Contente

• Passos
• Método 1 de 3: Faça bem o trabalho
• Método 2 de 3: Adquira as qualidades de que você precisa
• Método 3 de 3: desenvolva relacionamentos pessoais
• Pontas

Se você está começando um novo emprego ou deseja impressionar sua posição atual, certamente precisará agradar seu chefe. Em primeiro lugar, você deve fazer bem o seu trabalho. Desenvolva traços de personalidade que o ajudem a impressionar seu chefe. Por fim, faça o possível para construir um relacionamento pessoal com seu gerente. Isso ajudará você a se destacar!

Passos

Método 1 de 3: Faça bem o trabalho

1. 1 Trabalhe duro e conclua as tarefas dentro do prazo. Mostre que você valoriza seu trabalho investindo em cada projeto. Trabalhe com cuidado e sempre corrija seus erros. Por exemplo, verifique os relatórios antes de enviá-los.
   • Faça o trabalho a tempo. Melhor ainda, antes do previsto! Se o caso não tiver um prazo apertado, pergunte quando é desejável terminar o projeto.
   • Conclua as tarefas em ordem de importância. Por exemplo, se você liderar uma equipe de projeto, provavelmente é mais importante ajudar seus colegas a organizar seu trabalho do que concluir tarefas únicas que não exigem conclusão urgente.
2. 2 Não se atrase para o trabalho. Chegue a tempo de provar que é um profissional confiável. Lembre-se de que, para muitos líderes, o horário é tarde. Chegue um pouco mais cedo e comece a trabalhar para causar uma boa impressão. Por exemplo, se seu dia de trabalho começa às 8h, chegue às 7h45. Isso lhe dá tempo para colocar seu almoço na geladeira e se preparar para começar.
   • Sair do trabalho no horário é perfeitamente normal, mas preste atenção em quem sai primeiro. Se seus colegas de trabalho regularmente se demoram para concluir tarefas importantes, é melhor seguir o exemplo.
   • Vir para o trabalho todos os dias é uma tarefa óbvia, mas importante para qualquer profissional.
   • Tente pular menos dias devido à doença. Se possível, negocie com seus colegas para ser substituído. Mostre a seu chefe que você se preocupa com o sucesso da empresa.
   • Planeje suas férias com antecedência para tornar mais fácil para seu chefe encontrar um substituto para você durante esse período.
3. 3 Tomar a iniciativa. Se você quer se destacar, apenas fazer seu trabalho atual não será suficiente. Seja proativo, aceite novos projetos e sugira ideias para melhorar seu fluxo de trabalho.
   • Indique-se quando seu chefe selecionar novos líderes de projeto. Sua disposição de assumir um papel de liderança irá impressionar.
   • Talvez o chefe esteja preocupado com a queda nas vendas. Tome a iniciativa e tenha novas ideias que o ajudarão a melhorar seus resultados.
   CONSELHOS DE ESPECIALISTA

   

   Elizabeth douglas

   
   
   A CEO da WikiHow, Elizabeth Douglas, é a CEO da wikiHow. Ele tem mais de 15 anos de experiência na indústria de tecnologia, incluindo trabalho em engenharia da computação, experiência do usuário e gerenciamento de produtos. Ela recebeu seu bacharelado em ciência da computação e um MBA da Universidade de Stanford.

   Elizabeth douglas
   CEO da WikiHow

   Basta concluir todas as tarefas que precisam ser concluídas. Elizabeth Douglas, CEO da wikiHow: “Ser proativo significa perceber as necessidades da empresa e oferecer ajuda. No entanto, você não precisa pensar se esse trabalho terá um impacto direto em sua produtividade. Você não precisa pensar muito sobre motivação. Basta fazer o que precisa ser feito. "

