Contente

• Passos
• Parte 1 de 3: Como criar um portfólio
• Parte 2 de 3: como estruturar seu trabalho
• Parte 3 de 3: como usar um portfólio
• Conselhos de especialista
• Pontas
• Avisos

Seu currículo pode ajudá-lo a conseguir um convite para uma entrevista, mas na entrevista você precisa se destacar dos outros candidatos a emprego. Um portfólio de carreiras permitirá que você mostre suas realizações e exemplos de trabalho para que os empregadores em potencial tenham uma ideia de suas habilidades. Construir um portfólio exigirá seu tempo e esforço, mas valerá a pena se um portfólio o ajudar a conseguir o emprego dos sonhos.

Passos

Parte 1 de 3: Como criar um portfólio

1. 1 Comece com uma cópia atualizada do seu currículo. O currículo é um dos principais e mais importantes documentos do seu portfólio. Um documento com um resumo de sua formação e experiência deve estar sempre presente em seu portfólio, mesmo se você já tiver enviado seu currículo para um empregador em potencial.
   • Você pode manter mais de uma cópia do seu currículo em seu portfólio, caso o empregador queira manter uma cópia.
2. 2 Liste suas habilidades e habilidades. Considere todas as atividades de trabalho que você é capaz de realizar para fazer a lista. Se você tem habilidades em áreas diferentes, tente categorizá-las ou criar páginas de habilidades separadas para que possa adicionar ou riscar itens individuais mais tarde, ao ajustar seu portfólio para se adequar ao seu trabalho específico.
   • Liste as habilidades para lidar com pessoas, como a capacidade de negociar, liderar uma equipe ou comunicar-se com eficácia. Você pode reforçar essas habilidades com exemplos ou recomendações do portfólio.
   • Liste as habilidades aprendidas por conta própria. O portfólio pode incluir exemplos de habilidades que você aprendeu sozinho, sem educação formal.
3. 3 Anexe cópias de licenças, diplomas e certificados. Digitalize ou faça cópias de licenças e certificados em papel para complementar seu portfólio. Extratos podem ser anexados aos diplomas e assuntos importantes podem ser destacados.
   • No caso de declarações, é melhor digitalizar os documentos para fazer várias cópias de uma vez. Talvez você esteja se candidatando a posições diferentes e queira destacar assuntos diferentes.
4. 4 Receba cartas de recomendação. Cartas de recomendação de pessoas que conhecem suas habilidades e ética de trabalho ajudarão a convencer os empregadores em potencial. Se a pessoa já trabalha com você há muito tempo, o potencial empregador será capaz de entender a partir da carta de recomendação o que esperar de você.
   • Os ex-empregadores são uma boa fonte de referência se você se separou deles amigavelmente e se deu bem com seu chefe ou supervisor. Peça cartas de recomendação ao seu gerente de linha.
   • Professores de sua universidade ou cursos, especialmente especialistas em assuntos relevantes para o cargo, também podem ser boas fontes de referência. Por exemplo, se você está procurando uma posição como um web designer, procure uma recomendação do instrutor que ministrou as aulas de desenvolvimento de front-end.
   • Além disso, não se esqueça de figuras públicas ou políticos, se você os conhece pessoalmente e já trabalhou juntos.
5. 5 Colete exemplos de seu trabalho. Escolha exemplos relevantes que demonstrem suas habilidades e causem uma boa impressão geral. Se você ainda está no início de sua carreira, pode anexar exemplos de projetos em escolas e universidades.
   • Você pode criar exemplos de trabalho especificamente para o portfólio, mas é importante não exagerar, pois os empregadores em potencial valorizam mais o trabalho concluído em empregos anteriores ou estudos em um cronograma apertado e levando em consideração os requisitos do gerente ou professor.
   • Os exemplos de trabalho podem ser acompanhados por feedback sobre o trabalho executado. Por exemplo, você pode indicar que recebeu a nota mais alta por um projeto ou uma promoção pelo trabalho realizado.
6. 6 Liste seus prêmios e realizações. Você precisa mostrar o seu melhor lado em um portfólio, então inclua todos os fatos dos quais você se orgulha, mesmo que eles tenham muito pouco a ver com o seu trabalho. Os empregadores geralmente gostam de receber pessoas de sucesso em sua empresa.
   • Por exemplo, se seu time de futebol ganhou o campeonato da cidade, certifique-se de incluir esse fato em seu portfólio.
   • Diplomas de participação em esportes e prêmios de figuras públicas também ocupam lugar de destaque. Normalmente, você não deve listar apenas prêmios políticos e religiosos, a menos que esteja fazendo uma entrevista com uma organização política ou religiosa.

