Autor:
John Stephens
Data De Criação:
24 Janeiro 2021
Data De Atualização:
1 Julho 2024
Contente
Qualquer pessoa que conduza negócios - seja representando uma pequena empresa, uma corporação multinacional ou seu próprio negócio - é considerada um empresário. O sucesso nos negócios pode ser medido por suas realizações pessoais e pela solidez financeira geral dos negócios em que estão envolvidos. Essas duas métricas geralmente se misturam, porque os esforços para o sucesso pessoal são o ponto de partida para atingir o objetivo geral da empresa.
Passos
Parte 1 de 5: Cultive a experiência necessária
Equipe o conhecimento para você. Você deve saber o básico de sua profissão, mas isso não significa que você tenha que fazer um MBA. No entanto, o fato de não participar de um programa de treinamento pós-ensino médio pode ser o motivo pelo qual muitos empregadores têm seus nomes riscados. Fazer aulas de negócios, seja um curso universitário ou um curso informal, demonstra seu esforço para aprender e isso tornará seu currículo mais brilhante. Todo mundo deve começar em algum ponto!
- Universidade. Um diploma em administração é adequado para qualquer empresário, mas você deve pesquisar o setor em que deseja entrar antes de escolher uma área de especialização. Alguns cargos são priorizados para quem possui diploma de especialização, então você precisa estudar muito.
- Escolas comerciais. Se o negócio que você deseja fazer se concentra em um setor específico, você deve aumentar seu conhecimento desse setor.
- Palestras e seminários. Ouvir os conselhos de pessoas que tiveram sucesso em suas áreas pode ajudá-lo a perceber muito. Verifique os horários das universidades para saber os horários das aulas ou pesquise online por palestras especializadas na cidade. Você deve se manter atualizado com os especialistas do setor, mesmo se achar que está no topo do jogo.
Continue estudando após o horário normal. Ter sucesso no mundo dos negócios significa mais esforço do que o normal. Existem muitos recursos online disponíveis para melhorar seus conhecimentos, se você tiver tempo livre depois de fazer sua lição de casa (ou trabalho de meio período). Nunca descanse na glória: pense no que vem a seguir.- Hoje, muitos empregadores dão preferência a candidatos que trazem as habilidades de entrevista mostradas na pontuação média na escola ou pós-graduação. Encontre currículos para o cargo para o qual você está se candidatando e tente desenvolver essas habilidades em seu tempo livre.
- No entanto, fazer um esforço para aprender mais não significa que você precise sacrificar aspectos de sua vida. Encontrar tempo para se recompensar pelo trabalho realizado é uma forma de praticar hábitos que serão bons para você no futuro.
Encontre um instrutor. Construir um relacionamento com um profissional de carreira almejada é uma das formas de conexão direta e efetiva. Pode parecer difícil estabelecer isso, mas tente contatá-los por todos os meios disponíveis. Prepare algumas perguntas adequadas para o encontro, como "Como você começou sua carreira?"; "Você frequentou alguma escola de negócios?"; ou "Este é o seu primeiro negócio neste setor?"- Se seus pais têm colegas ou amigos que trabalham em uma área de sua preferência, peça-lhes seus endereços de e-mail ou peça que marquem um encontro para você.
- Para o proprietário de uma empresa local, basta ir até a empresa e abrir um convite! Apresente-se como um aspirante a empresário e mostre admiração por suas realizações, e peça sua permissão para falar sobre o assunto.
- Na escola, um professor pode atuar como seu guia. Nunca subestime as mentes eruditas na faculdade e não cometa o erro de pensar que só pode estudar durante as aulas. Reúna-se com professores para aconselhamento durante seu horário de trabalho.
- Algumas empresas têm programas de treinamento e de emprego para acomodar novos recrutas com funcionários experientes. Você deve aproveitar isso e não vê-los como um fardo, mas como uma oportunidade de aprender e crescer.