4. 4 Prove que você pode confiar. É importante para o chefe confiar em seus empregados. Faça o seu melhor para construir confiança. Sempre cumpra suas promessas. Em caso de problemas, você deve entrar em contato com seu chefe, e não abandonar negócios inacabados.
   • Resolva os problemas que surgirem para mostrar sua confiabilidade. Por exemplo, se um colega precisar de ajuda em um projeto, certifique-se de encontrar uma oportunidade de ajudar.
   • Não compartilhe informações importantes que seu chefe lhe contou. Mostre que ele pode contar com a sua contenção.
5. 5 Comunicar efetivamente. Para realizar o trabalho com sucesso, você precisa colaborar com os colegas. A comunicação é a base da eficiência. Se você não está entendendo algo, sempre faça perguntas de esclarecimento. Se você for questionado sobre algo, dê respostas claras e ponderadas.
   • Por exemplo, se você não sabe como realizar uma determinada tarefa, diga: “Estou muito feliz com esta oportunidade. Você poderia me dar alguns minutos para esclarecer os requisitos para este projeto novamente? "
6. 6 Acompanhe o desenvolvimento do seu setor. Você vai impressionar seu chefe ao ficar por dentro das últimas mudanças e tendências em sua profissão. Leia literatura especializada e participe de eventos. Inscreva-se também em notáveis ​​do setor nas redes sociais.
   • Pergunte sobre a oportunidade de participar de uma conferência de perfil. Seu chefe certamente apreciará seu desejo de aprender e se desenvolver!
7. 7 Não faça seus negócios pessoais durante o horário comercial. Concentre-se apenas nas tarefas de trabalho. Não perca tempo com ligações pessoais, e-mails ou navegando nas redes sociais. Além disso, você não deve fazer compras online e ler seus blogs favoritos!
   • É claro que intervalos durante o dia são necessários, mas sempre siga as diretrizes corporativas para o uso pessoal da Internet.
   • A maioria das empresas tem um intervalo para almoço de até uma hora. Também é provavelmente aceitável fazer uma pequena pausa para o café pela manhã por não mais do que 10 minutos e outra pausa à tarde. Sempre esclareça essas questões.

Método 2 de 3: Adquira as qualidades de que você precisa

1. 1 Mostre curiosidade. A curiosidade é sinal de inteligência, mas também de vontade de desenvolver e aprender. Procure aprender o máximo possível para desenvolver essa qualidade. Você não precisa se limitar apenas ao negócio atual.
   • Pergunte ao seu chefe: “Não faço parte do grupo de trabalho, mas posso participar da reunião do departamento de marketing? Gostaria de entender melhor a nova estratégia. "
   • Siga as tendências e inovações em seu campo - leia as publicações do setor e assine os principais especialistas em mídia social.
2. 2 Procure críticas construtivas. Mostre a seu chefe que você está procurando melhorar seu desempenho. Peça regularmente feedback sobre seu sucesso. Diga que você não está interessado apenas em elogios.
   • Diga: “Lembro que você ficou satisfeito com o relatório que apresentei na semana passada. Que comentários você tem? Eu gostaria de fazer melhor da próxima vez. "
3. 3 Encontre soluções criativas. Chefes valorizam funcionários com mentalidades não estereotipadas. Não tenha medo de apresentar novas sugestões durante as discussões e reuniões.
   • Você pode dizer: “Talvez devêssemos expandir nossa presença na web. Somos uma empresa tradicional, mas hoje cada vez mais pessoas estão usando as mídias sociais para trabalhar. ”
   • Não se ofenda se seu chefe não aprovar todas as suas sugestões. Observe quais ideias ele gosta para acomodar seus erros.
4. 4 Expresse sua gratidão. Se você tem um bom relacionamento com seu chefe, é provável que ele às vezes lhe faça favores. Expresse sua gratidão nas situações certas. Por exemplo, se você teve permissão para sair da reunião mais cedo para levar sua mãe ao médico, expresse sua gratidão.
   • Não há necessidade de complicar nada. Um simples: “Sou grato por sua ajuda”, será o bastante. Você pode enviar uma carta de agradecimento ou expressar sua apreciação pessoalmente.
5. 5 Seja sincero. Poucas coisas estragam mais a impressão de uma pessoa do que o engano. Mostre-se como uma pessoa confiável em quem você pode confiar. Seja honesto com seu chefe e colegas de trabalho e nunca manipule os fatos.
   • Por exemplo, não se dê crédito pelo trabalho que não fez. Se o chefe o elogiou por engano pelos assuntos de outras pessoas, diga: "Na verdade, não é meu mérito, mas transmitirei seu apreço a Elena Sergeevna."
6. 6 Encontre um terreno comum com os colegas. Esforce-se para a cooperação e o compromisso. Mostre que você está pronto para trabalhar em equipe. Ajude os funcionários e delegue autoridade quando possível.
   • Não reclame com seu chefe sobre seus colegas. Faça apenas comentários bem fundamentados, dos quais depende o sucesso da empresa. Você pode dizer: “Estou um pouco preocupado com o comportamento de Andrei Pavlovich. Ele costuma se atrasar para as reuniões e faltar ao trabalho todas as semanas devido a doenças.Talvez você possa compartilhar seus pensamentos sobre esta situação? "
   • Se você está simplesmente irritado com as histórias constantes de um colega sobre seus animais de estimação, não incomode seu chefe com essas ninharias.
7. 7 Seja pro ativo. Não é suficiente vir trabalhar e fazer o seu trabalho. É importante mostrar entusiasmo. Interaja com os colegas. Demore-se depois do trabalho ou chegue mais cedo, se necessário.
   • Uma caminhada rápida na hora do almoço irá energizá-lo para o resto do dia.
   • O sucesso no trabalho depende de um sono saudável, nutrição e exercícios regulares.
8. 8 Sempre se comporte como um profissional. Trate a todos com respeito. Observe o código de vestimenta e a etiqueta de escritório aceitos. Evite enviar mensagens de texto durante as reuniões ou deixar pratos sujos na cozinha compartilhada. Não espalhe fofoca. Se outros estão fofocando, basta mudar de assunto ou encontrar uma desculpa para sair.
   • Sua aparência deve ser profissional. Observe as diretrizes de vestuário estabelecidas. Se não houver regras rígidas e rápidas, venha trabalhar com um traje de negócios adequado ao seu setor. As roupas devem estar limpas, sem rugas e com corte adequado. Mantenha o cabelo e as unhas sempre limpos e arrumados. Não use colônia ou perfume com cheiro forte.