Parte 2 de 3: como estruturar seu trabalho

1. 1 Considere os tipos de conteúdo que você deseja incluir em seu portfólio. Para a grande maioria das vagas, o portfólio é composto por folhas de paisagem padrão. Apenas em algumas áreas você precisará usar folhas grandes ou mídia digital em seu portfólio.
   • Um portfólio pode incluir qualquer item portátil. Documentos grandes também podem ser posicionados entre as páginas da pasta selecionada.
   • Para o campo da tecnologia, você pode criar um CD de trabalho de portfólio.
2. 2 Compre uma pasta de três argolas ou pasta de apresentação e acessórios. Normalmente, um portfólio fica melhor em uma pasta de três anéis. Use guias para organizar seções específicas de seu portfólio. Outras inserções podem ser necessárias dependendo do conteúdo da pasta.
   • Por exemplo, se os trabalhos de amostra estiverem armazenados em um CD, você pode usar uma capa de CD que pode ser arquivada em uma pasta de três anéis.
   • Esses suprimentos podem ser encontrados na Internet, em uma papelaria ou até mesmo em supermercados regulares. Certifique-se de verificar as lojas de material de escritório e material escolar.
3. 3 Comece com uma página de título e conteúdo. A página inicial deve conter informações básicas sobre você, incluindo seu nome completo e detalhes de contato. No índice, inclua as seções do portfólio e os tipos de documentos que cada seção contém (como uma referência rápida).
   • Você também pode comprar subpastas separadas com uma página de conteúdo pronta, que contém os nomes de cada seção, correspondendo às inscrições nas pastas.
4. 4 Divida o conteúdo do portfólio em categorias. As categorias específicas dependerão de suas habilidades e setor. Normalmente, a opção de portfólio mais simples segue um processo típico de entrevista.
   • Por exemplo, a maioria dos empregadores começa suas entrevistas com uma pergunta como "Fale-me sobre você". Facilite para você mesmo e torne a seção Sobre mim a primeira em seu portfólio. Uma seção pode incluir um currículo, informações sobre seus hobbies e interesses e habilidades pessoais, como competências linguísticas. Aqui você também pode anexar cartas de recomendação ou fazer uma seção separada para elas.
   • Você pode fazer seções separadas para educação, empregos anteriores ou participação da comunidade.
5. 5 Crie guias ou subpastas para cada seção. Essas inserções o ajudarão a alternar entre as seções sem ter que folhear páginas individuais. Eles também protegerão as páginas do portfólio contra danos.
   • Guias ou subpastas coloridas contendo o conteúdo de uma seção geralmente não têm outros rótulos. Para facilitar a navegação entre as seções, páginas com conteúdo são usadas.
   • Subpastas ou separadores podem conter quadros especiais nos quais você pode escrever o nome de cada seção. Ao usar essas subpastas ou separadores, imprima os nomes das seções no computador e insira os separadores na impressora. Dicas para formatar corretamente seu documento em um editor de texto geralmente estão incluídas no conjunto.
6. 6 Verifique todos os documentos cuidadosamente. Verifique o documento várias vezes em busca de erros gramaticais e ortográficos antes de arquivá-lo em seu portfólio. Você também pode mostrar seus documentos para outra pessoa, caso tenha perdido algo.
   • Um portfólio deve mostrar o seu melhor lado. Um erro crasso em qualquer uma das páginas pode causar uma impressão errada no empregador e arruinar todo o seu trabalho.

