Contente

• Passos
• Parte 1 de 3: Como trabalhar melhor com outras pessoas
• Parte 2 de 3: Como mudar seu pensamento
• Parte 3 de 3: Como liberar o controle
• Pontas
• Avisos

Você é considerado arrogante e excessivamente controlador? Ninguém quer ser seu parceiro por causa do seu hábito de assumir o controle de tudo e de todos? Se você mesmo está cansado disso, é hora de aprender as grandes artes do autocontrole e da fé nas pessoas ao seu redor. Então, você quer parar de ser mandão e aprender a trabalhar com as pessoas de uma forma mutuamente benéfica? Leia este artigo.

Passos

Parte 1 de 3: Como trabalhar melhor com outras pessoas

1. 1 Ser paciente. Pode ser difícil para aqueles que estão acostumados ao papel de um líder ficar de lado e esperar pelos outros, e será especialmente difícil ver como, com uma tarefa que você teria feito em um minuto, mesmo em coma, eles mexem, mexem e mexem ... No entanto, pense - por que há pressa? É realmente o fim do mundo por causa de uma pequena discrepância com a programação? Acalme-se, respire fundo e espere. Se você tiver paciência, ficará surpreso ao descobrir que todos estão bem - e mesmo sem suas exigências para trabalhar mais rápido.
   • Se outras pessoas perceberem que você está impaciente, elas próprias começarão a se apressar, o que de certa forma afetará a qualidade do trabalho. Esgotar as pessoas ou empurrá-las gentilmente para o trabalho são, como dizem, duas grandes diferenças.
   • Não exija que muito trabalho seja feito em tempo recorde; estabeleça prazos razoáveis.
2. 2 Esqueça o perfeccionismo. Às vezes, nos comportamos de maneira dominadora e mandona apenas porque queremos que tudo seja um cinco forte. Sim, não há nada de errado nisso. Porém, há um ponto: um bom resultado sempre pode ser alcançado de várias maneiras, e sua maneira de fazer algo não é necessariamente a melhor.Supondo que o seu método seja o melhor, você apenas corta a raiz da criatividade das outras pessoas e também atinge o moral delas muito bem. Infelizmente, tudo isso não fará seu negócio no longo prazo.
   • Se você acha realmente difícil matar o perfeccionista dentro de você, diga a si mesmo que o perfeccionismo em si está longe de ser perfeito. Espere o melhor, mas não espere que tudo seja do seu jeito, caso contrário, prepare-se para constantes decepções.
   • Micromanaging? Controle manual? Esforçando-se para controlar cada passo? Esqueça! Dessa forma, você não trabalhará bem com outras pessoas e nunca conseguirá dormir normalmente.
3. 3 Invista nas pessoas. Muitas pessoas poderosas enfatizam a incompetência das pessoas, mas não vêem seu potencial e progresso ao mesmo tempo. Este não é o caminho da sabedoria, vamos enfrentá-lo. Aprenda a ver as realizações das pessoas, dê-lhes uma resposta positiva (e muito). As pessoas não são ferramentas, nem máquinas. Para que as pessoas pensem por si mesmas, elas precisam aprender, mas que aprendizado é sem erros ?! Confie nas pessoas, dê-lhes espaço para cometer erros. Deixe as pessoas saberem que você está pronto para ajudar - mas não siga cada passo e não faça o trabalho que foi confiado a elas.
   • Se você perceber que alguém está indo bem e o que você vê o impressiona, elogie essa pessoa! Quando as pessoas sabem que você não pode ver apenas o negativo, o relacionamento entre vocês se fortalece e você se torna menos poderoso.
4. 4 Aprenda a se comunicar. Via de regra, não é o que você diz que é dominante, mas como você o diz. O tom, a construção da frase - com a ajuda de tudo isso, você pode fazer a pessoa se sentir uma engrenagem, uma engrenagem. No entanto, da mesma forma, você pode inspirar uma pessoa a chocar o trabalho. Você, portanto, precisa aprender a se comunicar com as pessoas - especialmente nos momentos em que você confia algo a elas ou dá feedback sobre o trabalho que elas realizaram. Quanto melhor você for em tudo isso, mais fácil será para você atingir seu objetivo sem dominação, apenas com uma palavra gentil.
   • Pode parecer que eles ouvirão você apenas se você se mostrar um verdadeiro tirano. Infelizmente, este não é o caminho da sabedoria. As pessoas trabalham muito mais produtivamente quando não têm medo, mas respeitam seus chefes.
   • Estude o tópico de estratégias e táticas de comunicação sobre como se comunicar com os subordinados com mais detalhes; ele será útil.
5. 5 Esforce-se para chegar a um consenso. Nada estimula mais o sentimento de pertencer a uma equipe do que a capacidade de construir consenso. O que está realmente lá, toda democracia (exceto, é claro, todos os tipos de democracias de bolso, soberanas e outras de lembranças) está nisso. Se todas as opiniões forem ouvidas, se a decisão for tomada com base em todas as opiniões, as pessoas se sentirão muito melhor, desfrutando da atmosfera amigável ao redor.
   • Você pode, é claro, agir de maneira estritamente autoritária, mas isso atinge o nível de satisfação das pessoas com o trabalho.
   • Além disso, se você ouvir todos, poderá descobrir novos pontos de vista e, consequentemente, desenvolver novas abordagens para o trabalho. Se você pensa que “certo” é apenas quando em sua opinião, então você não aprenderá nada de novo.
6. 6 Peça feedback honesto. Deixe-os falar honestamente, sem tentar impressionar. Explique que você conhece suas falhas e gostaria de mudar. Diga, para isso você precisa da ajuda deles - deixe que cada vez que testemunharem seu comportamento imperioso, eles o tragam à sua atenção de qualquer maneira conveniente. Seja humilde e peça ajuda - isso mostrará que você deseja se desenvolver como pessoa e não considera seu comportamento o único correto.
   • Se você está em uma posição de liderança, adquira o hábito de conduzir pesquisas anônimas regularmente sobre sua liderança, de fato. Com essas pesquisas, você pode aprender muitas coisas úteis, especialmente se muitas pessoas concordarem em algum assunto ao mesmo tempo!

