Contente

• Passos
• Parte 1 de 4: Comporte-se corretamente
• Parte 2 de 4: ouça a história
• Parte 3 de 4: dê bons conselhos
• Parte 4 de 4: Ajuda
• Pontas
• Avisos

Dar conselhos não é uma tarefa fácil. Você pode entrar em uma situação embaraçosa, especialmente se, na maioria das vezes (não intencionalmente), der maus conselhos. Com a ajuda de nossas recomendações, você se tornará um profissional em questões de consultoria! Comece na etapa 1 abaixo.

Passos

Parte 1 de 4: Comporte-se corretamente

1. 1 Não julgue. O primeiro e mais básico passo para dar um bom conselho (ou qualquer conselho) é não julgar a outra pessoa. Você não pode presumir que a pessoa tomou uma decisão errada. Todos nós jogamos com um conjunto diferente de cartas, e o que você foi capaz de fazer com o que tem em mãos não tem nada a ver com o que qualquer outra pessoa teria feito.
   • Mantenha o rosto sério e lembre-se do que sua mãe lhe ensinou: se você não pode falar nada de bom, não diga nada.
2. 2 Não pressione. Todos nós, é claro, temos nossas próprias opiniões sobre o que é certo e errado, ou quem deve fazer o quê, mas quando você dá um conselho, a ideia é dar a alguém as ferramentas para tomar sua própria decisão, e não tomar uma decisão por ele . Tente excluir a sua opinião da conversa e concentre-se apenas em ajudar a pessoa a chegar à sua própria conclusão.
   • Por exemplo, se sua amiga está pensando em fazer um aborto, mas você não acredita, não gaste todo o seu tempo dizendo a ela como é ruim. Em vez disso, dê a ela os prós e os contras que você conhece em números iguais.
   • Somente quando perguntado: “O que você faria?” Você precisa expressar sua opinião pessoal.Apenas certifique-se de dar razões para sua opinião para que ela possa entender sua lógica.
3. 3 Seja honesto. Diga a ela que você não é um especialista. Você não precisa falar por muito tempo, pois tudo o que ela realmente precisa fazer é falar. Mas é importante que você não se faça passar por um especialista se não for.
   • Isto é bom não fale "Eu sei o que você sente". Em vez disso, diga algo como: "Você tem razão em estar chateado" ou "Acho que ficaria chateado se fosse você".
4. 4 Expresse confiança. Às vezes, tudo o que é preciso para tomar a decisão certa é saber que alguém tem fé em você e que pensa que você pode fazer a coisa certa. Seja esse tipo de pessoa com seu amigo, especialmente se ninguém mais puder ser. Diga a ele algo como: "Esta é uma decisão muito difícil, mas eu sei que você quer fazer a coisa certa. E eu sei que você fará a coisa certa. Você apenas tem que se recompor com toda a coragem que eu te conheço está. "
5. 5 Saiba quando a intervenção é necessária e quando é inadequada. Intervenção é quando você dá conselhos a alguém, quando você não é solicitado a fazê-lo e provavelmente não quer. Muitas vezes, isso pode ser feito com a ajuda de alguns amigos ou familiares dessa pessoa que o apoiam, mas também só pode ser feito por você mesmo. Claro, é importante saber quando você deve e não deve se envolver e dar conselhos a alguém que ela não quer. Como regra geral, você só deve deixar isso se estiver preocupado que alguém seja um perigo para si ou para os outros.
   • Se estamos falando sobre como dissuadir um amigo de fazer amizade com um cara que você não aprova, então este não é um negócio muito gratificante. No entanto, se você está preocupado que sua namorada esteja sendo abusada fisicamente por um namorado porque ela aparece na escola com hematomas, é hora de intervir.
   • Às vezes, uma mão firme é o que é preciso para fazer com que alguém faça a escolha certa, mas muitas vezes pode colocar alguém na defensiva. Esta é uma situação muito difícil e você pode jogar roleta aqui.