Pratique. Quando você for inexperiente, peça um estágio para entrar na indústria. Não hesite em assumir cargos não remunerados se eles puderem pavimentar o caminho para você ter sucesso no futuro; no longo prazo, essas horas de trabalho não serão desperdiçadas. Por meio de estágios, muitos estudantes universitários tiveram a oportunidade de relacionar profissionais de carreira com os profissionais que trabalham com eles. Empregos iniciais de baixa remuneração são simplesmente o preço a pagar no mundo atual dos negócios, quando você não tem a chance de encontrar um emprego inicial de alto salário sem alguns anos de experiência.- Pensar com cuidado em cargos não remunerados não abrirá seu caminho para o sucesso, seja em oportunidades de promoção dentro da empresa ou abrindo outras portas.
Parte 2 de 5: Construindo bons hábitos
Organize as tarefas em ordem de prioridade. Primeiro, você deve concluir as tarefas que lhe trarão mais benefícios a longo prazo. Você precisa diferenciar entre uma tarefa de "alto valor" (que oferece mais benefícios a longo prazo) e uma tarefa de "valor baixo" (fácil de fazer, mas com poucos benefícios).
Evite a procrastinação. Evitar lidar com os aspectos desagradáveis do trabalho não o fará desaparecer. Carregar dezenas de tarefas árduas e manuseá-las por um tempo depois de concluir tarefas fáceis só vai deixá-lo com uma sensação de amargura no final do projeto.
- Faça a lista. É impossível exagerar os benefícios de lutar contra a procrastinação quando você olha para o trabalho à sua frente e risca cada item depois de concluído. Cada lista deve ser longa o suficiente para que a carga de trabalho esteja à vista, mas não tanto a ponto de você ficar entediado todos os dias.
- Uma tática é quebrar uma tarefa difícil em partes menores que sejam mais fáceis de manusear e, em seguida, distribuir a dificuldade da tarefa uniformemente nas partes de que você realmente gosta.
- Acompanhe sua programação: anote as tarefas e você não precisará usar um calendário, mas os hábitos de programação podem ajudá-lo a se manter produtivo. Programe algo de que você não gosta em um dia específico e depois esqueça para evitar o estresse em outros dias. Isso ajudará você a superar a procrastinação prejudicial.
Projetos completos. Resolva missões do início ao fim. Concluir um projeto vai ajudá-lo a aprender mil vezes mais do que fazer uma dúzia de projetos, mas primeiro fique animado e depois desista, mesmo que nunca queira olhar para trás.
- Às vezes, você se vê atolado em um trabalho que parece estar errado, mas esteve investindo nele na última semana. Se o projeto tem um cronograma que deve levar muito do seu tempo para ser executado, às vezes é aconselhável reavaliar se você está usando o seu tempo de forma eficaz (veja acima para tarefas de “alto valor”. "E missão de" baixo valor "). Então, como você sabe quando deve desistir de um projeto? Reconsidere honestamente e entenda a si mesmo. Se você se pega pensando nisso o tempo todo - e ainda tem vários projetos pendentes -, isso pode ser um sinal de que você precisa começar a trabalhar e chegar ao fim.
Responsável. Quer seja sucesso ou fracasso, um empresário de sucesso deve estar disposto a assumir a responsabilidade por suas ações. Isso demonstra aos seus funcionários e gerentes que você está pronto para lidar com a tarefa em mãos de uma maneira aberta e responsável. Você não conquistará o coração dos outros se evitar os efeitos negativos de seus passos errados, e as relações comerciais podem sofrer terríveis. propaganda
Parte 3 de 5: Concentre sua paixão em seu trabalho
Vá atrás de algo importante para você. Focar na busca de uma paixão o ajudará a reviver sua letargia durante os dias em que as motivações não são realmente fortes. A paixão nem sempre se transforma em "diversão", mas pode ser significativa para você de certa forma. Você só deve se esforçar para fazer coisas que mais tarde o deixarão orgulhoso, ou pelo menos o aproximará do que você realmente deseja fazer.
Equilibre trabalho e lazer. Criar um equilíbrio saudável entre trabalho e vida é essencial para o sucesso a longo prazo e para uma saúde individual equilibrada. Mas percebe-se que ser ambicioso também significa trabalhar mais duro, principalmente no início da carreira. A paixão pelo trabalho fará muito sentido nas noites em que você tem que ficar acordado a noite toda.
- Quando você está muito envolvido no trabalho sem parar para descansar, fica mais estressado e menos eficiente no trabalho. Defina limites para o seu dia de trabalho e faça pausas frequentes para restaurar as energias.
