Contente

• Dar um passo
• Método 1 de 5: formate seu currículo
• Método 2 de 5: crie um currículo cronológico
• Método 3 de 5: crie um currículo funcional
• Método 4 de 5: prepare um currículo combinado
• Método 5 de 5: faça com que o conteúdo saia bem
• Pontas

Um currículo é uma forma de autopromoção que, quando bem feita, mostra como suas habilidades, experiência de trabalho e realizações atendem aos requisitos do cargo que você deseja. Este artigo descreve três maneiras diferentes de construir seu currículo. Também explica passo a passo como formatar e estruturar o conteúdo para que suas habilidades se destaquem e chamem a atenção do leitor.

Dar um passo

Método 1 de 5: formate seu currículo

1. Formate seu texto. A primeira coisa que um potencial empregador verá em seu currículo é o texto. Por isso, é muito importante que você dê uma boa primeira impressão. Escolha um tamanho de fonte profissional 11 ou 12. Times New Roman é a fonte com serifa clássica, enquanto Arial e Calibri são duas das melhores fontes sem serifa. Embora as fontes sans serif sejam uma escolha mais popular para currículos, o Yahoo diz que Helvetica é a melhor fonte para seu currículo.
   • A Times New Roman é difícil para muitas pessoas lerem na tela. Se você estiver enviando seu currículo por e-mail, considere usar Georgia como fonte. Esta é uma fonte com serifa mais legível.
   • Você pode usar várias fontes para diferentes partes do seu currículo, mas tente usar no máximo duas fontes. Em vez de usar fontes diferentes, tente deixar certas seções em negrito ou itálico.
   • Para o cabeçalho e subtítulos das diferentes seções, você pode usar o tamanho de fonte 14 ou 16, mas não deve deixar o resto do texto muito grande.
   • Seu texto deve ser sempre preto sólido. Certifique-se de remover todos os hiperlinks (como seu endereço de e-mail) para que eles não sejam impressos em azul ou qualquer outra cor contrastante.
2. Organize a página. Seu currículo deve ter uma margem de página de polegada ao redor e um espaçamento de linha de 1,5 ou 2 pontos. O centro de seu currículo deve ser justificado à esquerda e seu cabeçalho deve estar centralizado no topo da página.
3. Crie um cabeçalho. Esta é a área no topo do seu currículo que contém todas as suas informações de contato, incluindo seu nome, endereço, endereço de e-mail e número de telefone. Faça seu nome um pouco maior do que o resto do cabeçalho - use o tamanho da fonte 14 ou 16. Adicione os números de telefone fixo e celular, se você tiver os dois.
4. Determine o layout. Existem três tipos diferentes de currículos, com uma estrutura diferente a cada vez: um currículo cronológico, funcional ou combinado. A estrutura que você usa depende da sua experiência de trabalho e do tipo de emprego para o qual está se candidatando.
   • Um currículo cronológico é usado para mostrar um desenvolvimento constante em um determinado campo. Este currículo é a melhor escolha para alguém que está se candidatando a um emprego em sua área. Com isso, você pode mostrar que ao longo dos anos tem recebido cada vez mais responsabilidades em seu trabalho.
   • Com um currículo funcional, a ênfase está mais nas habilidades e competências do que na experiência de trabalho. Este currículo é a melhor escolha para alguém que tem lacunas em seu currículo ou que ganhou experiência como autônomo há algum tempo.
   • Um currículo combinado é, como o nome indica, uma combinação de um currículo cronológico e funcional. Esse tipo de currículo é usado para demonstrar habilidades específicas, bem como como você as adquiriu. Se você desenvolveu uma certa combinação de habilidades por meio do trabalho em campos diferentes e inter-relacionados, este currículo é a melhor escolha para você.