Parte 2 de 4: ouça a história

1. 1 Apenas ouça. Quando alguém está falando e tentando obter seu conselho, comece apenas ouvindo. Muitas vezes, tudo o que é necessário é falar. Ele deve ser ouvido. Isso lhe dá a oportunidade de entender o problema por si mesmo e aceitar a situação em sua própria mente. Não fale até que ele termine, se ele não precisar de uma resposta direta.
2. 2 Não dê sua opinião ainda. Se ele pedir sua opinião em algum ponto da história, dê respostas evasivas e peça todas as informações primeiro. Isso ocorre porque você precisa formar uma opinião completa e informada antes de dar um bom conselho. Ele pode manipular a história e tentar obter uma resposta sua antes que você tenha todos os fatos para obter a resposta exata que ele espera.
3. 3 Pergunte a um monte de perguntas. Depois que ele contar sua história, faça-lhe perguntas para obter mais informações. Isso permitirá que ele desenvolva uma opinião mais completa e informada, mas também o ajudará a pensar sobre algo que não considerou, como alternativas ou outros pontos de vista. Faça perguntas como:
   • "Porque você disse isso?"
   • "Quando você contou a ele sobre isso?"
4. 4 Pergunte se ele precisa de conselho! É um bom hábito perguntar primeiro se o conselho é necessário. Algumas pessoas querem apenas conversar e não querem que lhes digam o que fazer. Se eles disserem que gostariam de um conselho, dê-o. Se eles disserem não, basta dizer algo como: "Bem, se você tiver um problema, sempre ficarei feliz em ajudá-lo com isso".

Parte 3 de 4: dê bons conselhos

1. 1 Reserve um tempo para pensar sobre o problema, se puder. Se você puder passar um dia ou mesmo algumas horas pensando sobre o problema e as soluções possíveis, faça uma pausa para realmente pensar sobre todas as soluções ou abordagens possíveis para o problema. Você pode até aproveitar a oportunidade para pedir conselho a alguém se conhecer alguém que tenha mais conhecimento sobre o assunto. No entanto, as pessoas geralmente precisam de ajuda imediata no momento em que procuram aconselhamento, então você deve simplesmente responder com base em suas melhores habilidades.
2. 2 Fale com eles sobre quaisquer obstáculos. Passeie com eles pelas partes complicadas da situação e por que são um problema. O que eles veem como uma barreira intransponível, na verdade, pode ser facilmente superado de fora.
   • "Então você quer se mudar, mas está preocupado que não seja possível. O que está impedindo você de se mudar? Você tem que encontrar um emprego primeiro, certo? Ok. O que mais? Você não pode deixar seu pai aqui sozinho? Eu Vejo."
3. 3 Ajude a avaliar o problema de fora. Às vezes as pessoas não conseguem, como dizem, ver a floresta por causa das árvores. Eles acham difícil ver a plenitude de sua situação ou mesmo as soluções possíveis porque estão tão fixados em alguns pequenos problemas. Ajude-os a dar um passo para trás, superar a situação, do ponto de vista de um estranho.
   • Por exemplo, se sua namorada está preocupada em convidar um novo amigo para uma festa porque ele é mais velho que ela e ela não quer ser julgada, você pode apontar que ela provavelmente não conhecerá ninguém na festa, de modo que não há nada errado.
4. 4 Desbloqueie todas as possibilidades. Passe por todas as opções que eles pensaram. Em seguida, tente encontrar algumas opções novas nas quais eles não tenham pensado. Nesse estágio inicial, é importante tentar evitar que todas as opções sejam riscadas para que todas as opções possam ser avaliadas igualmente.
   • Se eles negligenciarem as opções, tente descobrir o verdadeiro motivo. Às vezes, eles podem estar errados.
   • Diga algo como: "Então, você quer dizer ao seu marido que está grávida de novo, mas precisa fazer isso com cuidado, porque o dinheiro está difícil agora. Você pode esperar, não falar com ele até descobrir sobre o novo emprego dele, ou você pode contar a ele agora para que ele tenha mais tempo para olhar outras opções. Talvez você possa olhar para quais programas de assistência você pode se inscrever e depois falar com ele? "
5. 5 Ajude a avaliar as opções. Depois que tudo estiver sobre a mesa, analise todas as opções em uma sessão de brainstorming, avaliando os prós e os contras. Juntos, vocês devem desenvolver uma imagem menos tendenciosa do que pode ser feito para resolver o problema.
   • "Dizer ao seu namorado que você quer se casar é uma opção, mas conhecê-lo só o fará sentir que você o está julgando. Outra opção seria conhecer você, James e eu. James pode falar com ele como um homem e talvez, tente descobrir por que ele é tão indeciso. "
6. 6 Forneça informações que você puder. Se você tiver conselhos de experiência, ou mesmo apenas informações adicionais sobre o que esperar, forneça essas informações assim que as opções forem discutidas. Você pode então usar essas informações adicionais para avaliar suas opções.
   • Novamente, lembre-se de tentar evitar preconceitos e julgamentos em sua voz e palavras ao dar conselhos.
7. 7 Saiba quando ser duro e quando ser suave. Basicamente, as pessoas precisam de uma conversa estimulante positiva, mas motivadora. Às vezes, porém, as pessoas realmente precisam ouvir a verdade. Às vezes, as pessoas só precisam de um sério chute na bunda. Você tem que aprender a avaliar como estar neste caso, e isso não é fácil. Não existe uma fórmula pronta aqui. Em geral, quando alguém está realmente se machucando e não aprendendo uma lição, é hora de intervir.
   • No entanto, se você não tem um bom relacionamento com a pessoa, ou se ela aceita muito mal as críticas, dizer a ela o que ela quer ouvir não melhorará seu relacionamento com ela a curto prazo.
   • Mesmo quando você está dando um impulso útil a alguém, é importante não ser franco.
8. 8 Enfatize que você não está no controle do futuro. As pessoas, quando procuram conselhos, vão querer garantias. Lembre-os de que você não pode dá-los, que não há como prever o futuro. Deixe-os ver que você é para eles e, mesmo que não funcione como eles esperam, a vida continuará.