- Não confunda seu trabalho com quem você é. Encontrar tempo e espaço longe do trabalho - mesmo que seja sua paixão pela vida - pode lhe dar uma visão sobre esse trabalho.
Não perfeccionista. Quanto mais significativo for um trabalho para você, mais difícil será realizá-lo e, como costumamos dizer, "o perfeccionismo dá errado". Tentar muito criar a cópia perfeita e ideal da melodia ou imagem pode resultar no trabalho perfeito, mas não nas dez peças de que você realmente precisa.
- Encontre o equilíbrio certo no trabalho para satisfazer você, seus gerentes e seus clientes sem sacrificar o resto de sua vida. Os empregadores valorizam os funcionários que são capazes de realizar um trabalho de forma estável e confiável do que os funcionários que apenas ocasionalmente fazem ótimos produtos ... mas estão constantemente atrasados.
Fale com confiança. Ao iniciar um novo negócio, você pode se sentir muito confiante se falar sobre sua carreira como se ela fosse um sucesso. No entanto, isso fará com que os outros olhem para você com olhos sérios, e você também se verá sério.
- Ao iniciar um negócio, não fale com confiança. Fale sobre seu novo negócio como faria com qualquer outro negócio. Chame isso de “trabalho” e mesmo quando você trabalha em casa, você pode chamá-lo de “escritório”. Você pode dizer isso de uma forma engraçada, mas não estrague seus esforços.
Parte 4 de 5: Networking com as pessoas certas
Construa um relacionamento, não aja como um "empate ao mar". Tratar a todos com respeito, cortesia e compaixão é um bom começo! Nunca se sabe quando será feita uma verdadeira relação comercial, ou quando encontrará um novo parceiro, investidor ou proprietário.
- Termine relacionamentos apenas quando for absolutamente necessário. Ao sair do emprego, tente controlar seus sentimentos de tristeza, evite mostrar falta de entusiasmo no trabalho e não diga ao seu gerente o "sentimento real". Quando você rasga uma corda em uma rede, nunca sabe quem será ferido quando a corda voltar a saltar.
Networking com pessoas, não com produtos. O networking terá um cheiro de interesse próprio e superficial quando você anunciar sua empresa de maneira muito clara. Você deve saber que o networking é essencial para o sucesso em qualquer profissão, mas não se esqueça de que está construindo um vínculo com as pessoas. Abordar interações humanísticas e holísticas que podem tornar mais fácil para os outros se lembrarem de você quando tiverem uma necessidade de recrutamento; O empregador não pensa apenas “Eu sei quem é bom no desenvolvimento deste conteúdo de anúncio?”, Mas também “Existe um emprego adequado para ele?”.
- Todos em seu setor entendem como o networking é importante, então não pense que você é o único que tem que sair e anunciar suas competências. Até certo ponto, a autopromoção é a parte mais importante do jogo.
Desenvolva habilidades de conexão. Você não só precisa dessas habilidades para as operações do dia-a-dia com seus gerentes e funcionários, mas também o beneficiam ao lidar com contratos. A pesquisa mostra que os empreendedores mais bem-sucedidos são bons em habilidades cognitivas e sociais.
- Preste atenção para valorizar o trabalho e as opiniões dos outros.
- Pratique habilidades de escuta ativa. Ouvir ativamente significa confirmar o que outras pessoas dizem, repetindo o que elas querem dizer de acordo com seu próprio entendimento.
- Preste atenção nas outras pessoas. Seja proativo ao prestar atenção às emoções, palavras e linguagem corporal de outras pessoas.
- Conectando pessoas. Um empresário bem-sucedido deve ser o centro que conecta os relacionamentos entre pessoas. A promoção do desenvolvimento do meio ambiente aproxima as pessoas, tratando-as com igualdade e justiça e incentivando-as a trabalhar juntas.
- Desempenhe um papel de liderança quando a resolução de conflitos for necessária. Jogue como um mediador em vez de lidar com o problema pessoalmente.
Desenvolvimento de relacionamento com clientes. Colegas e potenciais empregadores não são os únicos com quem você deve desenvolver relacionamentos sólidos no mundo dos negócios. Tente construir o relacionamento certo com as pessoas que visitam sua loja, usam seu produto ou apreciam seu trabalho. A emoção - não o preço - costuma ser um fator mais determinante quando um cliente deseja comprar um produto.
