não está usando muito? Você começou a conversa com o telefone na mão? Para candidatos mais jovens, é aconselhável não fingir ser sua mãe; isso pode indicar que você não é independente. Cause uma boa primeira impressão, para que a entrevista não esteja fadada ao fracasso de imediato.
3. Seja pontual e pontual. Esta é uma necessidade absoluta. Para ter certeza de que chegará a tempo, você pode fazer um passeio até o local no dia anterior. Assim você saberá exatamente como chegar lá. Saia de casa uma hora antes do normal. Afinal, você nunca sabe quando vai haver um engarrafamento, ou quando o tempo vai mostrar seu pior lado. Reserve um momento para acalmar seus nervos, faça uma oração rápida e verifique no espelho uma última vez para ver como você é. Entre no prédio cerca de dez minutos antes da entrevista. Nunca se atrase. Se algo atirar uma chave na obra, como um acidente de trânsito, ligue para a empresa o mais rápido possível para informar.
   • Se você sofre de muito estresse, pode ser apenas que você se lembrou incorretamente do local combinado. Ou talvez você tenha esquecido de carregar seu celular quando a ligação for feita pelo telefone. Este é um aspecto psicológico inerente ao ser humano. Por mais louco que possa parecer, verifique a hora e o local pelo menos duas vezes. Além disso, de preferência verifique em um dia diferente, para ter certeza de que não cometerá um erro.
4. Seja profissional. O profissionalismo é muito apreciado. Você masca chiclete, fuma ou bate no currículo com a caneta? Tudo o que você fizer será julgado de uma forma ou de outra pelo entrevistador. Certifique-se de que nada prejudique sua candidatura.
5. Desligue seu telefone completamente. É totalmente rude deixar o telefone ligado durante uma entrevista de emprego. É ainda pior quando você atende o telefone.

Parte 2 de 4: Usando habilidades de comunicação

1. Fale claramente e seja conciso. Nunca use duas palavras quando uma palavra for suficiente. Dirija-se às pessoas como "senhor" e "senhora", articule-se bem e use a gramática correta. Mantenha suas respostas curtas e doces. Não se perca. Fale para transmitir uma mensagem, não para quebrar silêncios constrangedores. Fale alto e claro. Certifique-se de que o entrevistador não precise pedir uma repetição.
2. Ouça com atenção. É muito chato para os entrevistadores entrevistar pessoas que se desviam do assunto e não respondem às perguntas propriamente ditas. Também é aborrecido para eles terem de repetir continuamente as suas perguntas. Concentre-se na dinâmica da conversa. Peça esclarecimentos se necessário. Certifique-se de que suas respostas sejam relevantes e que não se desviem do tópico. Incline-se ligeiramente para a frente. Mantenha contato visual. Esses comportamentos indicam que você está ouvindo ativamente.
3. Faça perguntas específicas. Fazer perguntas ruins é irritante; Não fazer perguntas é pior. As perguntas ruins são sobre o que a empresa pode fazer por você. Essas são perguntas sobre salário, horas extras pagas, benefícios fiscais, etc. Guarde essas perguntas para você em primeiro lugar. Você sempre pode perguntar a eles se o emprego foi realmente oferecido. (Isso tem a ver com técnicas de negociação). Boas perguntas são sobre o que você pode fazer pela empresa. Perguntas como "Quais são os fatores que determinam se alguém é bem-sucedido?" ou "Como você descreveria seu funcionário ideal" mostre que você "entendeu".
4. Responda adequadamente. É uma surpresa quando os candidatos não estão dispostos a falar sobre si próprios e / ou suas realizações. As perguntas feitas durante as entrevistas de emprego parecem confundir algumas pessoas; outros fornecem apenas respostas muito curtas que na verdade não contêm muitas informações. Os entrevistadores veem esse comportamento como preguiça ou desinteresse. Reserve um tempo para examinar algumas das perguntas mais comuns da entrevista e decida com antecedência como responderá a essas perguntas. Você pode praticar isso contando (curtas) histórias sobre suas realizações e experiências.
   • Pratique com perguntas gerais que você pode ter ouvido antes. Você pode pensar que essas perguntas são realmente fáceis, mas se não praticar, pode não ser capaz de respondê-las adequadamente - isso pode ser devido aos nervos, distração, etc.
5. Mostre que você pesquisou a empresa. Muitas pessoas se candidatam a empresas sobre as quais nada sabem. Se você não se preocupar em fazer o dever de casa, o entrevistador concluirá que você não está disposto a ir além. Quanto maior a empresa, mais indesculpável ela é.
6. Seja estratégico com suas perguntas. Se você não perguntar por quanto tempo a pessoa anterior executou a tarefa, perderá muitas informações valiosas. Você também precisa descobrir quais prioridades requerem sua atenção imediata. Dessa forma, você poderá saber se todo o trabalho foi concluído corretamente ou se vai demorar alguns meses para colocar tudo em ordem. Você também poderá deduzir disso quanto tempo você recebe do chefe para limpar aquela bagunça. Descubra como é o clima dentro da empresa - o que você precisa fazer para progredir. Depois de receber as respostas para todas essas perguntas, você pode encerrar a conversa
7. Não peça os extras. Isso é completamente irrelevante para a primeira reunião, nem para a segunda. O salário, as vantagens e similares serão discutidos. Não peça por isso. Você não quer dar a impressão de que está atrás apenas do dinheiro ou do prestígio.
8. Certifique-se de saber o que fazer a seguir. Você terá que saber o que está para acontecer. Se você tiver essas informações, não precisará se sentar ao lado do telefone, esperando por uma oferta. E, acima de tudo, isso tornará muito mais fácil uma conversa de acompanhamento. Perguntas como: "Quando você espera tomar uma decisão?" ou "Quando posso esperar uma mensagem sua?" Estão bem.

