Como perguntar a um colega uma noite só

Contente

Passos
Método 1 de 4: Calcule os riscos com antecedência
Método 2 de 4: Conheça seu colega de trabalho
Método 3 de 4: reúna-se com um colega
Método 4 de 4: lidar com as consequências
Pontas
Avisos

Oferecer uma noite para uma pessoa é sempre complicado e arriscado, especialmente quando se trata de um colega. Você e seu colega de trabalho interagem diariamente, portanto, aproximar-se dele em um nível mais íntimo parece natural. No entanto, tome cuidado com as consequências potenciais para você e sua vida profissional.

Passos

Método 1 de 4: Calcule os riscos com antecedência

1 Reveja a política da empresa sobre relacionamentos pessoais entre funcionários. Muitas empresas têm uma política de tolerância zero para romance no escritório. Faça uma meta para se familiarizar com as regras escritas sobre este assunto. As regras da empresa devem ser mantidas no departamento de RH.
2 Pese os prós e os contras. Pense em seus objetivos futuros e seja claro sobre o que seu trabalho significa para você. Se você não se sente confortável com a ideia de que esse caso pode afetar negativamente sua carreira, provavelmente não é uma boa ideia ter uma noite com um colega de trabalho.
- Prós: ter um caso com uma pessoa que você conhece no trabalho; ter pelo menos um interesse comum (trabalho) com companheiro; uma conexão excitante e "proibida" por sua natureza.
- Contras: Demitir um de vocês; constrangimento entre vocês no trabalho; rumores no local de trabalho; reputação manchada.
3 Não confunda solidariedade no local de trabalho com atração ou amor. Não vá ter um caso para evitar as adversidades do seu dia de trabalho. Muitas pessoas estão insatisfeitas com o trabalho hoje em dia, mas isso não significa que você deva dormir com um colega de trabalho que tenha empatia por você. Não confunda empatia com amor ou atração.
- Empatia é uma compreensão ou sentimento compartilhado entre as pessoas, geralmente em um contexto negativo. Por exemplo, você pode ter empatia até com um estranho no contexto de uma experiência negativa comum.
- O amor é um forte sentimento de atração ou desejo, no qual você deseja conhecer uma pessoa em um nível mais íntimo.
4 Prepare uma estratégia de retiro. Se você decidir continuar o caso, verifique o plano de jogo.Considere o pior cenário possível e proponha uma estratégia de retirada se as coisas não correrem bem. Considere se você está pronto para sair do emprego e se tem alguma reserva caso as coisas acabem mal. Antes de fazer sexo por uma noite, você pode preparar uma estratégia de retiro fazendo o seguinte:
- atualizar seu currículo, site ou portfólio de trabalho;
- contate colegas e pessoas de empregos anteriores para recomendações;
- verifique outros departamentos da empresa ou sites de empregos na Internet para verificar se há inscrições para as quais você pode se inscrever ou se registrar em uma agência de recrutamento.

Método 2 de 4: Conheça seu colega de trabalho

1 Certifique-se de que o colega está interessado nisso. Você não pode simplesmente chegar lá e fazer essa oferta. Certifique-se de que o colega de trabalho está interessado nisso lendo sua linguagem corporal. Se ele lhe der sinais de possível simpatia, vá em frente.
- Esses sinais podem ser diretos, como fazer contato visual, sorrir ou tocá-lo durante a comunicação. Ou podem ser indiretos, como tocar no cabelo, pescoço ou rosto dele enquanto fala com você.
- Se ele está mostrando uma linguagem corporal fechada, como se afastar de você, evitando contato visual ou qualquer outro contato, é provável que ele não esteja interessado em você.
- Não se preocupe se não tiver certeza se um colega gosta de você ou não. Você pode tentar iniciar um contato mais direto, como pedir seu número de telefone para verificar sua reação. Ou você pode contar uma piada e ver se ele ri. Você pode iniciar uma conversa com base nisso.
2 Tome cuidado. Mostre cortesias em segredo. Isso o ajudará a ganhar a confiança de seu colega de trabalho e a aumentar suas chances de sucesso.
- Não tome nenhuma atitude explícita no escritório, por exemplo, evite flertar abertamente e não se ofereça para fazer algo durante o horário de expediente ou no escritório. Isso provavelmente vai assustar a pessoa.
3 Não apresse as coisas. Antes de propor a um colega, primeiro procure conhecê-lo melhor. Tente encontrar interesses comuns fora do trabalho.
- Pergunte sobre seus hobbies ou o que ele gosta de fazer no fim de semana.
- Pergunte a ele qual é seu prato favorito, quais países ele já esteve ou onde gostaria de visitar.