Parte 4 de 4: Ajuda

1. 1 Forneça ajuda, se necessário. Se o seu amigo estiver lidando com uma situação em que a outra pessoa pode fazer algo, como resolver situações interpessoais ou problemas sérios no trabalho, ofereça ajuda. Ele provavelmente irá recusar, mas é importante prosseguir se você estiver propondo.
   • Claro, se você sabe que não poderá fornecer ajuda, não ofereça, mas você pode oferecer para ajudar a encontrar alguém que possa ajudar.
2. 2 Continue a apoiar. Enquanto o amigo passa pela situação difícil em que se encontra, apoie-o o máximo que puder. Pode soar como um ventilador ou pode significar algo como “voltar ao trabalho”, se necessário, para mantê-lo ocupado com o problema. Saber que você ainda está atrás dele pode apoiá-lo seriamente.
3. 3 Encontre alguns materiais de apoio. Faça uma pequena pesquisa sobre o problema e envie-lhe links úteis. Você pode até comprar um livro para ele, se encontrar um que trate do problema dele. Essa é uma ótima maneira de dar a ele as ferramentas de que precisa para resolver seus próprios problemas.
4. 4 Siga esta pergunta. Se ele não relatar sobre o progresso da resolução do problema, você deve perguntar a ele (se ele claramente não quiser falar sobre isso). Isso permitirá que ele veja que você realmente se preocupa com ele e que está realmente interessado em ter o problema dele resolvido.

Pontas

• É bom saber um pouco sobre o assunto em que você precisa de ajuda (por exemplo, conhecidos, amigos, escola ...). Se você não tem muita experiência nesta área, diga à pessoa que você não é um especialista.
• Pense em seu amigo periodicamente. Pergunte como ele está se saindo e se há uma lacuna nos negócios e preocupações.
• Seja especialmente cuidadoso para não ferir seus sentimentos!
• Não ofereça nada que possa prejudicar a pessoa.
• Pense antes de falar. Se as coisas correrem muito mal, você pode ser culpado.

Avisos

• Se você acha que ele pode se machucar, procure imediatamente ajuda profissional.