Parte 3 de 4: Pensando em sua postura

1. Deixe sua arrogância em casa. A arrogância do candidato é algo que os recrutadores desprezam. Os candidatos muitas vezes cruzam a linha tênue entre confiança e arrogância. Como mencionado, a linha é fina, cuidado. Pessoas confiantes tratam seus entrevistadores como iguais, enquanto pessoas arrogantes são condescendentes. Eles dão a impressão de pensar acima das outras pessoas, sociais ou não.Tenha especial cuidado se estiver sendo entrevistado por uma pessoa mais jovem ou se estiver se candidatando a um emprego um pouco menos prestigioso do que o anterior.
   • Se seus nervos o fazem parecer arrogante, encontre uma maneira de contornar essa aparência infeliz.
2. Não critique seu último empregador. É de mau gosto roubar seu empregador anterior. Se você falar mal do seu gerente anterior, o entrevistador presumirá que você fará o mesmo com ele. Você abre suas próprias janelas quando começa a reclamar de seu antigo empregador, gerente ou colegas. Se você começar a ver o entrevistador como um amigo, pode ficar tentado a compartilhar detalhes como este. Não faça isso! Mostra que você não é leal, que fica facilmente insatisfeito e que tem pavio curto.
3. Mostre que você está entusiasmado e interessado. Classificamos os seguintes exemplos em má conduta de entrevista: desinteresse, atender o telefone, contato visual implacável, não olhar o entrevistador nos olhos, agitação e ousadia. Os entrevistadores têm certas expectativas em relação ao seu comportamento. Esse padrão não difere da cortesia comum. Dê o seu melhor por ser educado, profissional, amigável e atencioso. Com o chapéu na mão, as pessoas viajam por todo o país.
4. Saiba que a entrevista não terminará até que você saia do prédio. É terrível quando a conversa correu muito bem, mas você ainda estraga quando sai. Infelizmente, isso acontece com mais frequência do que você pensa. Por exemplo, o entrevistador pode perguntar entre o nariz e os lábios como você conseguiu tirar o dia de folga hoje. Você ficará surpreso com quantas pessoas dizem que ligaram dizendo que estão doentes. Também tome cuidado com as interações que você tem dentro do prédio. Não diga ou faça coisas que possam sabotar suas oportunidades.
5. Seja cuidadoso de qualquer maneira. Isso pode falar por si, mas você nunca pode ser muito cuidadoso em sua entrevista de emprego. Você quer ter certeza de que permanecerá na corrida pela vaga a todo custo. Tente evitar qualquer coisa que possa atrapalhar o trabalho, de modo que o empregador só tenha de se concentrar no que você tem a oferecer. Não minta! Mentir nunca é bom. O empregador pode começar a pensar que você está sendo desonesto e indigno de confiança. Claro, é uma história diferente se você "sinceramente" se esqueceu de mencionar algo.

Parte 4 de 4: Dê uma ajuda ao entrevistador

1. Adapte-se ao entrevistador. Alguns entrevistadores odeiam esse tipo de conversa e até admitem isso sem rodeios. É aconselhável adotar uma atitude amigável com esses entrevistadores. Se tiver a sorte de encontrar um entrevistador amigável e informal, você se sentirá mais à vontade e achará mais fácil dar as respostas perfeitas. Só não fique tão confortável a ponto de esquecer tudo o que veio fazer!
2. Traga cópias extras de seu currículo e uma lista separada de referências. É provável que seu currículo tenha garantido que você tenha permissão para vir para uma entrevista. Porém, leve algumas cópias extras para que o entrevistador possa consultar seu currículo durante a entrevista. As credenciais fornecidas não serão verificadas até que a empresa considere seriamente a contratação de você. Se suas referências forem solicitadas durante a entrevista, isso é ótimo! Portanto, certifique-se de fornecer uma lista de referências caso seja solicitado.
3. Verifique se você está de bom humor. Sorria, seja entusiasmado e mostre interesse. Certifique-se de que sua linguagem corporal e discurso sejam positivos. A positividade é extremamente contagiosa.

Pontas

• Irradie sua energia e emoção com seus olhos.
• Leve um rolo de roupas com você.

Avisos

• Desligue seu celular.
• Sente-se ereto e aja profissionalmente.
• Não fume antes. O cheiro de fumaça pode ser uma grande decepção.
• Não fale muito.
• O primeiro contato que você faz pode ser com um segurança ou recepcionista. Essas pessoas podem ser questionadas sobre o que pensaram de você. Portanto, seja educado e respeitoso. Não revire os olhos quando o segurança pedir uma identificação. Não se dirija à recepcionista com "querida" ou "piada".