Método 3 de 3: desenvolva relacionamentos pessoais

1. 1 Conheça melhor seu chefe. O conhecimento pessoal também permitirá que você fortaleça sua relação de trabalho. Mostre interesse na vida de seu chefe fora do trabalho. Por exemplo, se ele sai mais cedo do trabalho para assistir à peça da escola de sua filha, pergunte: "Que papel Alice conseguiu este ano?"
   • Respeite os limites e não faça perguntas muito pessoais. Por exemplo, não há necessidade de perguntar: "Você e seu marido planejam nos limitar a um filho?" - mas mostra interesse geral na vida do chefe para desenvolver relacionamentos pessoais.
2. 2 Faça suas as prioridades de seu chefe. Você trabalha em uma equipe, o que significa que você define as mesmas metas para si mesmo. Se é importante para seu chefe desenvolver um departamento de atendimento ao cliente, faça disso uma prioridade para você.
   • Você pode dizer: “Gosto dessa ideia. Posso ajudar?" Não diga: "Você não acha que devemos reformatar o departamento de RH?"
3. 3 Demonstre lealdade. Seu chefe precisa saber que pode confiar em você. Não faça fofoca sobre seu chefe com outros funcionários. Alguém certamente transmitirá suas palavras a ele. Defenda os pontos de vista e os planos de seu chefe se os funcionários tentarem agir pelas costas.
   • Não conte a seu chefe sobre boatos que estão sendo discutidos na empresa. Ele pode questionar sua lealdade aos colegas.

Pontas

• Seja sincero. Não dê elogios apenas para lisonjear seu chefe. Sua hipocrisia não impressiona.
• Tente equilibrar trabalho e vida pessoal. O estresse constante o impedirá de mostrar suas melhores qualidades.
• Se seu chefe fez uma pergunta para a qual você não tem uma resposta, é melhor dizer: "Vou esclarecer", em vez de "Não sei". Dê sua resposta assim que descobrir, para mostrar seu zelo.