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• Passos
• O que você precisa
• Avisos

Enquanto estiverem na Tailândia, os estrangeiros não podem trabalhar, a menos que tenham uma autorização de trabalho. Trabalhar no Reino sem licença acarreta penalidades criminais que vão desde multas até prisão. Portanto, vale a pena fazer um esforço para obter essa permissão para você mesmo. Aqui está o que você precisa para isso.

Passos

1. 1 Cuide primeiro do seu emprego na Tailândia. Isso pode ser feito de duas maneiras:
   • Abra sua empresa na Tailândia. Visto que os estrangeiros no Reino não têm permissão para registrar uma empresa para si próprios, você precisa encontrar um parceiro comercial local. Oficialmente, este será o negócio dele e você será um investidor estrangeiro.
   • Encontre um empregador na Tailândia. O governo do Reino impõe requisitos bastante rigorosos às empresas que desejam contratar um trabalhador estrangeiro:
     • A empresa deve ter um capital social de pelo menos 2 milhões de baht por imigrante e cumprir os requisitos para a proporção de funcionários tailandeses para estrangeiros (que dependem do tipo de atividade, mas como regra, essa proporção é de 4 para 1 ou 7 a 1). O capital autorizado não precisa ser na forma monetária; podem ser ativos no balanço da empresa, como um carro, computadores, equipamentos e assim por diante.
     • Se o trabalhador estrangeiro tiver cônjuge tailandês, basta que o capital autorizado seja de 1 milhão de baht por estrangeiro.
     • Estrangeiros que têm seu próprio negócio na Tailândia podem obter uma autorização de trabalho para seus funcionários, desde que tragam pelo menos 3 milhões de baht para o país. Podem ser obtidas no máximo 10 permissões.
     • A empresa deve ser registrada como contribuinte de IVA ou outro imposto.
2. 2 Obtenha um visto de não imigrante categoria B.
   • Entre em contato com a Embaixada da Tailândia em seu país.
   • Alternativamente, mude de um visto de turista para um visto de não imigrante enquanto estiver na Tailândia. Para fazer isso, entre em contato com o Departamento de Imigração em Bangkok.
3. 3 Um empregador ou parceiro de negócios deve solicitar ao Ministério do Trabalho da Tailândia uma autorização de trabalho para um funcionário ou associado estrangeiro e fornecer os documentos exigidos. Uma lista de documentos é fornecida abaixo na seção "O que você precisa". A revisão do pedido de licença levará 7 dias úteis. O pedido de autorização é processado no escritório do Ministério do Trabalho. Se você for qualificado e puder usar o One Stop Service Center, levará apenas um dia para processar uma autorização de trabalho.
4. 4 Assine sua autorização de trabalho na Tailândia. Você deve estar presente no Ministério do Trabalho pessoalmente com seu passaporte e assinar uma autorização de trabalho na Tailândia na presença de funcionários do Departamento de Trabalho. Quando você receber sua licença, o Departamento do Trabalho carimbará o final do seu passaporte.
5. 5 Após obter uma autorização de trabalho, dirija-se ao Departamento de Receitas e receba um cartão de identificação fiscal. Este é um cartão de plástico do tamanho de uma carteira de motorista, mas sem foto. O cartão de contribuinte mostrará seu número de identificação fiscal pessoal, que é necessário na Tailândia para receber seu salário no departamento de contabilidade.

O que você precisa

O candidato deve fornecer os seguintes documentos:

• Três fotografias coloridas de 4 x 5 cm em formato regular
• Atestado médico confirmando sua boa saúde
• O passaporte original juntamente com cópias da página de rosto do passaporte (dados pessoais e fotografia), uma página com um visto válido e uma página com um carimbo de entrada
• Carta convite para trabalhar
• Diploma correspondente à vaga
• Endereço legal de residência na Tailândia.
• Formulários de pedido de autorização de trabalho
• Cartão de partida TM.6
• Retomar com detalhes de cargos anteriores, responsabilidades, realizações, duração e locais de trabalho do candidato
• Se o requerente for casado com um cidadão / cidadão tailandês: certidão de casamento, bem como carteira de identidade do cônjuge tailandês, certidões de nascimento dos filhos e registro de residência

O empregador deve fornecer os seguintes documentos:

• Certificado de registro da empresa e sua finalidade
• Licença de fábrica (se necessária) emitida pelo Departamento de Fábrica do Ministério da Indústria
• Lista de acionistas certificados pelo Departamento de Registro Comercial
• Certificado de IVA - Phor Phor 20
• Retenção de IVA - Phor Phor 30
• Imposto de renda - Phor Ngor Dor 1
• Certificado de Seguro Social do Trabalhador
• Extrato financeiro, cópia dos documentos bancários da empresa empregadora, comprovando a presença ou contribuição para o capital autorizado de 2 milhões de baht e / ou outros documentos;
• Uma fotocópia do passaporte do diretor e da autorização de trabalho com uma assinatura anexa
• Mapa do escritório (plano).
• Carta de emprego informando a posição e o salário do candidato
• Contrato de trabalho

Avisos

• Se você preencheu uma carta de demissão ou foi demitido pela empresa, você deve devolver sua autorização de trabalho ao Departamento de Trabalho dentro de 10 dias.