Parte 3 de 3: como usar um portfólio

1. 1 Traga seu portfólio para entrevistas. Durante as entrevistas, você pode consultar o portfólio conforme necessário. Aproveite as oportunidades para mostrar exemplos de seu trabalho e outros materiais.
   • Esteja preparado para deixar um portfólio se o empregador quiser revisar os documentos após a entrevista. Não traga originais ou apenas cópias de documentos com você.
2. 2 Personalize seu portfólio para trabalhos específicos. A cópia do portfólio mestre contém todos os documentos que podem ser mostrados a potenciais empregadores, mas para casos específicos, apenas arquivos individuais podem ser necessários. Adicione e remova documentos com base nos requisitos específicos do empregador ou cargo.
   • Você pode começar com cartas de recomendação. Por exemplo, se você sabe que a pessoa que vai entrevistar é um graduado de sua universidade, então as cartas do corpo docente podem ser exibidas com mais destaque.
   • Ao escolher exemplos de trabalho, deixe apenas as amostras que correspondem ao trabalho ou aos requisitos do candidato para uma determinada posição. Por exemplo, ao entrevistar para um cargo de designer gráfico, é improvável que um empregador se interesse pelas histórias que você escreveu para as aulas de literatura, mesmo que tenham sido publicadas ou premiadas. Esse trabalho não demonstra suas habilidades em design gráfico de forma alguma.
3. 3 Navegue pelos portfólios para avaliar o desenvolvimento de sua carreira. Adquira o hábito de revisar a cópia mestre de seu portfólio todos os anos. Revise cada documento, insira dados atualizados e remova trabalhos obsoletos que perderam sua relevância.
   • Este olhar avaliativo em sua carreira o ajudará a identificar lacunas de treinamento e áreas onde você precisa continuar o treinamento para atender às novas demandas do setor.
   • Você também pode identificar habilidades que abrirão novas oportunidades para você.
4. 4 Duplique digitalmente a cópia principal do portfólio. Você provavelmente não quer perder acidentalmente todo o trabalho que fez.Com cópias digitais de todos os documentos, você pode atualizar ou restaurar convenientemente as informações se uma cópia física do seu portfólio for perdida ou danificada.
   • Você também pode postar um portfólio em seu site e incluir um link para o site em seu currículo. Isso é especialmente útil se você trabalha com tecnologia ou informação.

Conselhos de especialista

Um exemplo de conteúdo de portfólio de carreira:

• Duas a três páginas de introdução com uma página de título e uma página de tópico cativantes. Descreva suas principais habilidades para causar uma boa primeira impressão.
• Duas a quatro páginas com mais detalhes sobre sua carreira profissional. Esta seção pode ser usada como uma demonstração visual de sua carreira.
• Exemplos de soluções para problemas complexos do passado. Indique situações, tarefas, ações e resultados.
• Seção com certificados, prêmios e recomendações. Inclua todas as recomendações e classificações de seu trabalho de terceiros.
• Uma ou duas páginas descrevendo suas ações no caso de contratações e exemplos de soluções para os problemas atuais da organização.

Pontas

• Ao usar artigos de jornais em seu portfólio, encontre cópias em PDF das páginas ou digitalize as páginas e crie você mesmo um PDF. Em um aplicativo de edição de fotos, escureça a página inteira, exceto o artigo que deseja exibir.
• Não numere as páginas do portfólio. Isso torna mais difícil adicionar ou remover páginas ao atualizar seu portfólio.
• Todos os documentos criados especificamente para portfólios devem incluir uma fonte consistente e tamanho de fonte para consistência e aparência limpa.

Avisos

• Não inclua em seu portfólio trabalhos que possam revelar informações proprietárias pertencentes a ex-empregadores. Em caso de dúvida, peça ao seu antigo empregador para obter permissão para usar a obra.