Método 3 de 4: reúna-se com um colega

1 Levante este tópico. Depois de avaliar o interesse de seu colega e desenvolver um nível básico de amizade, você pode tentar tocar no assunto sexo por uma noite.
- Você pode começar algo assim: “Ouça, eu realmente gosto de falar com você. Gostaria de transferir esta conversa para minha casa? "
- Você pode ser mais direto e perguntar: "Você gostaria de dormir / fazer sexo comigo?"
2 Seja honesto com seu colega. Seja claro sobre o que você espera dessa conexão. Se você está interessado apenas em uma noite de sexo ou se está disposto a pensar em fazer algo mais, fale. Comunique seus sentimentos e como você vê o desenvolvimento do relacionamento no futuro.
- Por exemplo, para abordar essa questão, você pode dizer: "Antes de passarmos por isso, gostaria de esclarecer meus sentimentos e expectativas."
- Durante esse tempo, você também deve discutir questões de privacidade com seu colega, como se deve denunciá-lo a outros funcionários e postar seu relacionamento nas redes sociais.
3 Organize uma hora e um local para a reunião. Depois de se aproximar de um colega de trabalho e ter certeza do interesse dele, marque um encontro com ele em algum lugar depois do trabalho ou no fim de semana. Para manter a confidencialidade e aumentar suas chances de sucesso, reúna-se em um bar ou restaurante que você sabe que é muito raro para outros funcionários da empresa.

Método 4 de 4: lidar com as consequências

1 Mantenha o profissionalismo. Realize suas tarefas habituais de trabalho e monitore seu comportamento próximo a outros colegas.
- Durante o trabalho, não tente ser excessivamente atencioso ou gentil com seu colega de trabalho “especial”.Você não deve flertar abertamente com ele, pois isso pode levantar suspeitas entre outras pessoas.
- Durante o trabalho, não envie informações sobre reuniões a um colega por e-mail ou mensageiro e não faça perguntas pessoais. Limite sua comunicação a assuntos puramente comerciais.
2 Não beije ou fale sobre o caso. Concordar em manter tudo em segredo e não deixar que outros colegas saibam sobre o relacionamento. Se você precisar contar a alguém sobre um caso, certifique-se de que a pessoa não tenha nada a ver com seu local de trabalho.
- Um dos maiores erros que você pode cometer é postar um caso nas redes sociais. Lembre-se de que, quando algo chegar às redes sociais, será difícil excluí-lo e ocultá-lo permanentemente no futuro.
3 Gerenciar a situação. Se você for exposto, prepare-se para reações violentas e consequências negativas drásticas. Desenvolva uma estratégia de gestão de risco pensando com antecedência em como mitigar, minimizar ou lidar com a situação.
- Trabalhe mais horas no escritório.
- Assuma novas responsabilidades e projetos.
- Aja com visão de futuro para avançar em suas realizações.
4 Se seu chefe souber disso, admita honestamente, não perca o profissionalismo. Se seu chefe chama você para uma conversa franca, não minta. Admita a culpa e ofereça uma solução viável. Se foi um incidente único, diga ao seu chefe que acabou. Se a situação evoluir para algo mais sério, não prometa encerrar o relacionamento, mas deixe claro que você se arrepende de não ter contado a ele.

Pontas

Confira a política de romance de escritório da sua empresa.
Conquiste a confiança de um colega e fique a conhecê-lo melhor.
Seja honesto consigo mesmo e com seu colega de trabalho.
Aconteça o que acontecer, seja profissional no trabalho.
Para evitar algumas das consequências mencionadas acima, comece um caso com um colega em outro departamento.