Contente

• Passos
• Parte 1 de 3: Interesse no empregador
• Parte 2 de 3: habilidades adequadas para um trabalho potencial
• Parte 3 de 3: Trabalho e carreira
• Pontas
• Avisos

Todas as questões potenciais devem ser consideradas ao se preparar para a entrevista. Pensar nas respostas possíveis com antecedência não o pegará desprevenido. A pergunta é freqüentemente feita: "Por que você está interessado em nossa vaga?" Uma pergunta como essa geralmente visa esclarecer o quanto você está interessado no cargo, bem como identificar os pontos fortes de um candidato em potencial.

Passos

Parte 1 de 3: Interesse no empregador

1. 1 Estude informações sobre a empresa. Antes da entrevista, reserve um tempo para coletar informações sobre o empregador. Estude o site da empresa com atenção. Você também pode pesquisar notícias envolvendo esta organização. Certifique-se de ler a declaração de missão da empresa para obter uma compreensão dos valores corporativos.
   • Sempre leia nas entrelinhas. Às vezes, as declarações e comunicados à imprensa são intencionalmente sucintos. Procure palavras-chave como “lead”, o que significa que a empresa já é ou deseja se tornar a principal do setor, “inovadora” (a empresa valoriza novas ideias e produtos criativos) ou “direcionada” (a empresa está focada em determinados produtos). Os comunicados à imprensa devem mencionar uma direção positiva (a empresa sempre tenta definir uma direção positiva para qualquer empreendimento). Assim, a frase "a empresa está explorando novos rumos" pode significar que os produtos atuais da empresa não corresponderam às expectativas.
2. 2 Considere a cultura de trabalho. Ao coletar informações, não basta ler apenas uma declaração de missão. Tente entender a cultura corporativa da empresa. Trabalhar em um ambiente descontraído e a importância de ser criativo? Ambiente estritamente profissional? Esteja preparado e mostre que você é a pessoa certa para a empresa.
   • Uma maneira de entender a cultura corporativa é familiarizar-se com a página de mídia social da empresa. Preste atenção às imagens e linguagem utilizadas nas publicações.
   • Você também pode visitar a empresa com antecedência. Descubra se o conhecimento pode ser examinado para imbuir o espírito corporativo.
   • Por exemplo, muitas empresas novas (e não apenas) de alta tecnologia são conhecidas por seus ambientes de trabalho descontraídos, projetados para fomentar a inovação e a criatividade. Ao mesmo tempo, tal situação é inaceitável em qualquer instituição bancária.
3. 3 Faça anotações. Faça anotações enquanto estuda as informações. Descreva o perfil de trabalho da empresa, incluindo as últimas notícias. Use esse conhecimento como material para se preparar para a entrevista.
4. 4 Inclua as informações que você recebe em suas respostas. O funcionário de RH ficará impressionado com seu treinamento. Ao mesmo tempo, você não deve expressar todos os fatos que conhece fora do lugar. Aproveite para elogiar a empresa e mostrar seu interesse.
   • Por exemplo, não diga: "Adoro que você esteja vendendo produtos de qualidade". Melhor dizer, "Fiquei genuinamente surpreso com o valor dos seus produtos no mercado. A inovação é justificada pelas excelentes vendas no ano passado. Também adoro a escolha deliberada da criatividade. Na minha opinião, isso ajuda a desenvolver soluções inovadoras . "

Parte 2 de 3: habilidades adequadas para um trabalho potencial

1. 1 Reveja as responsabilidades do cargo antes da entrevista. Leia a descrição do cargo para preparar respostas que satisfaçam a empresa. As responsabilidades descrevem claramente de que tipo de funcionário a organização precisa. Mostre por que você se encaixa perfeitamente no trabalho.
   • Por exemplo, se você precisa “gerenciar seu tempo com eficiência e pensar fora da caixa” e trabalhar em equipe, então obviamente a empresa precisa de alguém que possa organizar o trabalho e possuir qualidades como pontualidade, criatividade, desenvoltura, sociabilidade e interoperabilidade.
2. 2 Determine suas qualidades que atendem aos requisitos. Avalie-se com sobriedade para fornecer respostas específicas às perguntas. Apoie suas palavras com experiência.
   • Por exemplo, se você afirma ser capaz de resolver problemas de forma criativa, selecione situações e sucessos anteriores que mostrem sua mente criativa.
   • Dê exemplos específicos que apóiem ​​suas palavras. Por exemplo, para mostrar sua capacidade de resolver problemas de forma criativa, descreva uma situação específica em um local de trabalho diferente (você pode ter que reprojetar a base do produto para aumentar a estabilidade).
3. 3 Anote todos os exemplos. Novamente, para lembrar as respostas necessárias para a entrevista, elas precisam ser relidas várias vezes. Imprima a lista de trabalhos, faça anotações e, a seguir, revise as informações.
4. 4 Formule suas respostas. Durante a entrevista, use a experiência anterior para mostrar seu interesse no cargo e os motivos pelos quais você é um candidato adequado. Forme suas respostas para expressar interesse pelo cargo e revelar seus pontos fortes como profissional.
   • Expresse interesse pela posição e nomeie as qualidades pessoais selecionadas. Por exemplo, diga: "Fiquei encantado em saber que você está procurando um engenheiro de design que possa resolver problemas de forma criativa, pois tenho uma experiência extraordinária neste cargo. Trabalhei por 10 anos em um cargo semelhante e enfrentei repetidamente a necessidade para fazer alterações nos projetos. Ao fazer isso, sempre fui capaz de encontrar a solução ideal. Por exemplo, uma vez que redesenhei completamente a base de um produto que não era estável o suficiente. O produto final superou todas as expectativas. "

Parte 3 de 3: Trabalho e carreira

1. 1 Determine o quão bem a posição se alinha com suas aspirações de carreira. Por exemplo, se você sempre quis liderar um departamento de design, considere uma vaga. Mostre o que você está fazendo agora e o que deseja fazer no futuro.
2. 2 Expresse seu interesse na cooperação de longo prazo. Deve ficar claro que você não vai sair da mala no meio do caminho. Você não será contratado se eles acharem que você está planejando mudar para outra empresa em um ano. Compartilhe seus planos.
   • Ao falar sobre o crescimento na carreira e promoções desejadas, diga que você não espera uma promoção em alguns meses e está pronto para mostrar tudo o que você é capaz.
3. 3 Inclua todos os aspectos em sua resposta. Junte todas as informações. Seus objetivos de carreira devem ser comunicados como uma conclusão. Ser conciso. Respeite o seu tempo e o das outras pessoas.
   • Por exemplo, diga: "Sempre quis dirigir um pequeno escritório de design, então preciso me sair bem e me tornar melhor para ganhar uma promoção com o tempo."
   • Este aspecto é a parte final de sua resposta. A resposta completa possui três aspectos abordados no artigo.

Pontas

• Peça a um amigo que leia as perguntas em nome da empresa com diferentes redações para preparar diferentes respostas. Por exemplo, a pergunta "Por que você deseja obter esta posição?" pode exigir uma resposta ligeiramente diferente da pergunta "Em quais tarefas de trabalho você está interessado?" Aproveite o tempo para pensar em várias opções.

Avisos

• Não se prenda a motivos financeiros. Se você disser que foi atraído pelo salário, o representante da empresa pode pensar que o trabalho em si não é do seu interesse.
• Não tente memorizar as respostas palavra por palavra para que não soem como material memorizado durante a entrevista.