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• Dar um passo
• Parte 1 de 2: Abandonando a mentalidade errada
• Parte 2 de 2: Ensinando os hábitos corretos

O segredo do sucesso tem muitos aspectos. O verdadeiro "segredo do sucesso", se é que existe tal coisa, é que o sucesso vem de uma combinação de pequenos hábitos, uma mentalidade positiva e uma boa dose de felicidade. Mudando conscientemente seu comportamento e atitude, você pode ser recompensado consideravelmente.

Dar um passo

Parte 1 de 2: Abandonando a mentalidade errada

1. Pare de procrastinar. Portanto, evitar aspectos desagradáveis ​​do trabalho não os faz desaparecer. Divida o que parece impossível em pequenas partes e combine os aspectos menos agradáveis ​​de uma tarefa com as coisas de que você gosta. Certifique-se de não acabar repentinamente com um monte de trabalhos desagradáveis ​​depois de ter toda a diversão para trás, porque isso vai deixar um gosto ruim na sua boca no final de um projeto.
   • Adie a satisfação - "satisfação" aqui significa qualquer coisa que você prefere fazer em vez de adiar. Está provado que isso melhora sua produtividade e que eventualmente você poderá desfrutar mais da satisfação. Também pode levar a menos estresse.
2. Supere a negatividade. Entenda que o caminho para o sucesso nem sempre é um passeio de prazer. Haverá dificuldades, contratempos e momentos em que você questionará seu compromisso. Isso acontecerá independentemente de você estar no caminho certo ou não, então você precisa entender que tempos difíceis não significam que você deva abrir mão do positivismo que tinha quando iniciou o projeto.
   • Uma atitude mental positiva é crucial para os empreendedores.
3. Não se defina pelo sucesso de outra pessoa. Você perderá de vista seus próprios objetivos e méritos, e sentimentos de amargura, ciúme e um complexo de inferioridade podem surgir. A competição é saudável, mas focar demais nos outros pode desenvolver uma atitude doentia.
   • Da mesma forma: elogie seus colegas! Quando seus colegas ou subordinados estão tendo um bom desempenho, você deve informá-los. Pessoas e equipes terão um desempenho ainda melhor dessa forma.
4. Abrace o fracasso. O fracasso sempre revelará uma verdade sobre os métodos que você usou ou os objetivos específicos que estava perseguindo; Portanto, não interprete o fracasso como uma vergonha, mas como uma oportunidade para autorreflexão. Às vezes, é apenas sendo confrontado com algo maior do que você e voltando a ficar juntos depois que você pode criar a mentalidade de que precisa para ter sucesso.
   • "Fracasso", como Henry Ford disse certa vez, "é simplesmente uma oportunidade para recomeçar e, desta vez, de uma maneira mais inteligente."
   • O fracasso nem sempre indica uma má ideia - às vezes, é simplesmente uma boa ideia que está sendo tratada da maneira errada. Não largue tudo de uma vez e leve tudo em consideração por um tempo. Por exemplo, se você trabalha em uma empresa ou colabora com outra pessoa, pode ser importante entender qual é a responsabilidade de todos.
5. Concentre-se na sobrevivência. O principal objetivo ao iniciar um novo trabalho, objetivo ou ofício é simplesmente sobreviver. Não estabeleça metas irrealistas quando estiver apenas começando.
   • Por exemplo, você nunca alcançará a meta de dar café a todos os desabrigados do mundo por meio de sua nova loja, a menos que primeiro se concentre em manter seu negócio funcionando e prosperando. Metas de longo prazo são importantes, mas não devem ocorrer às custas de metas de curto prazo alcançáveis.

Parte 2 de 2: Ensinando os hábitos corretos

1. Busque algo que seja significativo para você. Ao se dedicar a realizar algo, sua paixão assumirá quando você se sentir um pouco menos motivado. Isso não significa necessariamente que você deva buscar algo de que gosta 24 horas por dia, 7 dias por semana, mas deve ter um significado para você pessoalmente. O esforço que você faz para alcançar algo acabará por fazer com que você sinta orgulho.
2. Priorize suas tarefas. Concentre-se em completar suas tarefas e nas coisas que irão beneficiá-lo a longo prazo. Entenda a diferença entre tarefas de "alto valor" (que o beneficiarão a longo prazo) e tarefas de baixo valor (tarefas fáceis com menos benefícios).
3. Termine seus projetos. Termine o que começou. Concluir uma tarefa ensinará muito mais do que dezenas de meias tentativas, mesmo que você nunca mais visualize o projeto.
4. Forneça o inesperado. Inovadores bem-sucedidos costumam ser elogiados e idolatrados, mas a busca por uma ideia não comprovada permanece aterrorizante. Não tema o desconhecido - grandes ideias podem ser muito raras, mas começar a trabalhar com eficácia em uma grande ideia pode recompensá-lo significativamente.
5. Tente interagir como um ser humano. O networking pode às vezes parecer superficial e mecânico quando você anuncia muito. Entenda que a rede é fundamental para o sucesso na maioria dos setores, mas nunca se esqueça de que envolve relacionamentos com outras pessoas. Você nunca sabe quando encontrará inesperadamente seu próximo parceiro de negócios, investidor ou empregador.
   • Estudos mostram que os empreendedores mais bem-sucedidos se destacam tanto em habilidades cognitivas quanto sociais. Não ignore suas habilidades interpessoais!