Parte 2 de 3: Como mudar seu pensamento

1. 1 Aprenda a admitir que às vezes você está errado. A raiz do comportamento dominador é uma crença inflexível na correção absoluta de suas próprias ações. Então, o que você precisa? Isso mesmo, admita sua natureza humana e o fato de que você, como qualquer outra pessoa, às vezes está errado. Isso o ajudará a aprender com outras pessoas - e você sempre poderá aprender com outras pessoas! De qualquer forma, da próxima vez que você cometer um erro, pise na sua garganta com orgulho e admita o seu erro. Sim, você queria o melhor, mas acabou - como sempre. O principal é admitir o seu erro, não tentar encontrar os extremos. As pessoas vão notar e apreciar isso.
   • As pessoas têm mais respeito por aqueles que sabem como admitir seus erros - provavelmente porque inconscientemente sentem que serão capazes de ensinar algo a essas pessoas no futuro.
   • Depois de cometer um erro, pense em como evitá-lo no futuro. Talvez você devesse ouvir alguém com mais atenção? Se, aliás, o erro ocorreu pelo fato de você não ter ouvido alguém, diga a essa pessoa que a partir de agora você vai ouvi-la com mais atenção. Sim, é difícil, mas o ajudará a evitar erros no futuro.
2. 2 Aceite como está. Para pessoas poderosas, é difícil, é terrivelmente difícil. O clima, colegas, amigos e tudo o mais que não pode ser controlado pessoalmente - tudo isso deve ser visto como está. Sim, algo pode ser mudado, algo pode ser influenciado - mas longe de tudo. E quanto mais cedo você entender e aceitar isso, mais cedo você se livrará da autoridade na comunicação e encontrará paz e tranquilidade em sua alma.
   • Não há dúvida de que, se algo não se encaixa em seu mundo de forma alguma, o desejo de mudar a situação é bastante apropriado e lógico. No entanto, você não pode mudar tudo. Para não queimar seus nervos com tudo que você não pode controlar, aprenda a aceitar as coisas, fenômenos e eventos como eles são.
3. 3 Lembre-se de que transferir o controle para outras mãos é a mesma recompensa que ganhar o controle de suas próprias aulas. Sim, você pode sentir que a transferência de controle é uma derrota, uma admissão de fracasso e imperfeição de seus próprios pontos de vista. No entanto, parece que sim, na verdade é uma experiência muito, muito útil. Colocando sobre alguém o peso da responsabilidade que você carregou até agora, você não apenas melhorará o relacionamento com os outros, mas também se livrará do estresse, dando a si mesmo tempo para fazer o que gosta de fazer (mas sem forçar as pessoas a fazerem algo). .. Sim, no início será desagradável e amargo - mas depois você se envolverá.
   • Comece pequeno - você não precisa abrir mão de toda autoridade de uma vez. Para começar, você pode designar alguém para supervisionar algo que não seja particularmente crítico (por exemplo, deixar um colega ler seu relatório). Quanto mais prática neste assunto, mais fácil será.
4. 4 Deixe as pessoas serem quem são. Pessoas poderosas muitas vezes exigem que as pessoas se tornem o que não são. Por exemplo, trabalhadores mais diligentes, eficientes e pacientes. No entanto, isso não é tão assustador quanto o fato de que pessoas poderosas também estão tentando mudar as pessoas por todos os meios disponíveis. Sim, uma pessoa sempre pode mudar, e há situações em que o desejo de mudar uma pessoa pode ser justificado. Mas você não pode esperar que uma pessoa mude completamente - a menos, é claro, que você goste de desapontamento.
   • Digamos que seu colega de quarto seja um desleixado assustador. Você pede para ele lavar a louça nos dias em que é a vez dele, para tirar o lixo com mais frequência, para mantê-lo limpo. O máximo que você pode esperar é que um dia tudo isso simplesmente não precise ser lembrado. Não espere que uma pessoa se torne um pedante obcecado por limpeza.
   • Há uma diferença conhecida entre expectativas altas e altas. Sim, você pode esperar que seus funcionários trabalhem duro, mas você não deve esperar que eles trabalhem da maneira stakhanoviana ... a menos, é claro, que isso não seja devidamente compensado.
5. 5 Trabalhe sua própria auto-estima. Muitas vezes, o poder das pessoas se deve justamente à falta de autoestima.Parece a essas pessoas que não serão amadas e respeitadas se não se comportarem de maneira imperiosa e rude, repetindo cem vezes o que e como deve ser feito. Novamente, não o caminho da sabedoria. Você precisa perceber que é a pessoa a ser ouvida, que não precisa forçar as pessoas a ouvi-lo. Trabalhe consigo mesmo, corrija suas deficiências e se acostume com o fato de que você merece ser ouvido.
   • Muitas pessoas pensam que pessoas poderosas têm egos inflados, que é por causa disso que pessoas poderosas estão no comando. Curiosamente, o oposto é verdadeiro - a baixa auto-estima sussurra para essas pessoas que a única maneira de ser ouvido é ordenando e comandando.