Método 2 de 5: crie um currículo cronológico

1. Comece listando sua experiência de trabalho. Como este é um currículo cronológico, você deve listar todos os empregos que teve em ordem cronológica. Comece com seu trabalho mais recente. Anote o nome da empresa, localização, cargo, funções e responsabilidades e as datas de início e término de seu cargo.
   • É melhor mencionar o título do trabalho primeiro, para que seu trabalho possa ser lido com clareza imediatamente. Você também pode optar por listar o nome da empresa primeiro. O que quer que você escolha, certifique-se de ser consistente em toda a lista.
   • Para cada trabalho que você teve, faça uma seção detalhando suas principais realizações e uma breve descrição de algo importante que você alcançou durante aquele trabalho.
2. Descreva o treinamento que você fez. Assim como fez com sua experiência de trabalho, você deve listar todos os seus cursos em ordem cronológica. Comece com sua educação mais recente. Anote qualquer faculdade, educação profissional e outra, bem como estágios que você possa ter feito. Escreva o nome do seu programa de estudo ou área de estudo, bem como a data em que o concluiu. Se você ainda não concluiu o curso, indique a data de início e a data de término prevista para o curso.
   • Sempre diga o nome da universidade ou escola (segundo grau), a localização e o nome do programa de estudos ou área de estudo.
   • Se você obteve notas muito boas ou se graduou (summa) cum laude, você também pode afirmar isso aqui.
3. Inclua quaisquer qualificações ou habilidades especiais. Depois de escrever as informações mais importantes - sua experiência de trabalho e educação - você pode essencialmente listar tudo o mais que é importante para você. Crie uma seção chamada "Habilidades especiais" ou "Qualificações exclusivas" e liste essas coisas.
   • Se você fala mais de um idioma, liste-os aqui. Certifique-se de incluir o quão bem você domina esse idioma, por exemplo: iniciante, intermediário, quase nativo ou razoável, bom, fluente e assim por diante.
   • Se você tem muito conhecimento em um determinado campo ou disciplina - como programação - e acha que outros candidatos provavelmente não têm, indique o seu nível de conhecimento.
4. Inclui referências. Inclua de 2 a 4 referências profissionais (sem família ou amigos) em seu currículo. Inclua o nome da pessoa, o relacionamento que ela tem com você e as informações de contato da pessoa, incluindo número de telefone, endereço e endereço de e-mail. Só faça isso se for solicitado na vaga. Se ainda quiser nos informar que possui referências, inclua "referências mediante solicitação" em seu currículo.
   • Um gerente ou supervisor direto é mais adequado para ser usado como referência. Você também pode inscrever um professor ou professor para cujo curso você obteve notas altas.
   • A empresa para a qual você está se candidatando pode entrar em contato com essas pessoas, portanto, sempre ligue para elas com antecedência para informá-las de que você as forneceu como referência e está se candidatando a um emprego.

Método 3 de 5: crie um currículo funcional

1. Descreva o treinamento que você fez. Assim como fez com sua experiência de trabalho, você deve listar todos os seus cursos em ordem cronológica. Comece com sua educação mais recente. Anote qualquer faculdade, educação profissional e outra, bem como estágios que você possa ter feito. Escreva o nome do seu programa de estudo ou área de estudo, bem como a data em que o concluiu. Se você ainda não concluiu o curso, indique a data de início e a data de término prevista para o curso.
   • Sempre diga o nome da universidade ou escola (segundo grau), a localização e o nome do programa de estudos ou área de estudo.
   • Se você obteve notas muito boas ou se graduou (summa) cum laude, você também pode afirmar isso aqui.
2. Inclui prêmios e realizações. Se você já recebeu um prêmio especial ou símbolo de reconhecimento, liste-o aqui junto com o nome, data e propósito do prêmio. Certifique-se de parecer uma pessoa bem-sucedida e trabalhadora listando os preços o máximo possível.
   • Se você foi distinguido ou recebeu um símbolo de reconhecimento em algum de seus trabalhos, inclua-o aqui.
   • Mesmo que você tenha recebido um prêmio por seu trabalho voluntário, você pode mencioná-lo muito bem nesta seção. Quaisquer que sejam as circunstâncias, enfatize as coisas maravilhosas que você fez e pelas quais foi reconhecido.
3. Descreva suas habilidades especiais. A seção anterior sobre prêmios e conquistas é muito específica, mas a seção que descreve suas habilidades é muito mais geral. Faça uma pequena lista de traços de caráter positivos que você explica. Os exemplos são pontual, extrovertido, entusiasmado, diligente, jogador de equipe e assim por diante.
4. Descreva sua experiência de trabalho. Como essa não é a parte mais forte do seu currículo, é melhor mencioná-la no final para que o recrutador primeiro veja suas realizações, que são mais impressionantes.
   • Crie subtítulos para o tipo de experiência que você adquiriu em cada trabalho, como "experiência administrativa", "experiência jurídica" ou "experiência financeira".
   • Para cada trabalho, certifique-se de incluir o nome da empresa, sua localização, seu cargo, suas funções e responsabilidades e as datas de início e término de seu trabalho.
   • Você pode adicionar um subtítulo em negrito com "resultados importantes" ou "realizações" abaixo de cada descrição de trabalho, se desejar. Inclua duas a três conquistas ou conquistas significativas para cada posição.
   • Certifique-se de quantificar as descrições de seus empregos anteriores. Isso significa que você usa números para descrever suas experiências e resultados alcançados. Desta forma, torna-se mais fácil para os recrutadores e funcionários verem o quão bom você é em alguma coisa e a importância dos seus resultados.
5. Inclua o voluntariado. Se você já fez ou ainda faz muito voluntariado, faça uma lista aqui. Indique o nome da entidade, o período em que trabalhou ou o número total de horas que nela trabalhou, bem como as suas funções e responsabilidades.
6. Inclui referências. No final do seu currículo você coloca uma lista com 2 a 4 referências profissionais. Essas são todas as pessoas com as quais você não é parente, mas com quem você lidou no trabalho. Você pode listar um empregador, professor ou supervisor anterior de seu trabalho voluntário. Porém, só faça isso se for solicitado na vaga. Se você ainda quiser nos informar que possui referências, inclua "referências mediante solicitação" em seu currículo.
   • Inclua o nome da pessoa, o relacionamento que ela tem com você e o número de telefone, endereço e endereço de e-mail.
   • A empresa para a qual você está se candidatando pode entrar em contato com essas pessoas, portanto, sempre ligue para elas com antecedência para informá-las de que você as forneceu como referência e está se candidatando a um emprego.

