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Esteja você prestes a mudar para um emprego melhor ou deixar seu emprego, o último dia de trabalho ainda está lhe dando muita emoção. Por favor, coloque todo o seu coração para dizer adeus emocional e conciso. Visto que você ainda pode precisar entrar em contato com alguns colegas de trabalho no futuro trabalho ou questões pessoais, é importante dizer adeus com habilidade e educação. Quer você termine pessoalmente ou por e-mail, dizer olá não precisa ser estressante.

Passos

Método 1 de 3: diga adeus diretamente

1. 

   Informe a todos que você irá desistir no futuro. O último dia útil não é o melhor momento para dizer a todos que você não retornará mais ao trabalho. Você será considerado muito precipitado ou indelicado quando ficar parado a um pé do lado de fora da porta e gritar "adeus" antes que a porta se feche. Reserve um tempo para que as pessoas saibam o que você está fazendo e seus planos de sair, para que todos possam ficar por dentro da situação.
   • Uma regra geral aqui é que seu gerente precisa de pelo menos 2 semanas de antecedência, embora alguns requisitos específicos de período de notificação estejam descritos em seu contrato. Certifique-se de que seu chefe seja o primeiro a saber.
   • Depois de se comunicar com seu gerente, você foi capaz de avisar seus colegas de trabalho, portanto, avise as pessoas sempre que achar apropriado ou conveniente, mas avise a todos antes dos dias úteis. no final de você.

2. 

   
   
   Diga adeus primeiro. Considere dizer adeus um dia antes de seu último dia de trabalho para manter seu último dia de trabalho menos estressante e confuso, especialmente se você ainda tiver trabalho a fazer. Esperar até o dia anterior ao seu último dia de trabalho antes de sair para se despedir lhe dará a chance de terminar o resto do seu trabalho sem estar cercado por colegas de trabalho para se despedir.
   • Depois de anunciar sua decisão de sair, é provável que os colegas o espalhem para se despedir. Portanto, é mais fácil dizer adeus se você precisar fazer todo o trabalho.

3. 

   
   
   Conheça um por um. Arrume seus pertences com antecedência para que você tenha tempo de se despedir de cada pessoa. Dizer adeus a cada pessoa o ajudará a se sentir mais confortável, porque essa será a última vez que você se encontrará como um colega.
   • No entanto, lembre-se de que, se você for embora, poderá tratá-los como amigos que não trabalham, se desejar. Considere hospedar uma pequena reunião para colegas próximos fora do trabalho.
   • Se seu colega de trabalho for embora e você ficar, é uma boa ideia se reunir em um pequeno grupo e ir até a outra pessoa e se despedir. Essa forma de se despedir vai facilitar as coisas para o outro colega, porque você toma a iniciativa primeiro.

4. 

   
   
   Conecte-se com as pessoas antes de sair. Tente se conectar com o maior número possível de colegas antes de sair do escritório, seja por meio de mídia ou e-mail. Conecte-se com pessoas que você realmente deseja manter em contato, mas não pense em fazer amizade com todos no Facebook para tornar mais fácil dizer adeus.
   • Nas semanas antes de sair, comece a se conectar com colegas em plataformas de negócios como o LinkedIn, se você já tiver uma conta. Essa é uma ótima maneira de manter seus contatos comerciais e um recurso pronto para o caso de você precisar consultá-los no futuro.

5. 

   Mantenha breve. Se você trabalha em um ambiente profissional, comporte-se profissionalmente. Não há necessidade de procedimentos bombásticos ou complicados. Diga a seus colegas de trabalho que você está feliz em trabalhar com eles, deseje-lhes boa sorte e diga a eles para manter contato de vez em quando. Você não precisa dizer nada mais complicado do que isso.
   • Se o seu colega de trabalho é quem saiu e você ainda está trabalhando, lembre-se de que eles têm muitas pessoas com quem conversar e você não vai querer gastar até 45 minutos conversando com cada pessoa. Mesmo que você se sinta triste quando eles saírem, fique quieto e marque uma consulta mais tarde, se necessário.
   • É melhor dizer algo como: "Phong! Prazer em trabalhar juntos. Vamos fechar tudo aqui. Você é um cara legal. Conte-me sobre sua situação, ok? ? "

6. 