Parte 3 de 3: Como liberar o controle

1. 1 Torne-se mais flexível. Pessoas poderosas são alheias à flexibilidade, o que é compreensível - “sem fatores aleatórios!”, “Sem plano B!” Mas se quiser ser menos autoritário, você precisa aprender a não esperar que tudo seja estritamente do jeito que você deseja, mas a ser flexível. Digamos que você e seus amigos saiam para o bar à noite. Você está ansioso por esta noite e quer comer comida mexicana. Amigos, em uníssono, afirmam que só a culinária japonesa, só sushi e sashimi. Outra opção - seu subordinado pede mais um dia para preparar o relatório, pois as circunstâncias mudaram naturalmente nos últimos minutos. Em ambos os casos, você precisa se acostumar com o fato de que o fim do mundo não chega quando seus planos são distorcidos.
   • Você pode se tornar mais flexível se começar a planejar menos. Por exemplo, tendo uma programação para uma semana, programada para o segundo, é improvável que você seja flexível.
2. 2 Lute contra a emoção. Muitos se comportam de forma arrogante, porque não conseguem aceitar a ideia de que algo não sairá de acordo com o planejado. Conseqüentemente - a empolgação com a ideia de que alguém se atrasará por até cinco minutos, portanto - a empolgação com a ideia de que o projeto não será descrito da maneira que você deseja e assim por diante. Se o seu comportamento autoritário deriva da empolgação diante de algo inesperado que vai arruinar seus planos, então você precisa aprender a lutar contra a empolgação.
   • Se a sua ansiedade é quase como um ataque de pânico, privando você do sono e do descanso, bem como da sua capacidade de se concentrar, você precisa de cuidados médicos sérios.
   • Se sua ansiedade não é tão aguda, faça ioga, medite, beba menos café e durma o suficiente - e você será feliz.
   • Claro, algumas pessoas são naturalmente mais preocupadas do que outras, pois têm um sistema nervoso. No entanto, se você adquirir o hábito de analisar cada caso de ansiedade e preocupação, poderá identificar padrões e, consequentemente, entender o que fazer com eles. Por exemplo, se você está muito ansioso, entrando em engarrafamentos e se atrasando para o trabalho, comece a sair de casa mais cedo por 15 minutos.
3. 3 Deixe que outros tomem decisões também. Para pessoas verdadeiramente poderosas, isso é muito assustador, sem dúvida. No entanto, você só precisa dar uma decisão a alguém uma vez para ter certeza de que não há nada de errado com isso. Comece devagar - deixe seus amigos escolherem que filme vocês vão ver, que restaurante comer ou quem mais aceitar em seu círculo social. Quando você perceber que não há muita diferença, o desejo de tomar todas as decisões por conta própria desaparecerá.
   • Se você já tem a reputação de ser autoritário, as pessoas ficarão agradavelmente surpresas quando você permitir que tomem uma decisão.
   • Respire fundo e diga: "Não sei, mas o que você quer?" Você verá, nada de ruim vai acontecer!
