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• Método 1 de 1: criar um anúncio de emprego
• Pontas
• Avisos

Anúncios de emprego são necessários para atrair novos funcionários. Anúncios desse tipo são geralmente colocados nas colunas relevantes de jornais e mídia impressa, bem como em sites relevantes na Internet. Como os anúncios de emprego geralmente são publicados em grupos que competem entre si, é importante posicioná-los de forma que desperte o interesse dos leitores e atraia trabalhadores qualificados para os cargos apropriados. Para fazer isso, esses anúncios devem atender a certos requisitos. Leia este guia para escrever um anúncio de emprego.

Passos

Método 1 de 1: criar um anúncio de emprego

1. 1 Comece com um título que chame a atenção. Use construções de fala amigável, bem como verbos orientados para a ação. Inclua detalhes do emprego e do empregador. Por exemplo, o título "O escritório imobiliário exige uma secretária" é mais vantajoso reescrever como: "Um especialista em energia é necessário para organizar, administrar e supervisionar o trabalho em um escritório que pertence a uma imobiliária suburbana." "
2. 2 Fornece informações básicas. Antes de entrar em detalhes, é importante fornecer aos leitores algumas informações básicas sobre a oferta de emprego.
   • Forneça o nome e a localização da sua empresa.
   • Indique o nome da função, bem como algumas de suas características: jornada de trabalho (full / part-time), tipo de trabalho (permanente / não permanente), turno (noturno / diurno), salário, data de aplicação, data do primeiro dia de trabalho.
   • Um exemplo de entrada adequada para um anúncio de emprego pode ser: “A ABC, com sede em capital, está procurando um profissional iniciante para trabalhar o turno da noite inteiro de forma intermitente. O salário está de acordo com o padrão de mercado e é proporcionalmente baseado na experiência. A inscrição deve ser enviada até 1º de março. O fluxo de trabalho está programado para começar em 1º de abril. O prazo de trabalho é de 6 meses. "
3. 3 Resuma como você vê seu funcionário.
   • A qualificação inclui muitos aspectos. Isso pode incluir habilidades de programação, a capacidade de lidar com equipamentos especiais, proficiência em certas técnicas e / ou uma compreensão da terminologia relacionada ao trabalho. Por exemplo, seu anúncio de emprego pode incluir os seguintes requisitos: "Deve ter conhecimento básico de software de contabilidade, entender os termos de faturamento / software."
   • Liste os requisitos educacionais. Os anúncios de emprego devem incluir detalhes de educação universitária e / ou exigir certificações específicas de cursos para se candidatar a um emprego.
   • Decida que tipo de experiência você deseja ver em seus funcionários. Além da antiguidade, inclua requisitos gerais de classe de funcionários.Por exemplo, você pode escrever: “Um candidato deve ter pelo menos dois anos de experiência prática na indústria. Ele também deve estar disposto a provar a experiência acima em áreas como atendimento ao cliente e recrutamento. "
4. 4 Indique o que você oferece aos funcionários. Isso ajudará a atrair a força de trabalho para você. O seguinte deve ser especificado:
   • Liste alguns fatos sobre a história e / ou reputação de sua empresa. Por exemplo, você pode incluir: “Nossa empresa é uma líder reconhecida no fornecimento de soluções de marketing personalizadas e eficazes desde 1977.”
   • Explique a cultura da empresa. Por exemplo, você pode enfatizar a transparência nas políticas de gerenciamento, um ambiente de escritório descontraído ou a importância do espírito de equipe para uma empresa.
   • Mostre os benefícios de trabalhar para você, como oportunidades especiais, seguros, benefícios de aposentadoria (401K), bônus e incentivos.
   • Incluir um artigo sobre direitos iguais para trabalhadores e empregadores.
5. 5 Encerre seu anúncio com uma frase de chamariz.
   • Diga às partes interessadas como avançar diretamente com seu aplicativo. Você pode querer que eles enviem seus currículos por fax ou e-mail, ou preencham um formulário online.
   • Por favor inclua seu nome, número de telefone, endereço de e-mail.

Pontas

• Dirija-se ao leitor de anúncios para "você". Isso criará o efeito de comunicação face a face.
• Se você acha que precisa de ajuda para escrever um anúncio de emprego nas colunas relevantes do jornal, pergunte ao pessoal da publicação, pois eles sabem escrever esse tipo de anúncio e costumam aconselhar os clientes.
• É considerada uma boa prática fornecer recursos em seu anúncio que ajudem os leitores a aprender mais sobre sua empresa. Isso permitirá que os candidatos em potencial estudem seus requisitos com mais detalhes antes de se candidatarem a um emprego. Além disso, você não precisa perder tempo entrevistando candidatos que não são muito adequados para o cargo. Disponibilizar o site da sua empresa, bem como links para artigos relacionados à fabricação, ajudará os leitores.

Avisos

• Evite ser excessivamente formal em seu anúncio de emprego. Você deseja atrair leitores e uma boa maneira de fazer isso é usar um tom original e atencioso que reflita o rosto, a atmosfera e a cultura de sua empresa.