Método 4 de 5: prepare um currículo combinado

1. Escolha a estrutura que deseja dar ao seu currículo. Como você está elaborando um currículo combinado, não há regras rígidas para a estrutura ou layout que você deve seguir. Muitas pessoas usam layouts muito diferentes para um currículo combinado, então concentre-se no que você é bom. Além de sua experiência de trabalho e educação, você pode optar por incluir habilidades, prêmios e realizações, trabalho voluntário que você faz ou já fez e qualificações especiais.
2. Declare sua experiência de trabalho. Isso pode ser feito de duas maneiras. Se você já teve empregos em mais de um campo, use subtítulos para listar seus empregos anteriores. Desta forma, você divide sua experiência de trabalho em diferentes categorias. Se você puder mostrar que sua progressão na carreira é uma prova das habilidades que gostaria de destacar, é melhor listar sua experiência de trabalho em ordem cronológica, sem usar subtítulos.
   • Para cada empregador ou trabalho, certifique-se de incluir as seguintes informações gerais: nome da empresa, local, cargo, funções e datas de início e término do trabalho.
3. Forneça informações sobre os cursos de treinamento que você fez. As informações que você fornece sobre o seu treinamento com um currículo combinado são as mesmas que com outros tipos de currículos. Você acabou de colocar as informações em um lugar diferente. Para cada universidade ou escola (de segundo grau) que você frequentou, indique o nome e a localização da escola, o nome do programa de estudos ou área de estudo e as datas de início e término de seu programa de estudos.
   • Se você obteve notas muito boas ou se formou (summa) cum laude, você também pode mencionar isso.
4. Inclua outras informações relevantes. Depois de ter escrito sua educação e experiência de trabalho, liste qualquer outra informação que você acha que pode ser útil para um empregador em potencial. Escolha incluir informações como qualificações especiais, habilidades, prêmios e realizações ou trabalho voluntário que você faz ou já fez.
5. Inclui referências. Inclua de 2 a 4 referências profissionais (sem família ou amigos) em seu currículo. Inclua o nome da pessoa, o relacionamento que ela tem com você e o número de telefone, endereço e endereço de e-mail. Só faça isso se for solicitado na vaga. Se você ainda quiser nos informar que possui referências, inclua "referências mediante solicitação" em seu currículo.