4. 4 Mais espontaneidade! Pessoas poderosas são tão espontâneas quanto espontâneas ... geladeira. Você precisa sair da sua zona de conforto, parar de viver do jeito que está acostumado, ir além do jeito e do ritmo de vida habituais! Visite seus amigos inesperadamente, comece um novo hobby que você nem conhecia há uma semana, aprenda uma nova dança, cante uma música inesperadamente, faça algo que você normalmente não faria e curta a novidade! Você logo perceberá que não vale a pena ser autoritário enquanto vive uma vida imprevisível.
   • Passar um tempo com pessoas espontâneas que não planejam a vida por décadas à frente de até um minuto ajudará você e a si mesmo a se tornarem mais espontâneos.
   • Veja o que acontece se você não preencher o fim de semana com tarefas domésticas por até um minuto, mas apenas deixá-las ... livres. É bem possível que lhe aconteça algo inesquecivelmente agradável!
5. 5 Delegar autoridade e tarefas. Outra maneira de se tornar menos autoritário é delegar tarefas atribuídas a você para outras pessoas. Você decidiu que planejará e organizará seu próprio casamento? Então, não grite com todos ao redor, mas peça a um amigo para ajudá-lo com flores, outro com convites, um terceiro com um bolo e assim por diante. Não arraste tudo sobre você, senão você enlouquecerá. É melhor pensar cuidadosamente sobre o que e de quem você deseja receber e atribua as tarefas apropriadas às pessoas adequadas.
   • No escritório, por exemplo, delegar é a chave para um trabalho bem-sucedido. Você alcançará muito mais se apenas delegar, e não tentar fazer tudo sozinho.
6. 6 Não dê conselhos a menos que seja solicitado a fazê-lo. Pessoas poderosas costumam dizer aos outros o que e como fazer, embora não se sintam envergonhadas pelo fato de ninguém pedir seus conselhos. Você mesmo entende que uma coisa é quando um amigo lhe pede um conselho, e outra completamente diferente quando você diz a um amigo como fazer negócios e viver. Respeite as necessidades dos outros, dê-lhes conselhos, seja quando eles pedirem, ou quando realmente precisarem de ajuda. Comportar-se como um sabe-tudo que pensa sua própria maneira de fazer as coisas não é o caminho da sabedoria.
   • Claro, haverá situações em que você achará que sabe a melhor maneira de proceder. Se sim, fale com calma, sem provocar ninguém e acompanhe tudo com uma frase como “Sabe, isso é o que funcionou para mim em tais situações” - assim você vai soar como um sabe-tudo.

Pontas

• Às vezes, você só precisa respirar fundo e contar até 10. Relaxe e lembre-se de pensar antes de dizer ou fazer qualquer coisa.
• Pessoas poderosas não são necessariamente bons chefes.
• Pense nos outros. Quando você faz parte de uma equipe, lembre-se de que outras pessoas também têm sentimentos. Seja paciente, tente entendê-los, escute as pessoas e pense nas ideias que elas têm. Se você discorda deles, pelo menos mostre que ouviu e levou em consideração a opinião deles.

Avisos

• Às vezes pode acontecer que você, tendo deixado de ser mandão, descubra que algumas pessoas não gostam de você tanto quanto antes. Não porque, é claro, você ficou mais magro em alguma coisa, você simplesmente não assusta aquelas pessoas, então elas se viraram para você com seu rosto real. Livre-se do personagem autoritário por sua própria conta e risco.