Faça com que um colega de trabalho fique ciente de seu odor corporal

Vídeo: Como Derrotar OS ZUMBIS em "MELANIE: A ÚLTIMA ESPERANÇA"

Contente

Dar um passo
Método 1 de 3: Discuta o assunto
Método 2 de 3: lidando com o problema
Método 3 de 3: Limite os cheiros ruins
Avisos

Deixar alguém ciente de seu odor corporal no trabalho é um assunto delicado, mas é importante proteger a outra pessoa de mais constrangimento, especialmente se você estiver em uma posição gerencial e precisar monitorar como um funcionário se apresenta. É fundamental discutir o problema em particular e com empatia, mas de forma aberta e honesta, e ajudar a outra pessoa a resolver o problema.

Dar um passo

Método 1 de 3: Discuta o assunto

Coloque-se no lugar do outro. Para superar seus próprios escrúpulos (se já os tiver) em se dirigir à pessoa malcheirosa no trabalho, tente se colocar no lugar dela. Lembre-se, se você tivesse um odor corporal que incomodasse os colegas, você gostaria de saber. Ao se colocar no lugar da outra pessoa, você pode entrar no estado de espírito certo para a conversa.
Fale com a pessoa. Para não envergonhar a outra pessoa mais do que o necessário, encontre um lugar tranquilo para iniciar uma conversa. Se você for um gerente, pode pedir à outra pessoa que venha até você para uma reunião em seu escritório. Se você for apenas um colega, leve-o à parte no refeitório ou em outra sala vazia quando não houver ninguém por perto.
- Para falar em particular com a pessoa fedorenta, pergunte algo como: "Posso falar com você?" Ou "Você tem um momento para conversar?"
Comece a conversa positivamente. Ao iniciar a conversa de forma positiva, você pode suavizar o golpe e fazer com que a pessoa saiba que você não é malicioso. Seja honesto ao dar elogios. Por exemplo, se a pessoa em questão não for um bom funcionário, não finja que é. Encontre outra coisa que o faça se sentir positivo.
- Diga à pessoa fedorenta, por exemplo: "Você é um trabalhador esforçado e um membro valioso desta equipe."
Faça a outra pessoa se sentir à vontade. Antes de entrar no problema real do cheiro rondando o colega de trabalho, reconheça que a conversa será um pouco desconfortável, mas ainda necessária. Ao preparar a pessoa dessa forma, você mostra que está do lado dela e tem compaixão por ela.
- Comece com algo como: "Isso é um pouco desconfortável e espero não ofendê-lo com isso, mas ..."
Seja o mais honesto e direto possível. Se você mandar a pessoa fedorenta embora com comentários vagos sobre "higiene", ela pode achar que precisa escovar os dentes com mais frequência para tirar o mau hálito. Para evitar mal-entendidos, você deve ser amigável, mas não medite nas palavras.
- Você poderia dizer: "Percebi que você está cheirando bem desagradável ultimamente".
- Nunca diga ao funcionário fedorento que outra pessoa chamou sua atenção para o problema. Isso só vai embaraçá-lo ainda mais.
Pergunte se a pessoa está ciente de seu próprio cheiro. Depois de levantar a questão em termos amigáveis, mas claros, tente descobrir se o colega está ciente de seu próprio mau cheiro. Se alguém no trabalho tiver um mau cheiro, deixando claro que ele tem uma condição médica que o causa, agradeça-lhe por ser franco.
- Por exemplo, pergunte: `` Este é um problema do qual você está ciente? '' Ou `` Alguém já lhe disse isso? '' Se o colega indicar que isso é devido a uma condição médica, você poderia dizer, `` Oh, eu entendo. Me desculpe por ter tocado no assunto. Obrigado por me avisar. Não vou falar sobre isso de novo. "

Método 2 de 3: lidando com o problema

Sugira possíveis causas e soluções. Quando alguém cheira mal no trabalho, geralmente não sabe. E se eles não souberem, provavelmente não saberão como resolver o problema. Forneça comentários úteis sobre a possível causa e possíveis sugestões sobre como lidar com o problema.
- Por exemplo, você pode dizer: "Talvez você só precise lavar suas roupas com mais frequência. Ou talvez você pudesse tomar banho com mais frequência. "
Conte ao seu chefe sobre o problema. Se você alertou alguém no trabalho que ela está cheirando mal, mas ela não está tomando as medidas razoáveis e apropriadas para se refrescar, leve o problema ao seu supervisor.Com um pouco de sorte, ele terá mais sucesso do que você em corrigir o colega.
Aplique um pouco de pressão, se necessário. Se você estiver em uma posição gerencial e o colega de trabalho malcheiroso for indisciplinado ou discordar de você, insista para que ele venha para o trabalho revigorado. Lembre ao outro que funcionários fedorentos fazem mal à imagem da empresa e que não corrigir o mau cheiro atrapalha o relacionamento com os colegas.
- Diga algo como: "Temos uma política da empresa que exige que todos os funcionários compareçam ao trabalho limpos e limpos."

Método 3 de 3: Limite os cheiros ruins

Mude para um local de trabalho diferente. Se possível, escolha outro cubículo ou mesa. Se a mudança não for uma opção, tente pelo menos estar o mais próximo possível do colega fedorento. Por exemplo, ofereça-se para assumir voluntariamente um conjunto diferente de responsabilidades para que você possa estar em uma parte diferente da área de trabalho.
Cubra o perfume com velas ou purificadores de ar. Velas perfumadas são uma ótima maneira de esconder um perfume. Você também pode experimentar um purificador de ar de saída que refresque o ar em intervalos regulares e automáticos, ou use uma lata de aerossol.
Instale um ventilador. Ao direcionar um leque para você, o ar continua a circular e você dissipa o mau cheiro do seu colega. Colocar um ventilador, portanto, proporcionará algum alívio.