Recrutamento inteligente. Sua equipe é uma rede de apoio e uma condição necessária para seu sucesso. Recrute pessoas com habilidades e capacidades, mas também precisam considerar suas capacidades de trabalho em equipe.
- Nunca dê prioridade a pessoas com ideias semelhantes que tentam criar uma equipe coesa. No geral, a diversidade de pontos de vista traz muitos benefícios para o seu negócio, tanto em termos de inovação quanto de experiência.
- Tenha cuidado quando você estiver em uma situação em que precise contratar um parente ou amigo. Depender de relacionamentos para conseguir um emprego é uma forma, mas administrar um nepotismo pode ter uma imagem ruim para sua empresa.Certifique-se de que as pessoas que você contrata são qualificadas para o cargo que ocupam.
Parte 5 de 5: Coordenação de negócios
Existir. Como empresário, o objetivo mais importante em uma startup é sobreviver. Se você está começando um novo negócio ou começando do zero, evite definir metas irrealistas para o seu negócio incipiente.
- O foco de todas as empresas é ganhar dinheiro, mesmo aquelas que são beneficentes e sem fins lucrativos. Você pode definir a meta de ser humilde (apenas o suficiente para que o negócio sobreviva e prosperar) ou excelente (atrair mais investidores e agradar os acionistas), mas até certo ponto isso é válido para todos. empreendimento.
- Por exemplo, sua loja de luvas nunca alcançará sua meta de fornecer luvas para todas as crianças carentes em todo o mundo se você não manter o negócio em funcionamento. . Os objetivos de longo prazo são importantes, mas não é por causa deles que você ignora seus objetivos sustentáveis imediatos.
Invista no futuro. Você já ouviu as pessoas dizerem "Você tem que investir dinheiro para ganhar dinheiro?" Salve sempre que possível, mas apenas com moderação. Para despesas importantes e que valem a pena, você precisa investir capital. Esses custos podem ser os salários dos profissionais talentosos para os quais você pretende contratá-los, o custo de publicidade na revista especializada ou simplesmente as roupas bonitas para parecerem dignas de colegas e convidados. linha. Concentre-se em investir em seu sucesso futuro, não apenas em comemorar o sucesso presente.
- Evite comprar camisas ou gravatas caras, comprar um carro ou alugar um escritório muito grande de que você realmente não precisa - mas não presuma que as coisas boas valem a pena. A imagem é um fator importante para o sucesso empresarial, mas não apenas um tipo de imagem superficial. Alugar um grande escritório sem gastar ou investir em equipamentos e não poder pagar em dia afetará a imagem do seu negócio na percepção de outras empresas.
Espere e aceite riscos. Novos negócios precisam sobreviver se quiserem crescer, não importa o quão grande ou pequeno seja, mas todos precisam correr algum risco. Sair da norma é essencial para o sucesso, seja em sua função na empresa ou em suas ambições no setor. Planeje cuidadosamente seu projeto de negócios e evite o risco máximo, mas esteja preparado para possíveis falhas.
Traga uma surpresa. Inovadores de sucesso são altamente valorizados pelos americanos, mas a busca por novas idéias não é fácil. Não tenha medo de entrar no negócio de um novo setor - as pessoas podem facilmente ter uma boa ideia, mas trabalhar para buscá-la mostra espírito e determinação.
- O fracasso de uma ideia não significa necessariamente que ela esteja errada - às vezes a ideia está certa, mas a forma como a segue não funciona. Não jogue fora tudo o que tentou fazer, nem reestruture tudo. Por exemplo, quando você trabalha em uma empresa ou parceria, um problema pode ser resolvido entendendo as funções e responsabilidades de cada membro.
Valorize o fracasso. O fracasso ajuda a esclarecer seus métodos e objetivos, não importa o quão doloroso seja. O fracasso não é algo para se envergonhar, mas um motivo para pensar sobre o que você fez. Às vezes, enfrentar um grande contratempo e depois tentar voltar ao trabalho nos ajudará a desenvolver a teimosia e a coragem essenciais para o trabalho futuro.
- Como Henry Ford disse uma vez: "O fracasso é simplesmente uma oportunidade para recomeçar, mas desta vez você agirá de maneira mais inteligente."