   Mantenha uma atitude positiva. Se você for forçado a pedir demissão ou sair do emprego por frustração, pode ser difícil se acalmar ao se despedir de um colega de trabalho. No entanto, tente manter a calma para se apresentar da maneira mais profissional. Fale concisa e positivamente, mesmo se você se sentir desconfortável. Você ficará feliz por ter feito isso.

7. 

   Convide amigos próximos para sair depois do trabalho. Convide colegas próximos para uma reunião mais informal depois do trabalho. Os locais de trabalho são ambientes complexos: você pode ter alguns amigos com quem realmente deseja manter contato, mas também alguns inimigos declarados e um monte de pessoas em algum lugar entre os dois. Não faz sentido se você organizar uma grande festa convidando a todos se as circunstâncias não forem necessárias.
   • Em suma, você deve apenas convidar alguns de seus melhores amigos para tomar um drink depois do trabalho ou jantar para se aliviar após um dia de trabalho e conversar abertamente. Essa é uma ótima maneira de passar mais tempo com pessoas que você realmente deseja manter em contato fora do trabalho.

Método 2 de 3: Enviar e-mail de despedida

1. 

   Redija uma carta a toda a empresa. Se você quer se despedir de seu departamento ou de toda a empresa, é difícil ou difícil dizer olá se você sair de sala em sala e agradecer a todos na empresa. Você deve reunir pessoas que você realmente não conhece bem e enviar um e-mail juntos para aumentar o orgulho da empresa. Um e-mail genérico pode incluir conteúdo como:
   • Caros colegas: Como sabem, parto amanhã. Só quero dizer que estou feliz em trabalhar com todos vocês. Eu ficaria mais do que feliz em manter contato com todos e também poder entrar em contato comigo ou através do meu perfil do LinkedIn. Vamos comemorar o tempo em que todos trabalhamos juntos. Cumprimentos, .

2. 

   Mantenha um tom de voz positivo. Pode ser fácil ser muito aberto ao escrever sobre tempos difíceis, especialmente se você for demitido. No entanto, mantenha um tom positivo para se expressar na posição mais brilhante possível. Ser positivo tornará mais fácil manter contato com colegas no futuro.
   • É aconselhável dizer adeus com uma carta de boas-vindas, pois quanto mais positivo você for sobre suas experiências na empresa, melhor. Isso é especialmente importante se você também estiver enviando este e-mail para seu chefe.

3. 

   Mantenha seu e-mail curto e direto. A carta de despedida não deve ser um ensaio longo, mas deve parar apenas em algumas frases. Você não precisa declarar o verdadeiro motivo da sua partida. Se as pessoas tiverem dúvidas, você pode incentivá-las a entrar em contato ou conhecê-lo pessoalmente. Basta dizer que você irá embora e decidirá tentar outro emprego.

4. 

   Adicione seus detalhes de contato, se desejar. Seu e-mail de despedida pode terminar com seus dados de contato. Inclua números de telefone, endereços de e-mail e endereços do LinkedIn para que você possa manter contato com colegas. No entanto, não compartilhe informações pessoais de contato se você se sentir desconfortável.
   • Você pode considerar compartilhar suas informações com apenas alguns colegas. Um e-mail é uma maneira fácil de entrar em contato com todos em sua equipe e compartilhar informações, portanto, certifique-se de encontrá-los novamente no futuro.

5. 

   Reveja a mensagem antes de enviar. Depois de revisar o rascunho final, leia-o para se certificar de que não há erros e a gramática está correta.Você também deve verificar se o seu tom é amigável e positivo, mas ainda profissional.
   • Certifique-se de ter mencionado as pessoas que deseja mencionar no e-mail.
   • Leia o e-mail em voz alta para ver se há alguma estranheza.

6. 

