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• Avisos

Seu chefe convida você para o escritório, fecha a porta e diz: "... não estamos satisfeitos com a forma como você trabalha neste cargo, então decidimos demitir. Liberte seu local de trabalho e acerte na contabilidade departamento." Como você lida com essa situação sem perder sua dignidade?

Passos

1. 1 Dê a si mesmo um minuto (ou cinco) para se recuperar do choque e organizar seus pensamentos. Respire. Se sentir vontade de chorar, por favor - isso não mudará a situação, mas pode ajudá-lo a superá-la melhor, expondo suas emoções.
2. 2 Considere a situação certa. Seu primeiro impulso pode ser pensar que você é um mau trabalhador, uma pessoa ou um fracasso em geral, mas isso é apenas uma voz de pânico. Em vez disso, diga a si mesmo: "Eu fiz o trabalho errado para mim mesmo." Isso é importante: o trabalho não tem culpa e você não tem culpa, foi a combinação do trabalho e você que não deu certo. Portanto, não tenha vergonha da situação. Existem milhões de razões pelas quais um trabalho não funciona, e nenhuma delas é 100% sua culpa.
3. 3 Não tente mudar de ideia. Você pode ficar tentado a pedir outra chance, mas deve resistir. A decisão foi tomada e quase sempre irrevogável. Implorar só vai enfraquecer sua capacidade de negociar ainda mais.
4. 4 Negocie os termos de sua rescisão. O empregador não quer problemas desnecessários, em particular, para ganhar uma má reputação. Então aqui está o que você pode negociar:
   • Chegue a um acordo sobre como o empregador será responsável se você o contatar para uma recomendação. A versão mais segura de sua resposta: "Sim, ele trabalhou para nós como funcionário, mas nossa organização tem uma política de não divulgação de avaliação de desempenho."
   • Peça uma compensação generosa. Exija o pagamento de férias e licença médica, bem como uma indenização que você acha que eles podem concordar - entre um mês e três meses de salário. Você pode não receber tanto quanto pede, mas este é um bom começo para as negociações.
   • Peça ao empregador para prorrogar o VHI por um determinado período.
   • Peça ajuda para encontrar um novo emprego. Alguns empregadores oferecem os serviços de empresas de emprego. Se não, pergunte quais organizações eles poderiam recomendar para sua busca de emprego. Talvez eles tenham informações sobre as vagas.
5. 5 Saia com dignidade. Não espere até o final do dia de trabalho - faça as malas no local de trabalho e vá embora. Se você for parado por colegas para se despedir, agradeça educadamente, mas não sacuda as paredes com gritos sobre o que acabou de acontecer com você. Nunca diga nada de ruim sobre seu chefe ou a empresa - queime todas as pontes para não se machucar.
6. 6 Conte para sua família imediatamente. Mesmo que você ainda esteja em choque e vergonha, conte para sua família o que aconteceu e discuta como vocês podem lidar com tudo isso juntos. Embora seus entes queridos também vivenciem sentimentos de choque e desconforto, a longo prazo será mais fácil para vocês começarem a agir juntos.
7. 7 Dê a si mesmo tempo para se recuperar. Você ficará tentado a procurar um novo emprego imediatamente, mas precisa se dar tempo para superar o que aconteceu, se livrar da vergonha e do pânico e começar a pensar com clareza. Reserve algumas semanas para ficar com sua família e concentre-se em seus planos futuros.
8. 8 Perceba que este não é o fim da estrada. Apesar de às vezes ser difícil, você não deve pensar no fato de que, com a demissão do emprego, sua vida inteira acabou. Comece a ver a situação como um ponto de viragem no caminho para mudar para melhor. Claro, este é um momento difícil, mas pode lhe dar novas oportunidades.

Pontas

• Reserve um tempo para descobrir se você deseja permanecer no mesmo ramo de negócios ou se vale a pena tentar algo diferente.
• Seus amigos e colegas de trabalho podem continuar ligando para você nos primeiros dias para saber como você está. Abstenha-se de falar com todos. Faça com que todos saibam por meio de um amigo que você está bem e que acabou de tirar uma folga, e depois ligue de volta para todos nos próximos dias, semanas ou meses - não importa -.
• Certifique-se de que a rescisão seja efetuada de acordo com os termos do seu contrato de trabalho e as legislações trabalhistas em geral.
• Seja responsável. Quando você chegar em casa, cancele todas as compras, exceto as essenciais e faça o orçamento de acordo com o que você tem disponível. Desenvolva um plano financeiro. Isso reduzirá o estresse e evitará que você pegue o primeiro emprego que encontrar.
• Às vezes, a indenização por demissão é concedida sob certas condições: você não pode discutir os motivos da demissão com ninguém, não pode discutir os termos da compensação, não pode falar negativamente sobre a empresa ou sua administração, não pode trabalhar para concorrentes, e assim por diante . Se você violar essas condições, a indenização poderá ser recuperada por meio do tribunal.
• Oficializar escrito confirmação das intenções da empresa.
• Via de regra, após o aviso de demissão, o acesso ao computador pessoal é encerrado. Assim, (já que está lendo este artigo, você ainda não foi demitido) hoje, vindo para o trabalho:
  • Envie para o seu endereço de e-mail pessoal todas as informações pessoais do seu computador que você gostaria de manter depois de sair: correspondência pessoal, exemplos de materiais de trabalho, receitas de seus colegas - o que for. Não envie tudo isso do seu endereço comercial, vá para o seu correio pessoal e envie de lá.
  • Faça cópias de todos os arquivos que deseja manter para você (modelos de documentos, materiais de trabalho, contatos) e leve para casa.

Avisos

• Resista à tentação de ligar para os colegas e reclamar da empresa e de sua administração.
• Ao voltar para casa, não tente fazer as malas e sair da cidade. Fugir dos problemas só agrava a situação e, além disso, mudar-se para outra cidade sem motivo aparente é um fardo para os empregadores. Melhor atualizar seu currículo e publicá-lo em sites relevantes.