Método 5 de 5: faça com que o conteúdo saia bem

1. Pense nos cargos que chamam a atenção do empregador. Dê uma olhada em seus cargos. Eles são interessantes e descrevem claramente o conteúdo da posição? Em vez de dizer que você era um "caixa", diga que você é um "agente de atendimento ao cliente". Ou, em vez de dizer que você era uma "secretária", escreva que você é uma "assistente administrativa". No entanto, não use cargos enganosos. Pense em quão bem o cargo descreve o cargo e quão interessante é o cargo.
   • Por exemplo, um cargo como "Gerente" não descreve quem ou o que você gerenciou. Cargos como "Gerente de vendas" ou "Gerente de operações" podem descrever melhor o trabalho e chamar mais atenção para um currículo.
   • Dê uma olhada na internet para ver quais cargos são comuns em sua área. Isso pode lhe dar algumas idéias sobre como tornar seus cargos mais claros.
2. Use palavras-chave estrategicamente. Muitos empregadores hoje em dia examinam os currículos que recebem com um software especial para ver se eles contêm certas palavras-chave. Esta é uma forma de pré-filtrá-los antes de enviar um pequeno número a um ser humano real. Portanto, você deseja ter certeza de que seu currículo contém todas as palavras-chave importantes que correspondem à sua área e ao emprego para o qual está se candidatando.
   • Descubra quais palavras o empregador usa na vaga. Se o empregador tiver experiência em pesquisa sobre os requisitos do trabalho, certifique-se de usar a palavra "pesquisa", "pesquisa" ou "pesquisado" pelo menos uma vez ao descrever empregos e habilidades em seu currículo.
   • No entanto, não use todas as palavras-chave no anúncio de emprego. Seu currículo, então, desperta suspeitas por parte do empregador.
3. Use verbos ativos para descrever seus deveres, responsabilidades e realizações. Isso enfatiza suas habilidades e sua adequação para o emprego para o qual está se candidatando. Escolha verbos que descrevam seus deveres e responsabilidades e certifique-se de começar suas descrições de trabalho com esses verbos. Por exemplo, se você já trabalhou como recepcionista, pode usar verbos como "planejar", "ajudar" e "conceder". Por exemplo, você diz que fez o seguinte: “atendimentos agendados”, “atendeu clientes” e “prestou suporte administrativo”.
4. Verifique se há erros ortográficos em seu currículo e revise-o. Este passo é muito importante. Verifique seu currículo várias vezes. Em seguida, peça a outra pessoa que verifique seu currículo. Depois, peça a alguém mais distante de você que leia seu currículo novamente. Seu currículo irá para o lixo por erros de ortografia e gramática, quaisquer que sejam suas habilidades e experiência de trabalho.
   • Verifique seu currículo quanto à ortografia, gramática, informações de contato, erro de digitação e uso indevido de pontuação, plural e posses.
   • Verifique cuidadosamente se você usou a formatação correta e se não esqueceu nenhuma informação importante.

Pontas

• Mostre o que você alcançou. Ao fazer uma lista ponto a ponto para uma determinada habilidade ou qualificação em algum lugar do seu currículo, sempre inclua números concretos para mostrar o que você alcançou. Isso mostra ao empregador o valor que você pode ter para a empresa.
• Seja criativo. Isso não significa que você deve usar texto colorido ou spray de perfume em seu currículo antes de enviá-lo. No entanto, algumas listas ponto a ponto, palavras em negrito, letras maiúsculas e uma estrutura de dados bem pensada podem garantir que você se destaque de forma positiva dos outros candidatos. Lembre-se de que o empregador vai olhar para um currículo por uma média de 7 segundos antes de decidir se realmente vai lê-lo ou jogá-lo no lixo. Durante esse curto período de tempo, você deve garantir que as habilidades e realizações que fazem de você a melhor escolha chamem a atenção do empregador.
• Crie um currículo personalizado para cada aplicativo. Analisar a vaga que você deseja responder o ajudará a entender exatamente o que o empregador está procurando. Se for solicitado que você tenha pelo menos 3 a 5 anos de experiência profissional, certifique-se de que o currículo que enviar ao empregador indique claramente que você atende aos requisitos do trabalho.
• Venda a si mesmo. Não diga apenas a um empregador em potencial que você "atendeu ao telefone" em um emprego anterior. Em vez disso, declare que você "coordenou de maneira eficiente e organizada um sistema telefônico de cinco linhas".
• Se você decidir enviar seu currículo, compre papel branco de boa qualidade com envelopes correspondentes. Certifique-se de imprimir o endereço e o endereço de retorno no envelope. Isso é especialmente importante se você estiver se candidatando a um cargo de secretário, assistente administrativo ou jurídico, cargos em que você deve saber como preparar e imprimir envelopes para que possam ser enviados pelo correio.
• Sempre certifique-se de que seu currículo seja realista e que você não se gabe muito. Então, torna-se uma história boa demais para ser verdade.