   Converse cara a cara com amigos próximos. Se você mandar um e-mail para seu melhor amigo avisando que está indo embora, é muito frio. A menos que as circunstâncias permitam, tente falar diretamente com eles. Na maioria dos casos, você deve informar as pessoas mais importantes pessoalmente ou pelo menos por telefone.
   • Se você não conseguir encontrar cada um de seus colegas de trabalho mais próximos por algum motivo, envie um e-mail pessoal para dizer a eles como você tem se divertido trabalhando com eles. Certifique-se de fornecer a eles suas informações pessoais de contato para que você possa entrar em contato com eles fora de seu ambiente de trabalho.
   • Um exemplo de e-mail pessoal pode ter o seguinte conteúdo: Prezado (a): Você deve ter ouvido a notícia, estou prestes a deixar meu trabalho na empresa. Estou muito feliz em trabalhar com você e sentirei falta de sua energia positiva. Eu ficaria muito feliz se ainda pudesse manter contato com você e espero que possamos nos encontrar fora do trabalho. Você pode entrar em contato comigo por telefone ou por telefone. Obrigado pelo tempo que trabalhamos juntos! Caro, .

Método 3 de 3: evite erros comuns

1. 

   Não faça promessas vãs. Se você não tem intenção ou desejo de manter contato com o Departamento de Contabilidade, não prometa "Reúna-se para um drink de vez em quando". Além do fato de que você pode ter que fazer coisas que não quer, não seja falso e falso. Contanto que você seja sincero e honesto, não precisa sentir nenhuma pressão sobre o planejamento de encontros com pessoas que não deseja conhecer.
   • Se você for rude, contate apenas essas pessoas e ignore as outras. Mantenha seus planos privados. Você não precisa deixar todo mundo saber que você vai encontrar regularmente alguém com quem assistir futebol, se isso ofender o resto.

2. 

   Não use o último dia para difamar seu chefe. Não termine de gritar e depois saia. Sem difamação. Seu último dia de trabalho deve ser tranquilo, digno e rápido. Mesmo se você sentir que ainda há problemas, não é uma boa ideia entrar em uma discussão com seu chefe, ele pode ter o poder de impedi-lo de encontrar seu próximo emprego. Seja profissional, mesmo que não goste.
   • Se você tem do que reclamar, encontre-se cara a cara, só os dois juntos e seja o mais profissional possível. Diga ao seu chefe (ou a pessoa com quem você está tendo problemas) que deseja se encontrar separadamente para conversar sobre um assunto.
   • Em alguns locais de trabalho, geralmente há uma entrevista antes da saída, na qual você pode expressar suas preocupações sem se preocupar em como isso afetará o trabalho. Você está prestes a pedir demissão e agora não faz sentido falar com cautela.

3. 

   Não traga presentes. Você não precisa mostrar presentes aos seus colegas de trabalho, pois isso pode incomodá-los. Isso também é desnecessário e um pouco bombástico. Mais uma vez, é importante enfatizar, este é um ambiente de trabalho profissional e você também deve se comportar profissionalmente.
   • Se você realmente sente a necessidade de trazer algo, apenas uma caixa de pastéis ou donuts para o escritório é melhor se você quiser dar um pouco de retorno, mas não sente que precisa contornar o texto. sala com uma dúzia de iPods para dizer adeus a todos. Isso não é necessário.
   • Se o seu colega está para ir embora e você deseja desejar boa sorte, um cartão é sua melhor aposta. Novamente, você não precisa dar a eles um relógio de ouro.

4. 

   Não difame a empresa para os colegas. Se você estiver indo embora, não aproveite essa oportunidade para jogar todas as suas frustrações e frustrações sobre os colegas, que terão de adiá-los depois que você sair. Tente sair de bom humor e não incomode ninguém.
   • Da mesma forma, você não deve se gabar de como seu novo emprego é bom se você pedir demissão por um emprego melhor. Lembre-se de que seus colegas de trabalho ainda terão que voltar ao trabalho na segunda-feira e que você não deve deixar um ambiente de trabalho entediante com sua alegria.

5. 

   Não saia sem dizer uma palavra. O mistério pode criar uma má impressão e deixar para trás muitas dúvidas com outros colegas de trabalho sobre o mal. Se você se sente estranho ao partir, é uma emoção que você deve superar e mantê-la pessoal para todos. Novamente, não tome isso como um grande negócio: apenas fale frases curtas e fáceis de ouvir e saia pela porta. Você estará pronto em breve.

Adendo

• Se você parar de trabalhar ou for demitido, envie um e-mail para as pessoas com quem você trabalha e esteja ciente da situação.
• Você também pode fornecer informações adicionais sobre quem assumirá o seu cargo, para que os colegas saibam com quem devem entrar em contato.